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• 软件测试之“三十六计”

  2009-09-13 00:43:19   /   【灌水乐园】

  【原文】 　　　　六六三十六，数中有术，术中有数。阴阳燮理，机在其中。机不可设，设则不中。【解析】　　“兵以诈立”，多谋者胜。用兵要讲究谋略，“运筹帷幄，决胜千里之外”。同样的道理，无论从事什么样的工作，都需要讲究方式、方法。有了正确的方式方法，或者适时的运用一些小技巧，往往可以收到事半功倍的奇效。第一计　瞒天过海　 【原文】备周则意怠；常见则不疑。阴在阳之内，不在阳之对。太阳，太阴。【译文】防备周全时，更容易麻痹大意；习以为常的事，也常会失去警戒。秘密潜.

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• 为什么会出现“开发第一，测试第n”这种现象

  2009-09-13 00:39:21   /   [软件测试职业发展]

  为什么会出现“开发第一，测试第n”这种现象原因之一：软件产品成熟度的问题。记得产品的竞争力分为多个层次：人无我有、人有我优、人优我廉、人廉我转。先保证产品存在，然后谈产品的质量，质量好价格低的产品更畅销，质量好、价格低、服务好是用户追求的目标。以前的软件大多属于形象工程，有就行了。现在越来越多的软件用起来了，质量自然提上了日程。怎无奈，花钱的客户不是使用产品的用户，客户不懂产品质量，但他懂价格，导致的问题就是让开发商拼价格，降低成本。如果有一天，产品的质量对于软件的销售起决定作用的.

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• 发现开心网的一个小小小BUG

  2009-09-12 11:16:58   /   【灌水乐园】

  预置条件：1.你要有一个开心网的帐号；2.添加虚拟朋友组件；3.你的朋友饿/渴了。操作步骤：登陆开心网-->进入虚拟朋友组件-->给你的朋友吃东西-->点击 结交新朋友-->点击返回上一页实际结果：这时你的虚拟朋友还是说他饿的肚子咕噜咕噜叫了。但是你要是给他吃东西，他会说已经吃过了还是吃饱了我忘了。期望结果：虚拟朋友已经吃过了东西了，应该不会再说他饿的肚子咕噜咕噜叫了。不信你就试试

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• 不想写文档怎么办？

  2009-09-11 15:23:41   /   [软件测试管理]

  首先声明我是男士。说实话真的不愿意写各种文档。以前在一个公司，公司专门有女同事负责写文档。现在的公司每个人都要写文挡，从内心不喜欢。大家觉得是每个人都要写还是有专人负责写文档好？这样分工明确，技术好的可以专心做测试。不用为文档分心。

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• 开发测试比?

  2009-09-11 12:09:27   /   [软件测试管理]

  关于在一个软件开发团队中，开发人员与测试人员的比例究竟多少才算是合理的，往往因团队性质不同而不同。但对于大多数组织完备的团队而言，应该还是有一定共性的。搜索一下论坛内关于这个问题的贴子，基本上都是数年前的数据了。记得当年调查结果大约是7:1，当然不能跟微软的1:1甚至1:2比。随着国内对测试的越来越重视，这个比例是否有所改善？我个人真的仍然持比较悲观的看法。请大家发表意见和数据。

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• 测试管理

  2009-09-10 17:59:18   /   [软件测试管理]

  Bug 管理的经验和实践（上）（中）（下）

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• 悲剧

  2009-09-10 16:56:50   /   【灌水乐园】

  我现在发觉做web测试简直就是悲剧~~~

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• 一个学中医的女生写出的保养大法

  2009-09-08 13:33:33   /   【灌水乐园】

  一个学中医的女生写出的保养大法！！~~教你怎么解决头发油、毛孔问题、美白、牙齿、细纹、太全了、、大家们看了都会有好处的、、、实在是好东东、、、怕弄丢了、、、就转到这里来、、、、　　　　­　　　　如果你问“怎么我的头发那么油啊？”，那是因为你肝火太旺了，身体里内脏不能消化油脂，所以就把它排到脸上和头上了”，你还是会问，“那怎么办啊？”，我就会说“每天晚上用滚烫的热水泡脚泡上半个小时，慢慢就会好了”注：水不会一直热，所以要不断的注入热水，用冷水和温水泡都没有这么好的效果的、、、、&sh.

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• 10人左右的测试部，怎样人员结构才合理！

  2009-09-07 14:20:44   /   [软件测试管理]

  10人左右的测试部，怎样人员结构才合理！或者说你作为测试部老大你会如何选择人员，更希望的结构是怎样的！

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• 在北京测试人员的工资一般多少呢？

  2009-09-06 10:35:41   /   [软件测试职业发展]

  如题！

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