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防口腔溃疡有招数
2007-07-12 12:19:03
作者：唐细刚
人一旦感冒、情绪低落、身体疲倦或免疫力下降时，病毒就容易发作，引起口腔溃疡。如果您想尽快远离口腔溃疡的困扰，请注意以下几条建议。
1．很多患有口腔溃疡的人都是在过度劳累后发病或加重的，尤其是现代人生活紧张、精神压力大，口腔溃疡可以说是一种因生活状态不佳导致的“文明病”，因此要适当减压，放松精神，避免过劳保证充足睡眠很重要。
2．冬季感冒流行时，建议您喝上几包板蓝根，杀杀感冒病毒，同时也可以有预防口腔溃疡的功效。如果您已有口腔溃疡了，可用淡盐水或茶水漱口，保持口腔湿润，有利于其治疗。
3．患口腔溃疡的女性多于男性，尤其在月经前夕容易患口腔溃疡，说明口腔溃疡的发生与女性体内的雌激素有关，即一旦体内雌激素减少，就容易患口腔溃疡。因此女性朋友们一定要注意保养，不要过度减肥，每日饮食要摄入足够的蛋白质，要经常食用能补充雌激素的天然食物，如大豆、洋葱等，这样才能维持体内雌激素的正常分泌。
4．如果您在试用了某种新牙膏，或吃了某种从没吃过的食物之后患了口腔溃疡，要考虑是不是过敏引起的，要立即停用停吃。另外，建议用温水漱口，然后将少量原汁蜂蜜敷在溃疡面，多次重复，第二天溃疡就会明显好转。
5．口腔溃疡发病时多伴有便秘、口臭等现象，因此应注意排便通畅。要多吃新鲜水果和蔬菜，还要多饮水，至少每天要饮1000毫升水，这样可以清理肠胃，防治便秘，有利于口腔溃疡的恢复。
6．口腔溃疡多半也伴维生素B2的缺乏，用维生素B2、B6等维生素B群治疗都是有效的。各种新鲜蔬菜和水果中都含有丰富的维生素和矿物质，因此可多吃黄色和深绿色的果蔬，至少每天要食用500克蔬菜和水果，以补充缺乏的维生素。此外还应通过饮食牛奶、鸡蛋、小麦胚芽等食物来补充维生素A、锌等。
7．口腔溃疡也被认为是身体变弱的信号，因此您不应忽略加强运动，改善体质。
总之，“日行八千步，夜眠八小时，三餐八种菜，不少八杯水”，不仅能使您远离口腔溃疡，还会远离其它疾病，永葆健康。
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修复报废硬盘
2007-07-12 12:19:03
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英语学习
2007-07-12 12:19:03
易错易混词
1．与…，contact, concern, contradict, divorce, marry, match, resemble, rival (compete with)
2. 向…， challenge, address, approach, benefit, salute
3. 在…， address, inhabit (live in), patrol
4. 为…， serve, avenge, defend, justify, revenge
搭配上易混淆的动词
1．accuse…of accuse…of… replace A with B spend…on…
charge…with blame…for… substitute B with A invest…in…
prohibit…from constitute agree with agree on
forbid…to do… consist of agree to agree about
2. consist in correspond to deal in increase to
consist of correspond with deal with increase by
dwell in result in apply to succeed in
dwell on result from apply for succeed to
ask for compare to hear of discriminate
ask after compare with hear from discriminate against
3. operate, consult pay attend
operate on consult with pay for attend to
词形词义相近的词和词组
considerable /considerate honorable /honorary confident/confidential
historical /historic practical /practicable favorite/ favorable/ favored
economical/ economic continuous /continual sensitive /sensible/sentimental
comparative/ comparable successful/successive negligible /neglectful /negligent
incredible/incredulous proceed/precede adapt/adopt/adjust
efficient/effect healthy/healthful consist/persist/insist/resist
desirable/desirous lay/lie migrate/immigrate/emigrate
assure/insure/ensure compose/consist damage/hurt/injure
affect/effect/effort/afford rise/raise/arise/arouse restrict/limit
substitute/alternative substitute/alternative worth/worthy/worthwhile
blank/empty/vacant/hollow memorize/remember/recall/recite/remind
like/likely/alike/likelihood/likeness look/stare/gaze/glance/glimpse/peep
normal/average/ordinary/regular/common scene/view/sight/landscape
respectable /respected /respectful /respective imaginable /imaginative /imaginary /imagined
before long for the moment in a moment all at once at a time
long before at the moment for a moment at once at times/at one time
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马云于赢在中国的一些讲话
2007-07-12 12:19:03
原文出处：http://blog.csdn.net/feiliu010/archive/2006/08/08/1039163.aspx
马云致天下所有创业者
这几天，我越来越希望这个活动能够永远的搞下去，从那么多的创业者身上我学到了很多东西，回想起我自己的创业。我敢保证如果我在这儿接受这种考官的话，我一定进不了108强。其实你进了108强、进了36、进了12强你并不一定都很顺，所以一定要记住每次的失败要接受教训，也许它就会走向成功，所以作为创业者我永远讲创业者是寂寞的，尤其在中国来讲创业者是非常寂寞的，但是参加《赢在中国》之后，我觉得创业者是快乐得，一个人在黑暗中走路是寂寞的，那么多人手拉着手走的时候那是快乐、那是勇往直前。
创业者没有先、没有后、没有大、没有小，每一个人都是在同一起跑线上，你们每个人身上的不可放弃的精神都鼓励了我，我会跟大家一起创业，阿里巴巴所有的公司都会支持创业者、帮助更多的创业者成功。
马云：发不出工资是领导者的耻辱
作为一个领导者不要让你的员工为了你而工作，应该是为了共同的目标或者使命，或者是一个理想去工作，绝对不要因为领导者的人格魅力而工作。四个月不发工资不是魅力，是领导者的耻辱，你每次要判断怎么样让员工永远有工资发。
聪明是智慧者的天敌，傻瓜用嘴讲话，聪明的人用脑袋讲话，智慧的人用心讲话。所以永远记住，不要把自己当成最聪明的，最聪明的人相信总有别人比自己更聪明。
马云谈创业与读书的关系
“很多时候创业者因为自己搞不清楚而不去创业，实际上等你搞清楚以后就更不会去创业了。书读的不多没有关系，就怕不在社会上读书。”“学者型的创业者往往面对同一个问题，他总是从宏观推向微观，根据这个国家甚至国际经济走势一定能预测出来一些创业方向，这个东西特别的学术化，往往是我听的很激动但我不知道怎么干，实际上有的时候大势好未必你好，大势不好未必你不好。”
马云：服务是全世界最贵的产品
所有的初创型企业都面临先生存再发展的问题，有的企业希望一上手迅速做大做强，企业要想活下来的话，第一个想法是做好，不是做大。我们是做电子商务的企业，是服务型的行业，服务是全世界最贵的产品，最佳的服务就是不要服务，最好的服务就是不需要服务，完善好一个良好的体系最重要。从中国来说，服务是最昂贵的产品，服务也是将来的一个趋势。但是服务型企业的最终目的一定是要让你的客户不需要服务，这样企业才能做好。
诚信不是一种销售，不是一种高深空洞的理念，是实实在在的言出必行，点点滴滴的细节，诚信不能拿来销售，不能拿来做概念。
马云：创业要找最合适的人
创业时期不要找明星团队，不要把一些成功者聚在一起，尤其是那种35岁，40岁的话已经有钱了，成功了的人，已经成功过在一起创业很难，创业初期要寻找那些没有成功，渴望成功，团结的团队。等到事业达到一定程度的时候，再请一些人才。创业要找最合适的人，不一定要找最成功的人。女性创业是一个挑战，女性创业最大的挑战和突破在于用人，用人最大的突破在于信任人。
马云：世界上最不可靠的东西就是关系
“我没有关系，也没有钱，我是一点点起来，我相信关系特别不可靠，做生意不能凭关系，做生意不能凭小聪明，做生意最重要的是你明白客户需要什么，实实在在创造价值，坚持下去。这世界最不可靠的东西就是关系。”一些比较帅的点评：
1、免费，是世界上最贵的东西
2、要假设你融不到一分钱的情况去做事业
3、花时间去学习别人失败的经验
4、营销最佳的语言是自己的语言，而不是套用别人的话
5、每个企业都会有使命感，但必须要能做到的使命感！
6、最优秀的创业一定是简单的！优秀公司一定是简单的！
7、如果你的公司目前只有两个人，你就在名片上把自己的称呼放低一点，这样会赢得尊重！
8、成功的企业一定要搞清楚为什么成功！
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软件测试与三十六计
2007-07-12 12:19:03
选自：http://hi.baidu.com/google_sky/blog/item/84b3fa367be35c310a55a901.html
软件测试与三十六计2006-09-19 12:34《三十六计》是根据我国古代卓越的军事思想和丰富的斗争经验总结而成的兵书，古人用兵最讲究谋略，在中国古代战争史上，精彩的谋略计策层出不穷，令人眼花缭乱，但万变不离其宗，大抵都逃不过这三十六计的范围。时至今日，“三十六计”在我们日常的工作和生活中，同样可以有很广泛的应用。我是一名软件测试工程师，并热爱软件测试这一职业，目前从事测试已有一段时间，虽然不敢自认权威，但我还是愿意将自身在从事软件测试工作中积累的一些经验，以及一些心得体会，借助三十六计中的若干计谋加以说明，与诸位同行分享。
总说
【原文】
六六三十六，数中有术，术中有数。阴阳燮理，机在其中。机不可设，设则不中。
【解析】
“兵以诈立”，多谋者胜。用兵要讲究谋略，“运筹帷幄，决胜千里之外”。同样的道理，无论从事什么样的工作，都需要讲究方式、方法。有了正确的方式方法，或者适时的运用一些小技巧，往往可以收到事半功倍的奇效。
第一计 瞒天过海
【原文】
备周则意怠；常见则不疑。阴在阳之内，不在阳之对。太阳，太阴。
【译文】
防备周全时，更容易麻痹大意；习以为常的事，也常会失去警戒。秘密潜藏在公开的事物里，并非存在于公开暴露的事物之外。公开暴露的事物发展到极端，就形成了最隐秘的潜藏状态。
【解析】
long,long ago,there is a 很厉害的程序员，名叫关羽，他是计算机专业科班出身，又拥有二十几年的编程开发经验，是当之无愧的资深软件工程师。虽然关羽的专业水平无庸置疑，但是他有一个缺点，就是自视过高，骄傲不可一世，他常常认为自己写的代码十分完美，几乎已经到了自恋的程度。他看不起测试人员，对他们提出的程序错误不仅不屑修改，甚至于不肯承认，并经常与测试人员起争执。有一年他在湖北荆州负责一个十分重要的大型系统的开发，而负责这个系统测试工作的正是关羽向来都瞧不起的吕蒙。这个吕蒙原本学历不高，只有中专文化程度，并且还不大注重学习，提高自己的能力。直到有一次被他的上司孙权教育了一顿，从此发奋图强，进步神速，技术能力迅速提高，早已不是当日的吴下阿蒙。起先吕蒙将发现的错误上报给关羽，关羽并不理会，还是如同以往一样，找出许多理由来搪塞，一会儿说这是个技术难点，无法修改，一会儿又说这是当初的需求没有写清楚。这吕蒙早就清楚关羽的为人，从此也不与关羽多加争辩，只是兢兢业业的做着自己的工作，将自己在测试过程中发现的所有小错误一一如实记录了下来。等到测试报告出来的时候，关羽傻了眼。由于他一时疏忽而犯下的一个小错误，并且错误扩散到整个系统的每个角落，已经无法修改。客户大为不满，项目终于失败！而老板一气之下也把关羽炒了鱿鱼。关羽的一世英名就这样毁在自己的大意上面。这就是在IT业界流传很广，十分有名的“关羽大意失荆州”的故事。
从这个故事中我们可以得到以下几个教训：
1、越是厉害的人物，越容易阴沟里翻船，水平很高的程序员，也很容易因为不注意细节而犯下一些低级的错误。所以身为一名测试者，不能迷信权威或专家，对就是对，错就是错，要勇于怀疑一切。时刻牢记我们代表的是最终用户，并建立这样一个观点：即使一个错误不是程序本身的原因，而是因为操作不便而使用户造成，严格说来，那仍然是一个错误。
2、测试者与开发者的地位是相对独立，但绝不是势同水火，双方彼此同样是项目组的成员，在保证软件产品质量这个大方向上是一致的，彼此都应该互相尊重对方的劳动成果，虚心对待。关羽的直接领导诸葛亮早就告诫过他这一点，让他一定要尊重测试组的劳动成果，不要双方闹翻。可关羽硬是不听，于是造成项目失败。
3、在测试工作中，测试者与程序员的沟通是十分重要的。在双方互相尊重的基础上，彼此都要本着对事不对人的原则，保持严谨的科学态度，共同完成软件的开发。上面的故事中，吕蒙的做法其实也不是十分的正确，不仅遭到了大量关羽的fans的指责，而且长久背负着做人不厚道的骂名，这些倒不重要，更为重要的是，最终整个系统、整个开发团队失败了，他同样是个失败者。更好的做法是在测试的工作中，就要注重沟通问题，当一个错误一直不被修改的时候，与开发人员沟通失败后，应该及时上报给项目的管理者，尽早寻求解决的方法，而不是将错误一直留到测试结束后才暴露出来，此时的错误可能已经造成十分严重的后果，测试报告写得再漂亮也已经没有多大的意义。基于以上陈词，本庭宣判：本案关羽负主要责任，吕蒙负次要责任。关羽斩首，吕蒙打五十大板！^_^
4、想要做好测试工作，学历和技术并不是最重要的，重要的是要有责任心和细心，中专毕业证书是中专学校发的，大学毕业证书是大学发的，而有了责任心和细心的测试员，就不再是普通的测试工程师，而是优秀的测试工程师了。
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IT业界的十大经典谎言[转载]
2007-07-12 12:19:03
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什么样的测试人员是好的测试人员
2007-07-12 12:19:03
什么样的测试人员是好的测试人员 作者：bbbian 来源：51testing论坛 首先介绍一下我自己，我92年参加工作，97年开始接触测试，00年开始做SQA,目前在一个公司做测试部门经理，我带过多个开发团队和测试团队，说说我心目中好的测试人员。希望对大家以后的职业生涯有帮助。
1 工作积极主动
工作态度如何，是评价一个测试人员最主要的方面，一个高水平的测试人员（指纯技术能力）如果没有一个好的工作态度，在测试团队中有时候不但不能对测试工作起到推动作用，有时候还起到阻碍作用，而一个愿意工作的测试人员，哪怕他的技术水平不高，人也不聪明，但对自己的工作认真负责，你告诉他的事情，他都可以认真去做，这个测试人员也会对测试工作起到很大的促进作用。这也是为什么很多企业愿意让刚参加工作的人员做测试工作的一个主要原因。另外，测试人员对工作是否主动也会很影响一个测试人员的发展，举一个例子，我的一个测试人员在自己工作空闲的时候会自己去学习QTP,提高自己的技术水平，这样在下一个测试的时候，他可以熟练的使用这个测试工具去进行自动化测试，不但提高了工作效率降低了工作强度而且为自己创造了更好的发展机会（因为使用QTP效果好，被提升为测试组长）。所以说有效的利用工作时间，主动学习对一个人发展是很重要的。另外一个例子也差不多，我的一个测试人员，在自己的测试任务异常终止的时候，而其他测试组任务很忙的情况下，主动要求参加其他组的测试工作，先不说他的技术水平如何，这种主动要求工作的态度就让他从其他人中脱映而出，引起了我的重视，自然对他的工作会格外注意，而我们的每一次的交流都会让他学到很多新东西。
2 认真，细心，不怕麻烦
不能不说的是，测试工作是一个烦琐的工作，如果你不是认真、细心，不怕麻烦的人，建议你最好不要进入这个行业，否则，最后难受的肯定是你自己。
有那么一句话：细节决定成败，这句话格外适用于测试人员。测试人员的在做测试需求的时候，开发人员人员的写的系统需求报告中的每一个需求点都会在测试需求中成为几个测试需求点（你要验证正常情况，异常情况），有时候给人的感觉就象在玩排列组合的游戏，但这个游戏排列组合的情况实在太多了，如果你不够耐心，不够细心是很容易遗漏测试需求点的，而这些遗漏的地方往往是问题点（开发人员也容易忘记考虑这些地方，从而产生问题），另外测试工作输入的数据是一个很烦琐的事情举一个例子来说，一个日期合法性测试，很容易总结三、四百个测试数据，你想全部测试工作会是一个什么数量。而更可怕的是，测试不是一次性的工作，经常需要做回归测试，所有烦琐的工作必须不断的重复，而在重复的时候测试人员往往会因为怕麻烦，减少测试用例数，造成测试的不全面。所以说认真、细心、不怕麻烦是一个好的测试必备的素质要求。
3 学习能力强，善于总结
92年我参加工作的时候想找一本软件工程的书那叫一个困难，97年刚接触测试的时候，测试方面的书也几乎没有，这些都对我的水平的提高产生了很大的妨碍，但也并不能成为我们提高自己水平的借口，97年我们做的测试主要是功能测试，开始也是大猩猩测试，后来一方面从专业书籍里搜寻测试的资料，一方面总结我们自己的经验，1年以后我们基本形成了自己的测试流程和方法，我们有自己的测试计划的编写方法，测试用例编写的规范，测试总结的方法，新来的测试人员可以这些文件很快的提高自己的水平，后来的测试工具学习我们也是采用这种方法，在QTP的学习过程中，我的一个部下，学习了3个月，就基本掌握了QTP的使用，而且还总结了使用QTP常遇到的问题发表到了51testing上，很多了都认为他是一个技术大拿，其实他只是一个工作了8个月，学习了3个月的新手。不断的学习新技术，不断总结在实际工作遇到的问题，解决的方法，并把他们整理归纳，是一个测试人员提高自己的技术水平的最好的方法。还有两点需要说明的是：1、随着测试工作日益专业化，原来的低水平测试人员越来越不能满足测试的需要，测试工具的使用，测试理论的更新，新技术的应用都要求测试人员要不断提高自己的水平；2、好的测试人员不但要理解测试技术，对被测试系统以及开发环境和工具以及系统架构都要很了解才能制定合理的测试方案，也就是说测试负责人不要要了解测试技术，还要了解主流的开发技术、架构和工具（虽然不用成为专家），这一切都要测试人员不断的学习和总结。
4 掌握测试理论
开发工具在变，测试工具在变，被测试的系统在变，一切的东西都在边，那么作为一个测试人员最重要的是学习什么，个人认为是测试理论的学习，拿我自己的例子来说，我原来是做纯软件的，可是现在接触到了很多和硬件相关的测试，比如手机测试，但不管你测试的是什么系统基本理论是不变的，首先都需要开发人员提供比较好的需求文档。概要设计文档，详细设计文档，需求文档是我们制定测试需求的标准，也是我们判断系统是否存在问题的标准，而概要设计文档，详细设计文档是我们制作测试用例的依据。我们的划分等价类，边界值测试等基本测试的方法都需要这些文档的支持，当然每一种不同类型的测试，都有其特殊的地方，比如手机的测试就需要你对通讯理论有一定的了解（也就是系统环境），所以说好的测试人员必须数量掌握测试理论。如果你认为你的测试理论已经不错了，那就回答一下性能测试，负载测试，压力测试有什么区别这个问题吧。
5 不清谈，而是冲锋在前
我的一些测试人员，总是喜欢给我出注意，但却从来不考虑如何实施，他们喜欢的一句话就是，看我多聪明，一眼就可以问题的实质，头我这个参谋不错吧（我原来也是这样）。我要告诉大家这样的人实际已经落入了一个技术生涯的误区，看到问题可以说明你有一定的水平，但如何解决问题，如何实施才是真正体现一个人水平，中国文人当初因为怕杀头，产生了一个极为可怕的现象就是什么光清议，而从不肯去实践。这个不好的习惯我们现在叫做眼高手低。只有在解决实际问题的时候我们才能发现我们的解决方法有那些不足，会产生什么新的问题，从而不断改进我们的工作，一个简单的例子，我用TD已经很长时间了，可今天我还是能发现TD一些新的特点，并把这些特点用到我的工作中去，改进我的测试管理，所以个人认为好的测试人员总是那些冲锋在前的测试人员，在实际工作中才是提高功能能力的最好方法。
6 人际关系的处理
测试工作是一个问题的爆发点，特别是对于那些开发流程不规范的单位，如何处理好人际关系，是一个好的测试人员需要掌握的技巧，作为一个测试负责人要和开发人员、测试人员、公司领导经常面临短暂的测试时间，不断的回归测试，测试的异常终止，领导的批评，开发人员的职责，测试人员关于工期，测试环境的抱怨。如何化解矛盾，处理好这些问题是一个衡量测试人员好坏的标准人际关系处理不好，其实一个主要的问题就是误解，开发人员，公司领导对于测试工作的工作量的误解是产生这些矛盾的一个主要原因，所以作为好的测试人员，除了具备一些常用的人际关系处理技巧以外，还要是一个好的宣传员，不断将测试的方法、理论、工作量对开发人员、上级领导进行宣讲，让他们对测试工作有一个正确的认识，只有这样才能真正处理好测试部门和其他工作人员的人际关系，是单位的测试向一个好的方向发展。
7 熟悉开发工具和平台
今天累了，不多说了，不了解开发平台是无法做单元测试的，而且也无法做好的性能测试
8 掌握测试工具
这个就不用说话吧
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各大银行的暗示[笑话]
2007-07-12 12:19:03
中国建设银行（CBC）："存不存？"
中国银行（BC）：" 不存！"
中国农业银行（ABC）："啊？不存？"
中国工商银行（ICBC）："爱存不存！ "
民生银行（CMSB）："存么，[骂人可耻]！ "
招行（CMBC）："存么，白痴 ！"
国家开发银行（CDB）："存点吧！"
兴业银行（CIB）："存一百！"
北京市商业银行（BCCB）："白存，存不？"
汇丰银行（HSBC）："还是不存!"
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爸爸给4岁女儿的遗书
2007-07-12 12:19:03
转自：转载
爸爸给4岁女儿的遗书(看完在说顶不顶)
给可爱的女儿：再吃十次蛋糕 就可以找爸爸了
爸爸和你玩了好多次躲迷藏，每次都一下子就被你找出来。不过这一次，爸爸决定躲好久好久。
你先不要找，等你十四岁（还要吃完十次蛋糕）的时候，再问妈咪，爸爸躲在哪里，好不好？爸爸要躲这么久，你一定会想念爸爸，对不对？
不过，爸爸不能随便跑出来，不然就输了。
如果还是很想爸爸，爸爸就变魔法出现。因为是魔法，不是真的出现，所以不犯规，爸爸不算输。
爸爸的魔法是：趁你睡觉的时候，跑到你梦里大玩游戏。
在你画图画爸爸的时候，不管好不好看，你觉得是爸爸，就是爸爸
当你拿爸爸的照片看时，爸爸也在偷偷的看你……
要记得，爸爸一直都陪着你
你已经是四岁的大姊姊了，爸爸要拜托你一件事，要你照顾和孝顺爷爷、奶奶和妈咪，看你是不是比爸爸以前做得好？有多好，妈咪会告诉你的
爸爸猜想，我们这一次玩躲迷藏要玩这么久，爷爷、奶奶、妈咪有时候看不到爸爸，他们一定会偷哭。偷哭就是犯规、就是失败。他们偷哭，你就要逗他们笑，不然游戏输了以后，他们一定会哭得更厉害了。
好不好，宝贝？你们是同一国的，来比赛看你们厉害，还是爸爸。
准备好了吗，比赛就要开始了.
十年后的女儿给爸爸的信。。。
爱玩的爸爸，你躲在哪里？
你不是说我吃过十次蛋糕后，就可找到你的吗？
这十年来，我很听爸爸你的话，为了不犯规，害怕游戏输掉再看不见你， 我努力地照顾爷爷、奶奶、妈咪，他们哭，我逗他们笑。
爸爸，他们终于笑了！我赢了！游戏结束了，你该回来吧，对吗？
原来…不对的！
我期待爸爸你的回来，再和我玩躲迷藏的时候， 妈妈却告诉我，我再也看不到你！
原来十年前的我已失去了你这个爱玩的爸爸…
爸爸，你为何忍心骗你最爱的女儿？
十年来，每吃一次蛋糕，我对你的思念愈累积！
对我们十年后的再会也就愈期盼
十年的累积实在令我输得更惨痛！
十年前，若你让我选择的话，
我宁愿爸爸不要骗我，你该相信你的女儿吧！
我会坚强，我会更努力逗爷爷、奶奶、妈咪笑。
又或…来骗我一辈子，和我玩一辈子的迷藏，让我赢回一辈子的你
爸爸，十年后的今天我没有减轻失去你的震撼，
虽然痛，但我会努力我的人生，不会辜负你的爱，
不会辜负你和我玩十年躲迷藏的苦心。
已成长的女儿
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史上最欠扁的脑筋急转弯
2007-07-12 12:19:03
提问：茉莉花、太阳花、玫瑰花哪一朵花最没力？
回答：茉莉花。
原因：好一朵美丽(没力)的茉莉花。
提问：猩猩最讨厌什么线？
回答：平行线。
原因：平行线没有相交(香蕉)。
提问：橡皮、老虎皮、狮子皮哪一个最不好？
回答：橡皮。
原因：橡皮擦(橡皮差)。
提问：布和纸怕什么？
回答：布怕一万，纸怕万一。
原因：不(布)怕一万，只(纸)怕万一。
提问：铅笔姓什么？
回答：萧。
原因：削(萧)铅笔。
提问：麒麟到了北极会变成什么？
回答：冰淇凌。
原因：冰淇凌(冰麒麟)。
提问：哪位历史人物最欠扁？
回答：苏武。
原因：苏武牧羊北海边(被海扁)。
提问：从1到9哪个数字最勤劳，哪个数字最懒惰？
回答：1懒惰；2勤劳。
原因：一(1)不做二(2)不休。
提问：怎样使麻雀安静下来？
回答：压它一下。
原因：鸦雀无声(压雀无声)。
提问：历史上哪个人跑的最快?
回答：曹操
原因：说曹操曹操到
问题：米她妈是谁
答案：花
原因：花生米
小白加小白等于什么？
等于小白兔
原因：小白TWO
30-50哪个数字比熊的大便厉害!!
答案:40(事实胜于雄(熊)辩
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再来学习一下“八荣八耻”
2007-07-12 12:19:03
女人版八荣八耻
以做饭洗衣为荣，以多吃多睡为耻
以按时回家为荣，以彻夜不归为耻
以工资上缴为荣，以存私房钱为耻
以照顾小孩为荣，以照顾情人为耻
以听老公话为荣，以指挥老公为耻
以温柔体贴为荣，以泼辣刁蛮为耻
以精打细算为荣，以铺张浪费为耻
以自然美白为荣，以漂白抽脂为耻
美女减肥版八荣八耻
以每餐少吃为荣，以偷吃零食为耻
以吃凉拌菜为荣，以啃炸鸡腿为耻
以饮品普洱为荣，以狂喝可乐为耻
以饭后散步为荣，以卧看电视为耻
以多做家务为荣，以奔赴饭局为耻
以上跑步机为荣，以躺按摩椅为耻
以坚持到底为荣，以半徒而废为耻
以影响他人为荣，以个人胜利为耻
男人的八荣八耻
以关心老婆为荣，以忽视老婆为耻
以伺候老婆为荣，以麻烦老婆为耻
以赞美老婆为荣，以批评老婆为耻
以抢干家务为荣，以好逸恶劳为耻
以下班回家为荣，以夜不归宿为耻
以诚实专一为荣，以拈花惹草为耻
以遵守家法为荣，以违法乱纪为耻
以上缴工资为荣，以私藏金库为耻
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换工作时如何提高自身的待遇（转贴）
2007-07-12 12:19:03
换工作时如何提高自身的待遇（转贴）
作者：火刚
简单的办法，就是在面试官问到这个问题之前，想想你全部待遇的价值。你可以先算算你之前的薪水，除了底薪之外，像奖金，可报销的开支，甚至购车津贴，健康检查福利等等都加起来算一算，你才能真正估算出自己的价值。
估算出来后，你会知道，其实你比你知道的身价值钱！不过，和面试官谈判时，不必一开始就讲得太明确。
当面试官问到这个问题时，你可以这样参考以下例子：
面试官：王先生，你现在薪水多少？
王先生答：连奖金和其它津贴一起算的话，我去年的收入约十万元。请问，贵公司给这个职位的薪资多少呢？
王先生将他目前的各项待遇都包括进去，促使对方考虑的重点变成薪资的范围，而且，因为王先生说的不是非常确定的某个数字，对方当考虑王先生的价码，考虑的不仅是一个月薪，而是这个职位的份量，不得不开出优厚的条件。如果只是比现在的薪水多一些待遇，并不足以吸引他跳槽。
若面试官明确的要你说出目前薪水数额，记得，说对自己有利的说法。那么，什么是有利的说法呢？
第一，一定要记得，奖金要算作薪水的一部份。如果你去年的奖金（例如三万）比今年好（例如二万），你就可以说，奖金高达五万！
第二，如果你已经接近加薪的时间，你可以说，我的底薪再下个月作工作表现评估时，会变成八千元。
第三，或是制造一点不确定性，以提高身价。例如你可以说，我的底薪再下个月作工作表现评估时，至少会变成八千元。
如果你一直是一位稳定性高的员工，事实上，这是一个蛮令雇主安心的特质。但是讽刺的事实是，如果你在同一家公司待太久，根据一般公司每年调个百分之五的加薪幅度，你永远不跳槽。这时候，如果你拿目前的薪资和面试官谈判薪水，就会一直拿不到和自己资历相符的薪水。
你想过吗？也许，你是一位优秀的行销人员，不过，你在同一家公司待太久，以致缺乏工作谈判的经验，即使你很会行销你公司的产品或服务，你也未必可以善用你的行销经验，在谈价码时，好好的行销自己。
我们可以参考陈先生的说法。
面试官：您目前的薪资多少？
陈先生：一般公司给予五年以上的广告公司创意人员待遇，是月薪五千到八千元之间，虽然我已经拥有丰富的经验和创意，在协调沟通上也表现优良，但是因为一直依照公司的每年调薪幅度加薪，目前的公司也只拿到月薪八千元。我的经验纯熟，因此待遇应该比照行情。薪水是上班族很重要的工作动力，也是个人价值的评估标准。
求职者要的薪水太少，雇主未必会感激你，说不定还会忽视你的工作价值。所以，如果你目前的薪资偏低，在转换工作谈判薪资的时候，不管你薪水偏低的原因是什么，都要先准备好，解释你为何会接受这些待遇。
同时，你一定要事先打听好，其它公司对具备你这种资历的员工给予多少待遇，谈判起来会更有信心。
虽然有许多人感叹，现在的年轻人还没对公司有任何贡献，就只知道要求这要求那的！
不过，还是有许多老实的上班族，在换工作时，对薪水要求的太少。
上班族在换工作时，对薪水要求的太少的原因是，总觉得对方开出的条件已经太好了，所以不敢多要求，生怕坏了大事。
如果上班族对这个工作机会深感兴趣，往往和对方不谈什么条件就接受了。不过，你有没有想过，谈判只是一种过程。适当的谈判才可以正确的表现你的价值。
谈判薪水时，不妨可以多要一点。
为什么应该多要一点？很简单，多要一点才有谈判的空间。如果你回想你杀价买东西的经验，如果你随便提什么价钱。对方都说好，你一定还是买贵了。
同理可证，如果你开口要薪水，如果你要什么对方都说好，你可能就是要的太少了。谈判薪水如果在合理的范围内多要一点，你有机会得到比预期还高的薪水。
什么是在合理的范围内多要一点？例如，根据行情，要求更多的薪水；或是，之前公司给了你某种福利，而新公司没有，是否可以用薪资的提高来替代目前的福利。
如果，求职者已经为自己留了谈判的空间，大多数公司并不会答应你的所有要求，或是全部不答应也有可能，但是如果你说出合理的原因，正常状态下，对方应该不会为难你。
针对你认为对方给得起的地方下工夫，同时，提出你很在意的部分。如果公司方面看法不同，你可以对其中一项让步，好让公司同意另一项，这是谈判的小技巧。
出处：新闻晨报
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12星座情人圣诞礼物建议
2007-07-12 12:19:03
12星座情人圣诞礼物建议 原文出处：http://www.beelink.com/20041210/1743503.shtml 2004-12-10 15:14:00 21cn
白羊座��3月21日─4月20日��
热情又积极的白羊座情人，对自己的期望很高，对平凡的事务较无法忍受，喜欢新奇又具有价值感的礼物，来满足他的好奇心。
礼物清单：
一条很别致的腰带、一只很特殊的钢笔、一条印花很雅致的领巾、送她的礼物、一只造型特殊的珍珠别针、一瓶刚上市的名牌香水、一个造型及价值感十足的手提皮包、一条图案别致的丝巾、一件质感及设计具品味的外套或毛衣。
金牛座��4月21日─5月21日��
脚踏实地的金牛座情人，无法忍受浪费挥霍的事情发生，注重实际性，喜欢收到的礼物是可以马上就用得上的东西，一点也不会浪费掉，愈实用愈开心。
礼物清单：
一瓶综合维他命、一条图案大方的领带、一个小牛皮的皮包、送她的礼物、一套保养品（她平时用的品牌）、一双休闲鞋或布鞋、一件大方的毛衣、一顶舒服可爱的帽子。
双子座��5月22日─6月21日��
活泼开朗的双子座情人，求知欲旺盛，点子又多，若只是送他一样礼物，他一点也不会觉得鲜，反而觉得十分乏味，因此，最好用点心思，送他『一组』圣诞礼物，多样性又实用性混合，他可就会开心的笑不拢嘴，把玩个几天也不厌倦，另外可别忘了送他一张精致又附上你亲密祝福的耶诞卡，你的情人可是精神与物质都爱的『贪心鬼』喔！
礼物清单：
一组文具、一盒益智游戏组、皮夹、笔、腰带等礼盒组、皮鞋、皮带、休闲背包、送她的礼物、一组小香水礼盒、一盒多种口味造型的巧克力、一个化妆品礼盒。
巨蟹座��6月22日─7月23日��
温柔体贴又善解人意的巨蟹座情人，是个爱家又恋家的甜蜜情人，他罗曼蒂克的浪漫，让你爱的窝心，而喜欢家居生活和优闲生活方式的他，送给他一份家饰用品，那股温馨贴心的礼物，将会令他时时刻刻的思念着你呢！
礼物清单：
两个心形的甜蜜靠垫、一盏造型柔和的台灯、一套棉质的休闲服装、一瓶口味佳的香槟酒、一条柔软舒适的地毯、一件全白色棉质的浴袍、两个可爱的毛绒玩具组、一套色彩典雅的指甲油。
狮子座��7月24日─8月23日��
骄傲又爽朗的狮子座情人，总是众人注目的焦点人物，又爱出锋头的他，常让人觉得有点遥不可及，其实他很脆弱，需要情人的疼爱、支持和依靠，这爱好热闹的他，最喜欢华丽开心的圣诞礼物，来满足他的虚荣心。
礼物清单：
四、五个彩色缤纷的可爱气球、一件名牌衬衫、一个热情的Kiss、一个亮丽包装的时髦皮夹克或皮背心、金光闪闪的打火机或手炼、、一大串缤纷可爱的气球、九十九朵玫瑰花、顽皮毛绒玩具、一组可变换各种颜色表带的名牌手表、一个包装精致的皮包背包、流行的长靴、背心裙、毛衣以亮丽色彩为主。
处女座��8月24日─9月23日��
完美主义的处女座情人，重视精神生活，对感情则倾向于柏拉图式的恋情，对自己喜欢的人充满着慈爱、包容和专情，不会对物质生活有超出能力的向往，期待一个能与自己心?nbsp;沟通和活泼可爱的情人交往，对圣诞礼物则喜欢一张罗漫蒂克又用心用情的卡片和一束花朵，一些精神上的满足，最重要。
礼物清单：
一张粉粉柔柔的圣诞卡片，上面写满了你对他的思念和爱恋、一束亲手做的缎带花，或自己做的小玩偶，贴心又温柔、一双温暖的手套，暖烘烘的传达你的爱意、送她的礼物、一张精致的圣诞卡片，上面有着你对她的无限思念加一顶温暖的毛线帽、一个精巧别致的音乐手饰珠宝盒，那音乐响起时，她就会特别思念你、一束郁金香或紫色的玫瑰花，表达交心的爱意加一串金质的项链。
天秤座��9月24日─10月23日��
聪明又理智的天秤座情人，他的条理分明，实事求是的精神，令你又爱又受不了，凡事以自己的卓越智慧和直觉对认何人和事物下判断，太过理智的他，对他的情人可是苛克挑剔极了，尤其注意外形和气质，若没达到他的理想，那当他的情人会很累，只有默默付出的份，当然送他的圣诞理物要特别重视质感和特殊。
礼物清单：
一组高级进口的咖啡杯组，色彩特别，造型别致、一个造型新鲜的煮咖啡壶，利落的线条和质感特别重要、一件纯羊毛的外套，质轻、柔软，剪裁又佳、一对细致的茶杯组，色彩鲜明，图案精美别致、一件丝质的柔美衬衫，舒适又具有女人味、一个鹿皮的小背包，手感温暖又优雅、一件秀气的柔软毛衣。
天蝎座��10月24日─11月22日��
冷热无常的天蝎座情人，他的热情与温柔体贴真令人快被融化，但是一翻脸，他的自私冷酷无情，也会把人逼的气炸了，而他最强烈的爱恨情仇和忌妒心，是最令人受不了的，他是个很自我中心的情人，可以为了自己而伤害他的情人而毫无惭愧与痛苦，一般人是很难与他天长地久的，除非是他一见钟情的情人，那被『虐待』的人，就是天蝎座自己了，送他圣诞礼物时，以重质不重量为原则。
礼物清单：
一双具有男性性感魅力的皮鞋、一件正式却是名牌的衬衫、一张巨型的骨董车海报、一只古董表、吊带 、一条金质的手链，图案造型精致小巧、一件丝质的柔软衬衫、一瓶造型味道十分甜美的香水。
射手座��11月23日─12月22日��
自由奔放的射手座情人，一谈起恋爱，常常被爱和热情冲昏了头，但是却不喜欢受到拘束，责认感较差，有点像爱玩的孩子般，需要一个安定、成熟情人来呵护自己，因此，送他一份能『交心』的小礼物，他会很开心的。
礼物清单：
一对情人对表、一对精致的对笔，刻上你俩的名字、一对具质感的袖扣，或领带夹、送她的礼物、一个刻着她名字的心形项链或戒指、两件情人装，一人一件，一块在圣诞节穿、一束鲜花外再一盒巧克力和一双温暖的手套。
魔羯座��12月23日─1月22日��
懂事又腼腆的摩羯座情人，安静、守本份，做事谨慎踏实又有计划，但是在内心深处却藏着极端的心，一为积极、热情的个性，对自己喜欢的人或工作，那股不服输的劲，令人刮目相看，另一为冷淡不耐及脱轨的不屑态度，而不会勉强自己去接受一份不认同的感情，因此送他礼物时，以象征意义代表浮夸华丽的示爱为原则。
礼物清单：
一件纯羊毛舒适的毛衣，他常穿他，则对你重视，反之就算了；一条图案正式的领带，以中性系为主；一本照像本，写下一些情话和你们合拍的照片；一瓶味道清柔柔的茉莉花香香水；一本印有可表达你的爱意的日记本；一条心形的项链，或手表、戒指；一副复古的太阳眼镜。
水瓶座��1月21日─2月19日��
聪明可爱的水瓶座星座情人，拥有又纯又真的赤子之心，他的鬼点子又多又有趣，和他在一起开心极了，再加上他的活泼开朗可令人觉得他魅力无穷，但是拥有博爱精神的他常会放电，吸引不少异性，不过却不会滥情或滥交，在自己心中对情人有着无限的憧憬和期待，送他一份礼物，以轻松的心情表达即可。
礼物清单：
一件印有可爱图案或运动人物或数字的帽子、T恤；一只运动型多功能的手表，再一双休闲运动鞋；一个具多功能的万用手册；一条温暖的围巾；一条精致的手链或脚链；送她一个可爱的毛绒绒玩偶；送她一份造型奇特的香水组合；雅致的条纹衬衫。
双鱼座��2月20日─3月20日��
温柔优雅的双鱼星座情人，他那体贴和善解人意的细腻心思，令人觉得十分窝心，他的包容力很强，又会照顾人，常常会吸引异性的注意，但是也常常会爱上和自己个性不同的人而受到伤害，因此，最好以友情开始，互相了解后，再谱出爱恋，才不会受到个性不和的情感折磨。
礼物清单：
一幅印像派或油画等品味优雅的艺术品；一顶柔软高尚的羊毛帽；一双温柔的手套再加一条暖烘烘的围巾；一组精致的银制烛台、餐具；一个造型独特的相框；一件柔软的羊毛外套和小背包；活泼毛线帽、可爱的围巾。
百灵编辑：晓凡
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一道招聘试题, （终身受用啊）
2007-07-12 12:19:03
请听题：
测试一下看看你是不是通得过自己对自己的考验。这是一家公司要招收新的职员其中一个测试的问题。。。。。。
你开着一辆车。
在一个暴风雨的晚上。
你经过一个车站。
有三个人正在等公共汽车。
一个是快要死的老人，好可怜的。
一个是医生，他曾经救过你的命，是个大恩人，你做梦都想报答他。
还有一个女人/男人，她/他是那种你做梦都想娶/嫁的人，也许错过就没有了。
但你的车只能做一个人，你会如何选择呢？请解释一下你的理由。
在你看下面的话之前仔细考虑一下。
我不知道这是不是一个对你性格的测试，因为每一个回答都有他自己的原因。
老人快要死了，你首先应该先救他。
然而，每个老人最后都只能把死作为他们的终点站，你先让那个医生上车，因为他救过你，你认为这是个好机会报答他。
同时有些人认为一样可以在将来某个时候去报答他，但是你一旦错过了这个机会，你可能永远不能遇到一个让你这么心动的人了。
在200个应征者中，只有一个人被雇佣了说了以下的话
最好的答案（请选中下面的文字看）：
在200个应征者中，只有一个人被雇佣了，他并没有解释他的理由，他只是说了以下的话：
“给医生车钥匙，让他带着老人去医院，而我则留下来陪我的梦中情人一起等公车！”
每个我认识的人都认为以上的回答是最好的，但没有一个人（包括我在内）一开始就会想到。
是否是因为我们从未想过要放弃我们手中已经拥有的优势（车钥匙）？有时，如果我们能放弃一些我们的固执，狭隘和优势的话，我们可能会得到更多。
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一样一句
2007-07-12 12:19:03
说话真有好听难听之别。最普通的例子是，英国人从来不说“你听不听得见”，而讲“我语气是否清晰”，客气与不客气差了十万八千里。 一样一句话，负面说法是“他妒忌我”，正面讲法是“我可能有叫他不顺眼之处”.“他取价那么贵，交的又是行货”不如改为“我们用不起他的稿子”，反正不要，何苦再得罪人家.“我不知道你说什么”是怪对方表达能力差，“我没听懂”是自己笨，或许真是我们资质欠佳呢，无所谓啦。“我嫉恶如仇，不吐不快”，会不会是“我心胸浅窄，凡事牢骚特多”？“众人均针对我，故意刁难”，可能是“我得罪四方君子，犯了众怒”？切莫走入我是人非的窄巷，芝麻绿豆，完全是人家的错，面子里子、统统是人家的不是。与生计、收入，无关之琐事，谁是谁非，无关重要，我是青面獠牙的歹角？无所谓，稿照写，书照出，还有，觉照睡。
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如何自动启动小键盘
2007-07-12 12:19:03
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软件测试工程师面试英语
2007-07-12 12:19:03
选自：水木
1. What types of documents would you need for QA, QC, and Testing?
2. What did you include in a test plan?
3. Describe any bug you remember.
4. What is the purpose of the testing?
5. What do you like (not like) in this job?
6. What is quality assurance?
7. What is the difference between QA and testing?
8. How do you scope, organize, and execute a test project?
9. What is the role of QA in a development project?
10. What is the role of QA in a company that produces software?
11. Define quality for me as you understand it
12. Describe to me the difference between validation and verification.
13. Describe to me what you see as a process. Not a particular process, just the basics of having a process.
14. Describe to me when you would consider employing a failure mode and effect analysis.
15. Describe to me the Software Development Life Cycle as you would define it.
16. What are the properties of a good requirement?
17. How do you differentiate the roles of Quality Assurance Manager and Project Manager?
18. Tell me about any quality efforts you have overseen or implemented. Describe some of the challenges you faced and how you overcame them.
19. How do you deal with environments that are hostile to quality change efforts?
20. In general, how do you see automation fitting into the overall process of testing?
21. How do you promote the concept of phase containment and defect prevention?
22. If you come onboard, give me a general idea of what your first overall tasks will be as far as starting a quality effort.
23. What kinds of testing have you done?
24. Have you ever created a test plan?
25. Have you ever written test cases or did you just execute those written by others?
26. What did your base your test cases?
27. How do you determine what to test?
28. How do you decide when you have ‘tested enough?’
29. How do you test if you have minimal or no documentation about the product?
30. Describe me to the basic elements you put in a defect report?
31. How do you perform regression testing?
32. At what stage of the life cycle does testing begin in your opinion?
33. How do you analyze your test results? What metrics do you try to provide?
34. Realising you won’t be able to test everything - how do you decide what to test first?
35. Where do you get your expected results?
36. If automating - what is your process for determining what to automate and in what order?
37. In the past, I have been asked to verbally start mapping out a test plan for a common situation, such as an ATM. The interviewer might say, “Just thinking out loud, if you were tasked to test an ATM, what items might you test plan include?” These type questions are not meant to be answered conclusively, but it is a good way for the interviewer to see how you approach the task.
38. If you’re given a program that will average student grades, what kinds of inputs would you use?
39. Tell me about the best bug you ever found.
40. What made you pick testing over another career?
41. What is the exact difference between Integration & System testing, give me examples with your project.
42. How did you go about testing a project?
43. When should testing start in a project? Why?
44. How do you go about testing a web application?
45. Difference between Black & White box testing
46. What is Configuration management? Tools used?
47. What do you plan to become after say 2-5yrs (Ex: QA Manager, Why?)
48. Would you like to work in a team or alone, why?
49. Give me 5 strong & weak points of yours
50. Why do you want to join our company?
51. When should testing be stopped?
52. What sort of things would you put down in a bug report?
53. Who in the company is responsible for Quality?
54. Who defines quality?
55. What is an equivalence class?
56. Is a “A fast database retrieval rate” a testable requirement?
57. Should we test every possible combination/scenario for a program?
58. What criteria do you use when determining when to automate a test or leave it manual?
59. When do you start developing your automation tests?
60. Discuss what test metrics you feel are important to publish an organization?
61. In case anybody cares, here are the questions that I will be asking:
62. Describe the role that QA plays in the software lifecycle.
63. What should Development require of QA?
64. What should QA require of Development?
65. How would you define a “bug?”
66. Give me an example of the best and worst experiences you’ve had with QA.
67. How does unit testing play a role in the development/software lifecycle?
68. Explain some techniques for developing software components with respect to testability.
69. Describe a past experience with implementing a test harness in the development of software.
70. Have you ever worked with QA in developing test tools? Explain the participation Development should have with QA in leveraging such test tools for QA use.
71. Give me some examples of how you have participated in Integration Testing.
72. How would you describe the involvement you have had with the bug-fix cycle between Development and QA?
73. What is unit testing?
74. Describe your personal software development process.
75. How do you know when your code has met specifications?
76. How do you know your code has met specifications when there are no specifications?
77. Describe your experiences with code analyzers.
78. How do you feel about cyclomatic complexity?
79. Who should test your code?
80. How do you survive chaos?
81. What processes/methodologies are you familiar with?
82. What type of documents would you need for QA/QC/Testing?
83. How can you use technology to solve problem?
84. What type of metrics would you use?
85. How to find that tools work well with your existing system?
86. What automated tools are you familiar with?
87. How well you work with a team?
88. How would you ensure 100% coverage of testing?
89. How would you build a test team?
90. What problem you have right now or in the past? How you solved it?
91. What will you do during the first day of job?
92. What would you like to do five years from now?
93. Tell me about the worst boss you’ve ever had.
94. What are your greatest weaknesses?
95. What are your strengths?
96. What is a successful product?
97. What do you like about Windows?
98. What is good code?
99. Who is Kent Beck, Dr Grace Hopper, Dennis Ritchie?
100. What are basic, core, practises for a QA specialist?
101. What do you like about QA?
102. What has not worked well in your previous QA experience and what would you change?
103. How you will begin to improve the QA process?
104. What is the difference between QA and QC?
105. What is UML and how to use it for testing?
106. What is CMM and CMMI? What is the difference?
107. What do you like about computers?
108. Do you have a favourite QA book? More than one? Which ones? And why.
109. What is the responsibility of programmers vs QA?
110. What are the properties of a good requirement?
111. Ho to do test if we have minimal or no documentation about the product?
112. What are all the basic elements in a defect report?
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养生之道
2007-07-12 12:19:03
晚上 9-11点为免疫系统（淋巴）排毒时间，此段时间应安静或听音乐
晚间 11-凌晨 1点，肝的排毒，需在熟睡中进行。
凌晨 1-3点，胆的排毒，亦同。
凌晨 3-5点，肺的排毒。此即为何咳嗽的人在这段时间咳得最剧烈，因排毒动作已走到肺；不应用止咳药，以免抑制废积物的排除。
凌晨 5-7点，大肠的排毒，应上厕所排便。
凌晨 7-9点，小肠大量吸收营养的时段，应吃早餐。疗病者最好早吃，在
６点半前，养生者在７点半前，不吃早餐者应改变习惯，即使拖到９、 10 点吃都比不吃好。半夜至凌晨４点为脊椎造血时段，必须熟睡，不宜熬夜。
千万劳记：工作不是生活的全部！
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要是下次他们放手机时戴了手套怎么办？
2007-07-12 12:19:03
我同学在乘坐公交车时突然旁边一个乘客 A大声喧哗，说他手机丢了，并且指正是他旁边的 B偷了， B装出一幅份很无辜的样子，说手机不是我偷的，你记得你自己的手机号码么，你找一个手机打一下，不就知道是谁偷了么。这时 C主动说把手机借给他拨一下他自己的号码，当手机拨通的瞬间，我同学兜里的手机突然响了，我们都很诧异，我同学怎么可能偷手机，但当时很安静，声音确实来自他的口袋，心想这下完了，被人陷害了，百口莫辩啊。
这时丢手机的 A很凶悍的打了我同学一拳，我们心里已经知道他们三个是一伙的，在诈骗，但打也打不过，说也没理。
我同学没有还手，只是大声的吼到：现在全车人都可以作证，在事情真相没有调查清楚之前你动手打人，我要告你。
这时候我同学非常冷静沉着，从另外一个口袋拿出一张餐巾纸，用餐巾纸包着手机举起来，说：我是北大法律系的，这个手机上没有我指纹，手机不是我偷的，车上有人诈骗，请司机关好车门，我要打 110报警。
不到 5分钟，警察就来了，把我们带到了警察局，我同学涉嫌偷窃，被关了起来，我们只好给我同学的博士导师打电话，出面保释。
导师、学校保卫科科长都来了，问清楚了事情的经过，后来进行指纹验证，结果出来了，手机上有他们三个的指纹，没有我同学的指纹，他们是一个
诈骗团伙。他们通过把手机偷偷塞到你兜你，然后诬陷你偷手机，从而进行诈骗和勒索。
最后，我同学无罪释放。警察还非常感谢我们帮他们破获了一起团队诈骗案，并不断夸赞我同学智商怎么这么高。
我同学其实不是北大法律系的，但他的智商的确很高，也很冷静。
但最大功劳还多亏那张餐巾纸。
现在的小偷不偷手机，改送手机了，神不知鬼不觉。
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老外嘲笑十二生肖，我的反问让他们目瞪口呆(转载）
2007-07-12 12:19:03
原文连接：http://baytiboy.blog.163.com/blog/static/11743993200741605416626/
有一次,我参加接待了一个由欧洲贵族组成的参访团.他们中的大多数跟王族有亲戚关系,非常有学问和修养,待人彬彬有礼,但他们的修养背后隐藏着一种傲慢.最后一天聚餐,可能酒喝多了,这些贵族的言谈举止变得比较率性.席间,一位德国贵族站了起来说:你们中国人,怎么属什么猪啊,狗啊,老鼠啊!不像我们,都是金牛座,狮子座,仙女座......真不知你们祖先怎么想的!众人听了哈哈大笑,还互相碰杯,先前的优雅完全不见了.
按理说,人家在骂你的祖宗了,你即使想不出话反击,起码可以掀桌子啊!但是,所有在场的中国人都不吭声,也可能是没有反应过来.我站了起来,用平和的语气说:是的中国人的祖先很实在.我们十二生肖两两相对,六道轮回,体现了我们祖先对我们的期望和要求.这时,现场气氛慢慢安静了下来,不过,贵族们的脸上还是一幅满不在乎的神情.
我说:第一组是老鼠和牛.老鼠代表智慧,牛代表勤奋.智慧和勤奋一定要紧紧结合在一起.如果光有智慧,不勤奋,那就变成小聪明;而光是勤奋,不动脑筋,那就变成愚蠢.这两者一定要结合.这是祖先对我们第一组的期望和要求,也是最重要的一组.
第二组是老虎和兔子.老虎代表勇猛,兔子代表谨慎.勇猛和谨慎一定要紧紧结合在一起才能作到胆大心细.如果勇猛离开了谨慎,就变成了鲁莽,而没了勇猛,就变成了胆怯.这一组也非常重要,所以,防在第二位置上.我看者这些贵族,补上一句:当我们表现出谨慎的时候,千万不要以为中国人没有勇敢的一面.
看着大家陷入沉思,我继续说:第三组是龙和蛇,龙代表猛,蛇代表柔韧.所谓刚者易折,太刚了容易折断,但是,如果只有柔的一面就易失去主见,所以,刚柔并济是我们的祖训.
接下来是马和羊,马代表勇往直前,羊代表和顺.如果一个人只顾自己直奔目标,不顾及周围环境,必然会和周围不断磕碰,最后不见得能达到目标.但是,一个人光顾及和顺,他可能连方向都没有了.所以,勇往直前的秉性,一定要和和顺紧紧结合在一起,这是祖先对我们的第四组期望.
再接下来是猴子和鸡.猴子代表灵活,鸡定时打鸣,代表恒定.灵活和恒定一定要紧紧结合在一起.如果你光灵活,没有恒定,再好的政策也得不到收获.一方面具有稳定性,保持整体和谐和秩序,另一方面有能在变通中前进,这才是最根本的要旨.
最后是狗和猪.狗代表忠诚,猪代表随和.如果一个人太忠诚,不懂得随和,就会排斥他人.反过来,一个人太随和,没有忠诚,这个人就失去原则.无论是对一个民族的忠诚,还是对自己理想的忠诚,一定要与随和紧紧结合在一起,这样才容易保持内心深处的平衡.
解释完毕,我说:最后,我很想知道你们的宝瓶座,射手座等星座体现了你们祖先对你们的哪些期望和要求?希望赐教.
这些贵族们很长时间都没有说话,全场鸦雀无声.
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