个人认为软件测试人员在初期选择软件测试职业的时候，重点应该放在软件测试的能力锻炼和软件测试项目经验的积累上。这个时间应该在开始软件测试职业后的1年到1年半左右。

   当你进入软件测试岗位后，在当前的行业背景下，你的工资可能在2000～3000左右。建议你在这个阶段不要把心思放在如何如何增加你的工资上，而是集中你的所有精力如何快速的打好软件测试的基础、多参加项目、多经历。1年半后，你的工资大概在4000左右。

   同老徐共事过的软件测试人员大概在300人左右，在测试人员的工资情况上老徐还是有一定的发言权的。

   如果你选择的是性能测试这一个软件测试职业工种时，而你又具备了非常强的软件开发能力，你的最佳成长方式就是多多的参与各种软件测试项目，当然这个“各种软件测试项目”指的是大型的软件项目的性能测试工作，例如银行的各种大型应用系统、移动的大型应用系统、税务的大型应用系统、网通/电信的中大型应用系统等，在这个成长过程中还要发挥你的自学和刻苦精神，不断的学习诸如不同类型的操作系统（包括HP UNIX、Windows、Linux、IBM AIX等）、应用平台（包括Bea WebLogic、IBM WebSphere、Oracle IIS等）、数据库（Oracle、SqlServer、Sybase），对于这些，你不需要精通，但是要熟悉它，了解在性能测试中监控它的方法，掌握它的基本性能诊断方法，能向软件开发项目组提供有建设性的调优意见。

   我见过很多软件性能测试人员的发展历程，这当中有几个符合上面的最佳成长方式的人员，他们的工资在三年间从3000多快速的增加到了12000以上。