奥建三和面试

不知为什么今天面试总找不到感觉，听同学说 ，今天的公司就在昨天去的附近，我13：20就到了师大
暨大后，发现与公司貌似不在那里，然后一路问业务管理的，他们也不是很清楚，嘎嘎，穷人家的孩子
，不管打的，只能一路狂跑，便走边跑，到了公司附近，那有两个软件园，我以为就是那一个，结果错
了，离两点钟越来越近了，没有办法，只有先给HR（人力资源部经理）打了个电话，貌似不是HR接的，
历尽千辛万苦，14：10终于到了公司（从来没有过的迟到）.........
   今天面试的时候，第一关就是HR进行面试,她问了以下几个问题：
    1.自我介绍........（不知道为什么，今天的两次自我介绍都没有进入状态）
    2.住在哪里，广州有没有同学与亲戚，是不是与同学住在一起.......
    3.当我说都是软件测试的同学后，她又问他们都工作了吗，工资多少.........（可能为陷阱）
    4.我当我说2000以上后，她问我2000下点，会不会考虑，最低底线是多少.......（答曰：1800-
2000）
    5.她问我家具体是湖南哪里，家人是不是都在湖南？（不知道问这有什么意思）
    6.我以前公司的气氛怎么样？（可能为陷阱）
    7.为什么要从医生转为软件测试，同学是不是都是转行过来的？
    8.来广州找过工作没，有没有消息，每次面试后总结过没，是怎么总结的？（请问大家：这个的最
佳答案）
    9.用三分钟的时间简述我公司录用的要求.......
    10.你简历说的沟通能力与现实不符合，我反驳：我在医院经常与病人沟通，她是个大傻子，她居然
说病人不喜欢说话，要我举例子，真的是信了她的邪.....
    11.为什么要辞职，试用期的工资是多少？（很郁闷的问题）
    12.你在哪里培训的，培训机构怎么样，感觉怎么样，还把我培训的证书拿过去确认下...........
    差不多了介绍了公司的福利：五星期8小时制，节日礼金+生日礼金+社保........
   最后给了我一个提问的机会：我问测试的规模？
   她没有具体告诉我，她只说现在是一个很薄弱的环节，也是今年抓的重点..........
   忽然之间我恍然大悟，她压根不是在招人，她是在打听测试的行情，为以后招人做准备.........
   最后要我回来等消息..........
测试工程师  
电子邮箱：sh-hr@yeah.net  

发布日期： 2008-06-24 工作地点： 广州市 招聘人数： 2 工作年限： 一年以上

外语要求： 英语 良好 学    历： 大专        

职位描述：
1、计算机操作熟练，曾使用过一些MIS系统；
2、良好沟通，协助能力；
3、学习总结能力强；
4、热爱测试工作；
5、有参加过专业培训，熟悉软件测试流程，软件测试理论及方法，熟练试用测试工具者优先考虑。

高级测试工程师  
电子邮箱：sh-hr@yeah.net  

发布日期： 2008-06-24 工作地点： 广州市 招聘人数： 2 工作年限： 二年以上

外语要求： 英语 良好 学    历： 大专        

职位描述：
岗位职责：
1、参与测试技术文档的编写及管理；
2、负责软件测试及软件缺陷报告；
3、参与软件质量控制和规范开发过程等工作；
4、负责软件性能测试及自动化回归测试的实施和推广
岗位要求：
1、计算机相关专业大专以上学历，2年以上软件测试经验；
2、熟悉软件开发过程，软件测试流程，熟练制定系统的测试计划和测试用例，对功
能测试、集成测试和系统测试有一定的经验，且熟悉常用测试方法及技巧；
3、能熟练运用测试工具进行测试和编写测试脚本；

软件公司是一家专业从事建设行业管理信息系统、办公自动化系统及数据采集系统开发及网络集成的高
科技企业。
本公司属广州天河软件园园区企业(位于天河北的天城广场),广州市高新技术企业单位,广东省软件行业
协会会员单位,并于2001年通过了信息产业部＂双软＂认证及ISO9001:2000认证.主打产品在行业内率先
通过建设部科技成果评估。软件用户遍及全省各地(200多家)及部分外省市,在全国从事同类型应用软件
开发的公司中位居前列.并且是建设部相关信息化标准参编单位。