08几点总结分享

自开了这个空间，一直已没有时间为理由，都没有上来留下一些什么，真的很遗憾。今天是08年的最后一个工作日，办公室里也是静悄悄的，也许这正是个自己一个机会，能为自己的08留点什么。相信这即是08的总结，同时也是09漂亮的开始。

08对于我来说是转折的一年，也是收获的一年。因为年中的时候换了一家新的公司，所以可能会有一些和往常不一样的经历，所以我自己总结了以下几点和大家进行探讨和分享。

1.  如何更快的融入新公司氛围？

来到一家新的公司，刚开始的时候，大家可能都会因为接触到一个新的环境而感到陌生。因为，你可能感觉不到以前同事那种的热情，那种默契，那种协作的感觉。于是，在工作的过程中，很多时候都会放不开，从而觉得自己的一些才能都不能很好的得以发挥而感到不适应。

我的经历告诉我，到了一个新的环境，最主要的一点就是凡是都要自己主动。其实，你身边的这些新同事，你的boss，都是很愿意去帮助你的，你可以借助他们的力量使自己能更加快速的融入这个新的团队。

在业务上，你可以多向你的师傅或者组内经验丰富的老人们多请教。来到一个新的团队，请尽量的忘记你之前的角色，对于你所不懂的知识，一定要积极主动的提问，这样你才会收获更多。记得《论语》中有这么一句话：“敏而好学，不耻下问”。多问你就会学到更多。除了向经验老的同事请教外，还要多和你一起进来的新同学多进行沟通，多讨论，看看其他同学都是怎么学习，学了些什么。这样有助于你能更全面的去学习，也可以在讨论中将所学的知识掌握的更加的深刻。

在工作过程中，碰到任何的问题和迷惑时，都可以向你的boss提出问题。你会发现，在你的boss和你交谈的过程中，往往会给你很多的启发，从各种不同的角度去思考问题。偶就遇到了一个很好的boss，她不仅能经常帮助我解决一些问题，而且经常从各个方面给我很多的指引，让在各方面都能做的更好。在这个过程中，我每次都会觉得自己有一些提高和收获。

相信在主动出击的情况下，一定能很快的融入到新的氛围中。

2.  如何在短时间内完成角色的转变？

在一个半月的时间内，在新的公司，我完成了三个角色的转变。在这个过程中，我迷茫过，困惑过，不怕大家笑话，也失眠过。面对变化与困难，我总是满怀激情、乐观努力的想办法去化解与克服。制定计划，按照计划不慌不乱的去一步步实施。俗话说，有压力就有动力，我想我正是在一步步压力下，不断的挑战自己。时刻告诉自己，遇到任何问题都不能轻言放弃，只有不断的寻找突破口总能有解决的办法。因为，始终要相信，不管你的解决办法如何，总比放弃不做的好。放弃就意味着你是真的失败了，但是你努力了，即便不成功，也能从失败中总结出经验，为下一次的成功打下了基石。

3.  如何使你的团队更加出色？

在团队这个问题上，真的有很多的可以值得谈的东西，我想我也还需要不断地去学习。今天，在这里先抛砖引玉一下。接触到一个新的团队，首先，需要了解清楚目前团队中每个成员的状况。通过和团队成员间的沟通，通过boss给你的意见等等。在日常工作和项目进行的过程中，对团队成员的个性、兴趣、特点进行全面盘查。最重要的是要将你团队中每位成员的最大能量得以发挥，在他们各自能发挥强大能量的同时，使他们的力量拧成一股绳，这样才能更加的强大。

在这里想说的是，一个合理的，巧妙的资源安排将带来更好更多的收获。在资源相对较为紧张情况下，提前做资源安排情况，并且根据前期人员在项目中的表现，对资源做了多个方案的安排，并分析其中的利弊和风险存在情况，选择其中相对风险较小，较为合理的安排方案执行。使得成员之间有更好的配合，得到更好的收益。

再说说团队，一个团队需要多搞内部的活动，激励等，来提高团队的凝聚力。让大家始终都能以完成团队目标为基础，始终将团队的任务贯穿在个人的目标上。相信众人划桨开大船，要坚信团队合作会给我们带来不一样的成功。从目前看来，偶们整个团队的氛围也朝着积极向上的趋势发展。

好了，今天就暂时先说这些吧！相信09年一定会有更多更加精彩的和大家分享。祝福大家牛年大吉！牛气冲天！