关于如何上手自动化测试，个人感觉可以分成以下几个步骤走：

　　第一步，手工测试用例设计，达到任何时候，任何软件，都可以通过软件测试的方法，编写出比较好的测试用例，这个过程是一个训练的过程，要花很长的时间去做。

　　第二步，学习语言，一门语言就可以，可以经常编写一些大大小小的应用，理解程序开发过程，适当的时候可以写写简单的测试程序（自己理解的测试程序），这个也要花很长的时间去做。

　　第三步，学习一些测试脚本语言，有了前面的基础，这个过程就很快了。

　　第四步，在测试工作中总结哪些手工测试类型你认为需要有自动化，提升自己在这个过程中的锻炼。这个是在锻炼思想。

　　第五步，以手工测试中的某些点，编写测试代码来进行测试，目的覆盖某些功能点即可。

　　第六步，可以加入某些测试工具，学习工具的脚本语言，使用测试工具完成某些功能。这个过程是理解工具提倡的自动化测试思想，和工具提倡的自动化测试方法和方式。

　　第七步，自己开发测试代码和使用测试工具开发这两种方式交替使用，目的是覆盖更多的测试类型和更多的功能。

　　以上的步骤基本上是以训练你的测试技术为目的，并没有考虑到你公司的具体的情况，也没有考虑公司花费的成本，脚本的可维护性等等方面

　　第八步，综合运用测试技术（包括管理、维护等等），在一个统一的平台上完成更多的自动化测试，在这个过程中要体会和解决测试工具的成本、测试脚本开发成本、脚本如果管理、脚本如何维护等等相关的问题。一般来讲这类问题都不是很容易解决的。是一个系统的问题，值得讨论和研究的。对于前面的技术是可以训练出来的。

    当你进入软件测试岗位后，在当前的行业背景下，你的工资可能在2000～3000左右。建议你在这个阶段不要把心思放在如何如何增加你的工资上，而是集中你的所有精力如何快速的打好软件测试的基础、多参加项目、多经历。1年半后，你的工资大概在4000左右。

    同老徐共事过的软件测试人员大概在300人左右，在测试人员的工资情况上老徐还是有一定的发言权的。

    如果你选择的是性能测试这一个软件测试职业工种时，而你又具备了非常强的软件开发能力，你的最佳成长方式就是多多的参与各种软件测试项目，当然这个“各种软件测试项目”指的是大型的软件项目的性能测试工作，例如银行的各种大型应用系统、移动的大型应用系统、税务的大型应用系统、网通/电信的中大型应用系统等，在这个成长过程中还要发挥你的自学和刻苦精神，不断的学习诸如不同类型的操作系统（包括HP UNIX、Windows、Linux、IBM AIX等）、应用平台（包括Bea WebLogic、IBM WebSphere、Oracle IIS等）、数据库（Oracle、SqlServer、Sybase），对于这些，你不需要精通，但是要熟悉它，了解在性能测试中监控它的方法，掌握它的基本性能诊断方法，能向软件开发项目组提供有建设性的调优意见。

    我见过很多软件性能测试人员的发展历程，这当中有几个符合上面的最佳成长方式的人员，他们的工资在三年间从3000多快速的增加到了12000以上。