社会缺乏感恩，缺乏对８０后的安全感和信任感似乎是对我们８０后一代最大的误会．那么怎样打消这样的疑虑？或者这应该是社会学家应该考虑的问题．但我们自己需要做点什么．．．．．
和很多企业的ＨＲ有过这样的交流，怎样看待来面试的这群年轻人？朝气，自信，乐观的同时盲目自大，目中无人．
应该说任何的事情来分两面说没问题，可就是我们把这样的问题极端化了．．．．．．
好多的ＨＲ都会说，多希望现在的求职者能怀着一颗感恩的心来面对我们啊，要知道我们也是付出劳动的．
是的，我们有没有想过，面试我们的人也是在工作，也是在网罗优秀的人才，你或者就是其中之一．
但是我们以什么样的心态来看这个问题？
＂中了就中了，没中是这家企业的问题没有发现我这个千里马＂我们可以以这样阿Ｑ的心态来调整，可如果这就是你真实的想法，那么从今天起你要改变．
带着感恩的心去面试不只是要求你充分的尊重企业，也要充分的尊重你自己．
５０００年的儒家文化，儒家礼仪似乎已经被我们消失殆尽．看看我们鄙视的日本、韩国。人家都是用礼仪赢得世界的尊重。
那我们呢！最起码的要知恩图报啊！
使用礼仪工具是你最大的武器。记住ＨＲ不会因为你的技术你的自信你的乐观记住你，记得你的只有你的礼仪。这是我拜访的一个ＨＲ说过的话，虽然有一些主观，但报着感恩的心去面试只会对你有好处。
