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• 招聘测试专员一人(北京)

  2009-03-05 15:02:09   /   [企业招聘]

  招聘测试专员一人 (工作地点西直门)Email: ceshi@smartake.com要求： 北京户口 必需电子、通讯类专业 英语4级以上 动手能力强，口齿清晰 男女不限工作职责： 与客户进行项目沟通、项目规划、项目跟踪 日常文档处理、中英文资料准备 无线终端简单硬件整改、熟悉使用各种电子工具 市场信息收集

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• 找手机软件测试兼职人员

  2009-03-05 11:43:58   /   [企业招聘]

  最好是手机软件开发公司的测试人员，且有多款手机可以测试用，手机要支持Jsr75，MIDP2.0请回我的邮箱，我给详细说明，不要回该贴。我的联系办法01086918436chran1118888@163.com回帖[ 本帖最后由 chr1118888 于 2009-3-5 15:02 编辑 ]

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• 招聘软件测试工程师--中级一名-初级一名-北京该--职位关闭

  2009-02-24 13:09:36   /   [企业招聘]

  职位要求:1、 熟悉软件测试原理,软件测试流程和相关测试技术和方法；2、 具有独立制定测试计划，测试用例设计，测试执行，测试分析等能力；3.了解软件缺陷控制和管理工具；4、工作细致，具有良好的沟通能力和团队合作精神；5、具有一年以上工作经验；具体职能:对公司自主研发文件交换与跟踪系统（包括B/S,C/S,和硬件设备）提供测试服务。特殊说明：该职位不要女生待遇面议该职位关闭[ 本帖最后由 lqc5211314 于 2009-3-4 08:42 编辑 ]

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• 生命周期半年的项目需求是否有必要写用例？（2009-2-9 ）获奖名单已公布

  2009-02-09 13:58:58   /   [话题PK]

  背景描述:对于稳定客户的项目类测试,经常会遇到需求三天一变,两天一变,由于时间周期不是太长,客户需求经常变动,导致BA/PM等都未能及时更新需求,从而给测试组的需求经常是非最新版本,且测试阶段的需求也经常有小变动,导致用例效果不大甚至失效.(可能是针对需求说明书失效,更多情况是针对实际需求-即系统实现方式失效).感谢会员joycena提供此精彩话题！如果你也有矛盾的问题想提出来和大家一起讨论，请点击此处>>说不定下期PK的话题就是由你提出的哦，请快快参与吧！奖项获奖名单奖励答案连接最佳话题PK手Jackc当当购物卡.

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• 测试之路

  2008-04-21 13:04:09   /   [51Testing软件测试沙龙]

  我的软件测试之路，血泪斑斑，花费了N多的精力和钱财想找一个软件测试工程师的职位，感觉自己还掌握了一些知识和工具的使用方法，思想还是蛮开阔的，考虑问题也很全面，但是递交出去的简历就像泥牛入海，连个水泡都不冒一下，死都不知道咋死的，晕死了，哎，惠普是目前为止第一个给我面试机会的，一面过了，但是现在还没动静，也不知道咋回事情，希望可以成功，别被刷下来了！哎，亲爱的公司的HR们呀，你们多少也给我一点展示我水平的机会呀，测试生涯，真的就这摸难吗？？？？再找不到测试的职位就回家去喂猪！！:lol :lol :L :L

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• 有不少朋友都提出了关于软件测试行业的一些疑问，我在这里综合解答一下

  2008-04-19 14:18:27   /   [软件测试新手上路]

  个人的看法，目前软件测试行业还刚刚兴起，如果没有好的环境和师傅，要提高就比较慢些。这点感觉基本上和武侠小说里练武很相似的。待遇方面，对于稍微有点水平的测试工程师而言，不是太大问题，但是如果水平暂时还较低，恐怕就是IT民工了。通过培训的方式入行也不是不行，毕竟这是目前一个比较自己可控的方式，而如果最理想的情况，那就是直接成功应聘到大企业里去，那样环境和师傅都有了。为什么我始终这么强调这两点呢？因为测试和开发不同，测试是个【绝对依附于项目】的职业，脱离了具体的项目，测试无法产出。具体点说.

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