我对国内软件测试人员职业发展的看法(转)

    先简单说说我们公司测试人员的职业发展路线。从助力测试工程师开始，经历初级测试工程师、中级测试工程师、高级测试工程师，当然，同一级别的工程师根据技能不同还要细分级别。之后有两条路线，一条是咨询师路线，主要承担售前支持、技术咨询、技术研究等工作；另一条是管理路线，主要承担Team Leader、测试项目经理甚至测试部门经理的职责。

    目前国内的软件企业里，包括一些测试外包企业，因为缺乏对测试人员的职业规划，或者不需要更高级的人员，所以测试人员总是徘徊在初中级水平，不知道如何进一步发展。而且如果不是测试服务企业，一般也不会有咨询师的发展路线，这就使测试人员的发展路线更窄了。

    如果想在测试行业有所发展的话，建议优先选择专业测试服务企业或测试比较正规的软件企业。不过国内软件测试服务企业现在还比较少，软件企业更好找一些。在这种企业里有比较完善的测试知识体系，学起来事半功倍，踏踏实实做两年是很有好处的。切忌心浮气躁，哪个公司给的工资高就去哪儿，结果干了两年也没什么成长，从长远来看对自己的发展是非常不利的。

    另外，做什么软件的测试也是很重要的，最好是做一个产品系列的测试或者行业软件测试，如果做一个产品的测试，做到一定程度，你对这个产品非常熟悉，公司就不会轻易让你走了，口才好的甚至可以转为这个产品的咨询师。行业软件也是一样，对测试熟悉的人好找，但还有行业知识的就不好找了。