-
专家剖析“自杀式”英文简历 让你成为HR眼中的宠儿
51jobber 发布于 2010-07-09 17:52:49
中文简历加上英文简历已经成了不少求职者简历的“标准配置”，那么既然已经要做了，我们是否该奉行“简历没有完美只有更美”的宗旨。俗话说细节决定成败，如果因为简历中细小的错误而不幸淘汰，使其成为一份“自杀式”的简历，岂不是得不偿失。近期邀请了职场专家为大家剖析英文简历中的“沙子”，让你在求职中多一份把握，不使你的英文简历成为HR淘汰你的理由。
1、确保简历的语法完美无缺
在众多的简历中，一些以整页漂亮图片开头的简历总是能引起HR的注意，但当简历成功地吸引他们的眼光时，HR却发现里面出现了不少基本语法错误，这只会让人大呼可惜，舍之不用，因为这就很难使他们相信求职者对企业的重视程度或使他们产生你不够细心的错觉，毕竟这些语法错误只要仔细检查就可以避免的。
网友实例：
简历中写道“YKK Group is the world's largest and most famous zipper manufacturer, I have worked for YKK Shenzhen after graduated .”（YKK是世界上最大的以及最有名的拉链制造商，我毕业之后在深圳的YKK实习。）
专家解析：
“YKK Group is the world's largest and most famous zipper manufacturer, I have worked for [应改为been working in] YKK Shenzhen after graduated [应改为graduation].”
此句在语法上出现了两处错误。一是，从过去到现在一直在从事进行的事情，应用现在完成进行时而不是现在完成时；二是，介词后面应加名词或动名词短语句子结构，而非动词原型。
专家提醒：
求职者在写完简历后请认真检查，避免语法上的错误；对于时态的使用，在各项工作的阐述上应保持一致，要么都以原型动词（一般现在时）引导，要么都以过去时引导，要么都以动名词和名词方式引导；目前网络上有很多纠错软件，大家不妨一试，但切记软件只是辅助工具，不能一味的依赖。
2、避免简历中的中国式英语
当HR在一堆简历中痛苦挣扎时，中国式英语简历能让其舒缓心情。由于受母语的干扰和影响，求职者经常使用中文的逻辑来编写英语简历，这就造成中国式英语简历在博得HR一笑的同时，也已经使求职者与这份工作擦肩而过了。
网友实例：
简历中写道“From December 2008 to April 2009 I worked as outside working charger for ××× CPAs company, the biggest CPAs company in the world.”（从2008年12到2009年4月 我一直在某家会计师事务所负责公司的外部事物的工作，并且这家公司是世界上最大的会计事务所。）
专家解析：
“From December 2008 to April 2009 I worked as outside working charger[应改为Person in Charge for outside work] for×××CPAs company, the biggest CPAs company in the world.”
此句中有一处很明显的中国式英文，其中“负责公司的外部事物”用了中国式英语的表达方式。
专家提醒：
直接生硬的翻译、搭配不当、重复和累赘、过多使用修饰词、不适当的省略都可能出现中国式英语，所以求职者在编写简历是一定要注意。此外，对于标点的运用上也要注意避免中国式表达的出现，比如：有些求职者的英文简历中出现并列词中间用顿号，或者在序列数字后面使用顿号，请把并列词中间的顿号都改为逗号，把序列数字后面的顿号改为英文句点。英语当中没有顿号，顿号只用于中文。
3、删除用词中虚有其表的“外衣”
很多求职者在写英语简历时有一个误区，总认为信息越多越好。一些简历动辄十多页，看上去制作精美，信息量丰富，但事实上这会让HR反感。通常，HR花在一份简历上的时间都只有十几秒，求职者若用简练的语句表达出完整的信息，会让HR认为你的专业用词非常恰当，让人赏心悦目。
网友实例：
简历中写道“provide advices and recommends to management for improvement.”（给管理者的改善提供了意见和建议。）
专家解析：
“provide advices and recommends[应改为suggestions] to management for improvement.”此句可以用一个单词来概括三个单词所要表达的意思。
专家提醒：
在求职简历中，删去那些无所谓的形容词、副词会让你的简历更像一份简历。在某些语言的表达上，不如用最简练的单词去表达，简洁明了又能避免单词拼写错误。毕竟HR不会以单词量来判定你的能力，就如同考试写英语作文一样，用简单的单词编写成文反而失分会少。
4、保证专业术语表达准确无误
HR非常注重求职者对专业知识的掌握，英文简历中专业术语的表达正确与否十分重要。一旦一些专业术语出现错误，HR会认为你连最基本的知识都没能掌握，会对你能否胜任工作岗位持有怀疑态度。
网友实例：
简历中写道“Raw Materials & Processing Accounting Department Accountant.”（财务部原料和过程会计）
专家解析：
“Raw Materials & Processing Accounting [应改为Finance] Department Accountant.”此句中对财务部的表达不够准确，应该表示为Finance Department。
专家提醒：
在编写的时候，求职者一定要不厌其烦的翻阅资料，即使觉得有把握能正确写出，也请再对照一下正确资料，正所谓不怕一万只怕万一。
5、谨防缺词少句，表意不清
虽然英文简历讲求简练明了，但是一味追求如此，也有可能适得其反。为了使简历缩短到理想的页数，而删减到一些你认为多余的单词，那么很可能会造成HR无法理解简历中的内容，很有可能这份简历就会“寿终正寝”。我们需要的是用简练的语句表明我们想表达的讯息，而不是让他们摸不清头脑。
网友实例：
简历中写道“Cost accounting: According to the company's production operations and the company's cost management accounting systems of strict cost accounting, while raw materials, semi-finished products as well as fixed assets, inventory and analysis to help strengthen the management units to save costs”（大致翻译：成本会计，根据公司生产运营和公司严格的成本会计管理体系，我通过清点和分析原材料，半成品产品以及固定资产来帮助公司对节省开支加强管理。）
专家解析：
上述句子因为缺少了主语或谓语，使得整段话不知所云。
专家提醒：
缺词少句并不是一个好现象，当HR看到一段不知道在讲什么文字之后，很少会再去仔细研究。在编写简历中，最重要也是最基本的就是要让别人明白你在说什么。可以寻求身边人的帮助，让他们以旁观者的角度来帮你纠错是一个很好的方法。 -
英语面试其实可以很简单
51jobber 发布于 2010-08-09 23:17:15
如果你像大多数人一样，仅预想到应聘面试的情形时就会紧张，那要是用英语面试，是否早已让你坐立
不安了呢？你难以想象面试室里会是怎样的情形，考官会问什么问题，考官希望看到什么样的你，考官
对一个合格的面试者有什么样的要求？
为了帮助求职者能更有效更专业地求职，前程无忧联手英孚教育在近期合作举办
了一次主题为“用流利英语包装自己”的线上讲座。在这次极具个性和针对性的讲座上，网友和专家通
过问答的方式，清楚地了解了在面试中或将被面试官问及到的一些问题。由此，网友知道穿着职业化，
对公司进行背景调查，并随后附以一张私人的感谢条固然重要，但更重要的是知道如何对常见的问题给
出最佳的答案。我们就来给你支两招，告诉你，英语面试其实可以很简单。
Tell me about yourself
有百分之七八十的可能，面试官上来第一句话问的就是这个。"I was born in Shanghai" 、"I
like to play computer games"或是"I have two brothers"，简单地介绍下自己的个性爱好也不是不可
以，但一两句带过就可。要知道别人录用你更在乎的是你的工作经验和技术含量，而非你的个人爱好及
生活。
What are your strengths?
继续，推销你自己！这个问题的关键是给出具体的例子，避免只是简单地列出几项，如"I’m
really organized, punctual and get along well with others."接着，你要具体地补充你刚才提到的
内容："For example …"并解释你在之前的工作中是如何运用此特长的。多用“动词”来表明你所积累
的工作成果，如"I achieved the target of …" "I finished the project successfully and
witnessed the revenue growth of …"，具体的数据将能锦上添花，让你的背景情况听上去更为清晰可
信。
Why are you interested in working for our company?
雇主们想要知道你为什么想为他们工作，因此你就要让他们了解你很清楚公司的运营模式以及你对
此工作很有积极性。不要出现诸如"Umm" "I don't know" "It seemed like a good career move" 或是
"I haven't been able to find anything else interesting."等“自杀性”答案。永远记得雇主们想
知道你能带给公司什么，而不是公司能带给你什么！
Why did you leave your last job?
很可能你上一份工作并不尽人如意——大多数情况也的确如此——但面试并不是谈论它的合适场合
，适当的润色是非常重要的。要避免对你现有的或是过去的雇主和同事进行负面或武断的评论："I
didn't agree with the company's direction." "I got no recognition from my work." "My boss
was totally unreasonable." 这些话要是一说出口，那离你说再见的时候也就不远了。
Do you have any questions for me?
当你听到这句话的时候也就意味着面试已经临近尾声。询问具体的问题以显示你非常了解该公司，
但仍希望了解更多的公司情况。不要问那些你早就该知道的答案，如，"What does your company do?"
或是"Could you please tell me your name again?"
此外，要避免提及薪水或是和假期有关的问题："When do you give raises?" "How much vacation
time can I expect?" 直到听到他们亲口告诉你，"We'd like to offer you the job."
-
去新浪的面试经历
pengyu725033 发布于 2010-08-04 21:59:18
8.4号，中软国际推荐去新浪面试，我自己就去了新浪总部，到了之后就在17层等待，中软国际也派人过来联系在新浪的负责招聘软件测试的，等了将近半个小时吧，我们进去在一个会议室就开始做做笔试题，一共三道大题1：题目就是写了5条测试用例，问你在执行测试用例结果是什么，不能够成功执行的原因是什么？以及解决的办法，题目只要理解就很好解答。2：给一个完整的页面，尽可能的找出BUG，并写出BUG报告，并对整个页面的设计提出意见，3：撰写一个发邮件的测试用例自己大题情况，前2到题自己感觉都答的不错，第三道题自己感觉写的不怎么好，因为自己就很少严格的说自己就没写过测试用例，但是自己还是尽量把需要测试的模块写出来过了30分钟，4个人被刷，我幸运的和另外2个女生留了下来，结果等面试的时间将近2个小时，5:20多我们3个人才开始面试，我以为面试的过程应该和其他面试一样，先自己介绍一番什么的，但是没有，（1）上来新浪的一个测试部门的主管就问你的项目经验，我想想了，就说了一点，我是应届生在项目经验上很少（2）接下来就问“Session和Cookie的区分与理解”（3）登录超时的原因是什么？网络超时的原因是什么？（4）在你测试中最让你感到满足的BUG是那一个，为什么?（5）兼容性测试一系列的问题？我就说我接触的兼容性测试中就是浏览器测试，操作系统等其他的没实际应用上其他文得就记得不怎么清楚了，反正会的就说，不会的就说这个目前没接触过，也不能够直接就说不会........其实没等什么录取消息，因为我在另外一家公司刚上班2天，中软国际就希望能够过去面试一下，不行也不影响你在现在这家公司的上班，我想了想就去了。貌似这次招聘是属于中软国际和新浪合作的项目，到现在我还没弄清楚要是 真录取了我们是新浪员工还是中软国际的员工.........最后想想自己从7月20号之后连换3家公司，自己现在都不知道自己该做什么了？
