写字楼里写字间，写字间中程序员；

程序人员写程序，又将程序换酒钱；

酒醒只在屏前坐，酒醉还来屏下眠；

酒醉酒醒日复日，屏前屏下年复年；

但愿老死电脑间，不愿鞠躬老板前；

奔驰宝马贵者趣，公交自行程序员；

别人笑我太疯癫，我笑自己命太贱；

但见满街漂亮妹，哪个归得程序员

    专家就是专家可能通过几个测试案例就可能知道当前系统可能存在的问题，我以前遇到一个所谓的专家。将weblogic（thread ,jdbc,jvm) oracle(process,session,sga)等参数实现一个最佳的组合，总共有256组场景，这样的场景如果按工作时间来算，一个场景30分钟 ，总时间可能要 30*256/60 ＝128 个小时 ，按天来算16天，对于一个性能测试的话，这样的方案，可取吗？ 我首先说出自己的观点。不可取，这样就没有必要找专家了。我感觉如果是这样的话，一般的人都可以做到的。。。真的是为这一部分所以的专家感觉脸红。

    一次面试的感受：有一次，已经有三次领导面试了我，第四次我和人事说好了，去面谈工资的事情。可是又来了一个技术人员来面试我，说是自己是XXX公司的领导，我当时感觉这个人肯定是特别的牛。面试第一个问题就是你是怎么做性能测试的，本人面试很像我的风格。

    直接出了一个难度很大的，很笼统的，很模糊的问题，我当时都有一点晕了，我感觉别人时也经常这样做，但是真让自己接受这样的问题时，难度真的很大的。这样的问题如果回答是最关键的，也是很难的。

    首页你要明白，你面试的职位是什么？第二：我明白他最想听什么？ 第三：粗中带细。已经有3个人面试了我，所以这个人我其实没有在意的，随便回答了他，但是最后我发现自己错了。

    他才是真正的说话算数的人，当时指出我的问题：而这一部分问题是前几位领导都已经面试过的问题，我当时表现的很好的了。所以当他问我的时候，我就没有很详细的说，造成自己很大的遗憾。

    性能测试方案：---》其实就是性能测试的用例。这个一般是性能测试前必要的东西。也是找到问题的关键所在。我当时没有给他详细讲我的方案。只是讲了怎么做事，没有讲大的设计方面的东西。

    他给我的定性就是：做事很能力没有问题，解决问题也是一个很好的能手 ，但是不是一个很好的测试主管，他要的是一个能设计方案的人。其实我这个方案也是我比较看重的部分，只因为自己说的次数太多了，自己感觉再说都没有什么意思了，所以也没有给他说什么方案的东西。

   最后我的命运大家都是知道的。OVER了，我知道，当时第一印象是很重要的，后来我补充我的方案，他说什么。。。其实这就是面试的。。。。

   我最后的结论是： 面试＝说出要害的地方（60%)+ 工资待遇（30%）+ 长相 + 其它的 （10%） 左右的。唉。平时是自己最强的东西。面试却是没有说出来。最后让他给OVER了，所以写下这一文章来勉励自己。。

   努力加油！

  做到 我选择公司，不是公司选择我。