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• 新鲜的测试工作规范及评估标准

  2010-05-27 14:04:52   /   [软件测试管理]

  刚制定的测试部门工作规范及评估标准，各位同仁帮忙看下有哪些不适合的地方。本没有学过测试，但已经做过了几年的测试管理，凭着经验写的，欢迎大家拍砖

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• 怎么实现测试用例的复用？

  2010-04-21 09:45:09   /   [测试用例设计]

  我们是采取迭代式的开发模型，对于同一个系统，测试用例往往会重复使用，一般要实现测试用例的复用，都是怎么实现的？或者使用什么工具便于实现测试用例复用性？

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• 测试管理部经理的竞聘工作规划和PPT

  2009-10-27 16:07:25   /   [软件测试管理]

  前一阵子公司进行测试管理部经理的竞聘工作时，我做的《工作规划书》和《竞聘演讲稿》虽然没有被选中，但是从中得到很多。现在奉献出来，供大家参考，顺便挣点儿小钱儿。[ 本帖最后由 zhyb_2008 于 2009-10-27 16:12 编辑 ]

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• 如果给你一台冰箱，你该如何设计测试用例？

  2008-06-12 09:00:23   /   [测试用例设计]

  如果给你一台冰箱，你该如何设计测试用例？曾经在面试中遇到这样一个问题，不知各位有何高见[ 本帖最后由 Zee 于 2008-6-12 09:23 编辑 ]

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• 请大家根据我们公司的现状给出建议和意见，谢谢~

  2008-04-15 12:00:52   /   [软件测试新手上路]

  我们公司的软件测试队伍一致不是很强大，人才流动也比较大。目前公司测试部门的情况可以归纳为以下几点：1、人数上：开发人员30人，测试人员4人，配置管理人员1人2、规范上：有，但是不按照执行。我们的项目是工程项目，交付用户是目的。所以基本上都是开发到一定阶段，项目经理提出需要测试，测试部门才介入进来。没有测试计划，没有测试用例，开发人员讲解一下功能就开始测试。bug管理用ClearQuest。测试到一定阶段客户那里要文档了，测试部门开始赶测试计划、测试说明、测试报告。我们的测试文档都是可继承的。写起来倒是挺快.

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• 没有管理经验的测试人员如何胜任测试经理一职

  2006-06-26 09:51:02   /   [软件测试管理]

  大家踊跃发言哦.个人认为,如果没有管理经验,就应当先以技术服人,凭自己尽可能多的取得些成绩,然后等这个职位站稳脚,再开始测试人员管理,培训.

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