测试人员回忆找工作感悟

最近总是考虑着想换换工作，已经工作了整整一年了，可是提到找工作，就迫使我回忆起一年前找工作的痛苦经历，现在有了一些感悟

去年这个时候，我到北京来找工作了，随着失败的次数增多，信心和耐心都没了，现在想想有以下几个原因

1 对北京这座城市产生的恐惧心里

   在我看来，像搜狐、华为这种公司就不属于我，虽然自己拿着大学本科的学历，拿着培训机构的证书，有着一年的硬件测试经验，但是每次的结果都是失败。

2 太注重结果而忘记享受过程

  每次面试前都在准备很多东西，现在看来都是书面上肤浅的书面知识，目的就是不被别人问到，只想着要成功，确不去考虑用人单位想要的是什么样的人。回忆起在一家公司面试，面试的老师问我怎么理解回归测试，我一字不拉的把书本上的定义背下来了，当时还很自豪，现在想想那恰恰表明了我是纸上谈兵。

3 虚荣心要不得

  历来都觉得自己很优越，时时想背别人注意，我工作的意义仿佛就是得到朋友和同学的认可，不为金钱跟不为享受工作。这一点是一个对我帮助很大的老师和我谈心后告诉我的。

4 英语成了绊脚石

   并非英语不好，而是自己把英语放的位置太重了，每次面试我首先考虑到的都是自己英语不好，一定不行，准备最多的也是英语。往往还用不上，面试的在问问题之前，我就在想英语会问我那个问题呢？往往我的精力就全部放在了英语上。导致面试失败。最后看看大家英语都不很好，不也都找到工作了。

总结以上原因，工作了一年后，我突然觉得当时好荒唐，工作就是工作，找工作的目的就是工作，我们不要想的太多，首先要知道自己工作的目的有两个，一个是能够实现自己的价值，能为公司创造利益，能给朋友带来帮助，令一方面是提高自己的水平，找一个可以学到东西的单位最好。我的一个同学条件说来并没有优势，但是他顺利的进入华为了（当然并不是说华为有多好，只是为了说明问题），他告诉我：华为要的是你能塌下心来工作，就好了，不必要有多高的水平，多么优越的条件。想想很多公司都是这样，如果我现在来招聘员工，最看重的就是踏实。对于北京这座城市来说，大部分都是外地人，所有的员工都和我们一样，没有什么害怕的，英语不好可以以后来补，不是所有的工作都需要英语水平，公司考英语只是一种面试的手段，不会也不会成为面试失败的关键因素，特殊的公司除外。

  只有我们的心态放好，才能发挥出自己的最好水平，尽量发挥出的优势就好了，不要过于追求完美！

祝愿正在打算找工作的和没有找到工作的朋友都能找到自我，自信会让你成功！