软件测试职业生涯阶段发展方向

JXxhW#a!~0软件测试职业生涯阶段发展方向 软件测试技术
E?W9wGhY'?0由于国内软件测试行业目前的发展迅速、需求旺盛，在国内的软件测试职位晋升一般要比国外快，但因行业本身太年轻，大家对软件测试中软件测试职业的发展了解不够，从而导致许多有志在此发展的年轻人举步不前。所以下面介绍一下海外公司成熟的软件测试行业职位分布情况，我国一些在软件测试行业中处于前端的公司与之也相仿，这可以作为软件测试职业规划的参考，给新人一个导向。51Testing软件测试网r$Xy{1ucEf2Kd't
　　第一阶段：(测试员)初级测试工程师51Testing软件测试网+_9WQ;K
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　　自身条件：初入行具备计算机专业学位或一些手工测试经验的个人。51Testing软件测试网J$_I `k
　　具体工作：执行测试用例，记录bug，并回归测试，通过qtp等测试工具录制回归测试脚本，并执行回归测试脚本。51Testing软件测试网dF[(MWa
　　学习方向：开发测试脚本并且开始熟悉测试生存周期和测试技术。51Testing软件测试网7@;z*?t5C R*G-z
　　第二阶段：(测试工程师)程序分析员51Testing软件测试网Wwr|9?!?
　　自身条件：有1~2年工作经验的测试工程师或程序员。具有初步的自动化测试能力，完善自动化测试脚本。
l~kdT^^AL0　　具体工作：设计和编写测试用例，编写自动测试脚本程序且担任测试编程初期的领导工作。51Testing软件测试网p'v/s:\C*ktF
　　学习方向：拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能 。
6m8cxIXN0　　第三阶段：(高级测试工程师)程序分析员51Testing软件测试网'P
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　　自身条件：有3~4年经验的测试工程师或程序员。具有一定的行业业务知识，储备系统分析员的能力。
Z L@6B@}4dE$J_0　　具体工作：帮助开发或维护测试或编程标准与过程，分析软件需求，获得测试需求。确定测试需求相应的测试方法，获得测试策略方案。参与同行的评审（软件需求，软件测试计划等），并为其它初级的测试工程师或程序员充当顾问。51Testing软件测试网z EqF%`yRy
　　学习方向:继续拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。
B rv9Y8z.la.@J h0　　第四阶段：测试组负责人51Testing软件测试网8[Z a+_,n#f$k
　　自身条件：有4~6年经验的测试工程师或程序员。具有丰富的行业业务知识，具有系统分析员的能力，专长性能测试。
VVqC~"@dm+D!ri0　　具体工作：负责管理1~3名测试工程师或程序员。集中于技能方面，担负一些进度安排和工作规模/成本估算职责。分析性能瓶颈的原因，为开发团队提供bug解决策略。
5R_Dn'T@:nVr!X8],By0　　学习方向：性能测试，测试技能51Testing软件测试网/f s@
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　　第五阶段：（资深安全或性能测试工程师）测试/编程高级负责人
x#}$K I4VN0　　自身条件：有6~10年经验的测试工程师或程序员。51Testing软件测试网?'GlM/Z%v9gP-n
　　具体工作：负责管理8~10名技术人员。性能测试整体方案设计，软件系统性能问题定位和性能优化，内存优化及分析数据溢出等，分析系统的安全漏洞等。 负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品。负责开发项目的技术方法。为一些用户提供支持与演示。
c~c}7[j&YP0　　学习方向：开发一些特定领域的技术专长
(N|'V/H3b)~_E!~F2E O0　　第六阶段：测试/质量保证/开发（项目）、经理51Testing软件测试网JE%`'p3N$` X2hP
　　自身条件：有10多年的工作经验。
)y-i \B2yrq u1{)M0　　具体工作：管理8名或更多的人员参加的1个或多个项目。负责这一领域（测试/质量保证/开发）内的整个开发生存周期业务。为一些用户提供交互和大量演示。负责项目成本、进度安排、计划和人员分工
Awm'UPq"^0　　第七阶段：（公司级质量总监）计划经理
K q!m7S;w{'m yJ0　　自身条件：有15年以上开发与支持（测试/质量保证）活动方面的经验。51Testing软件测试网 Q,br:Rg1`6TM9o0Z
　　具体工作：管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期。负责把握项目方向与盈亏责任。51Testing软件测试网3])`6v(F:~%j$b!U