“每周一问”问题征集：如何有效的对测试人员进行业绩考核？

回应“每周一问”征集问题的响应，提出困扰了我好多年一直没搞清楚的问题。

问题：如何有效的对测试人员进行业绩考核？

随着企业对软件测试的不断重视，测试团队的规模也越来越大，测试相关的岗位也在逐渐增多，测试工程师、测试leader、高级性能测试工程师......。如何对对不同岗位的测试人员实施科学、合理、公正的考核， 已成为测试管理工作的一个重点和难点。如果你是测试经理，你是如何对你的团队进行业绩考核的？如果你是测试工程师，你现在被考核的标准是什么？而你期望的标准又是什么？欢迎大家讨论交流。

恭喜一下，下周的“每周一问”采用了我提出的这个问题，链接如下

http://bbs.51testing.com/thread-111440-1-1.html

希望大家集思广益，能解开我心头多年的疑团。