从哪些方面判断自己是否适合走管理路线？

51testing本周问题：从哪些方面判断自己是否适合走管理路线？

http://bbs.51testing.com/thread-109321-1-1.html

个人感觉51testing的本周“问”的有点“偏”，呵呵。

首先如何判断是否适合走管理路线。通俗点讲，每个人的喜好不同，有的人本身就喜欢管理，比如说在学校喜欢在学生会任职、喜欢组织活动并从中得到由衷的乐趣等，我觉得这样的人就适合走管理路线。

当然还有更严谨一点的做法，就是做一个职业测评，比如说中华英才网（www.chinahr.com）就提供了一套免费的职业测评题，分为领导力测验、管理者行为风格测验、职业兴趣测验以及团队角色认知测验。

当然根据不同的行业，测评题目也有所区别。专业的测评题目通常由最知名的心理学家研制，具有很强的科学性，从一定程度上讲，它可能比你更了解你自己的内心深处。据我所知，很多跨国公司，尤其是台湾公司，对这种测评推崇直至，听说我国的公务员也有类似的测评。

具体到测试管理者应该具备的素质，因测试团队所处的阶段、测试的整体水平而不同。结合当前测试在国内的普遍情况来讲，一般说来，测试管理者首先应具备深厚的技术功底，这样才能让那些“又臭又硬”的测试员和开发者信服，才能真正的树立起自己的威信；另外就是卓越的领导才能，形成强大的凝聚力，让大家心甘情愿的跟着你干活，因为“跟着你有肉吃”。呵呵，有这两条足矣。