面试官的面试感想

    昨天下午面的，三年半测试经验，待过的公司都主要是做外包的。经历平平，无亮点。

    笔试结果看，完全不懂游戏，对测试的了解也局限于感觉，很粗浅，但总算大概知道测试是做什么的，对未来也有一些模糊的愿景。

    面聊过程中，回答问题抓不住重点，很啰嗦，基础太差。

    我很直白的告诉他，他没有打动我。他说他知道，眼里有点小失落。

    我让他列举他的优点和缺点，他把优点归结于性格品质方面，例如细心、真诚、好学、上进、沟通能力强等，把缺点归结于经验，例如没有做过游戏测试，没有经历过正规测试流程之类的。

    我圈出他笔试中写的一个错别字，他把“优秀”写成了“优季”，告诉他，他一点也不细心，说话太啰嗦抓不住重点，所以沟通能力也不强。

    有感于他的真诚，我让老大看了一下他，老大觉得他基础太差，out掉了。

题外话，今天早上突然想到的，要想把事情做好，有四件事情很重要
1、知道什么是好的
2、知道什么是不好的
3、知道怎么做会好
4、知道怎么做能避免不好

让自己慢下来，静下来，深入一点去思考清楚，比大量的去玩游戏、看资料、做培训有用的多，能力不是靠“量”堆积起来的。愈是浮躁的年代，愈需要沉寂下来。忘掉所有招式以后还能留下来的，才是自己的东西。