原来当公司给我提职机会的时候，我总是有一种恐惧感，感觉不知道后面能不能做好。老是说，自己心里没有做好这方面的准备。怕一旦出问题就完蛋了。另一方面，可能给我从小受的教育有关，不喜欢出头露脸，所以，当上面说，让我做team lead的时候，我竟然想要让贤，把机会给别人。哇赛，好像有一种当年孔融让梨的感觉。不过，后来想想约阂策盗耍『罄吹盤M的时候，我也有类似的举动，哎~真的傻得可以！不过后来，还是变了，直到作了PM之后，这些观点才慢慢的得到彻底改变。这也可以说明，很多所谓的什么本性是可以改变的。
不知道和我一样有这种类似想法的人多不多，如果有的话，可以一起分析一下这个想法吧：
第一，没有一个人在做这种事情的时候是能够准备好的。没有当作PM，你就不可能准备好做PM所需要的能力。一个职位，进门 就是一个门槛。能跨过这个门槛就行了。所以，当时没有准备好的感觉是没错的，因为没有一个人能准备好，除非他当过PM。但是没准备好并不代表你不能当。也不代表后面没有时间准备。事实证明，我后面做的也不错，真正的学习，必须经历真正的工作过程，解决那些冲突才是提升经验值最快的途径。
第二，说得远一点，如果说做PM，或者说进入管理层，有个门槛的话，那这个门槛又是什么呢？就我这2年的经验感觉，这个门槛就是你的素质，你的思维方式，不是你的技术！当然技术要过一个及格线。可以插一句话，其实技术在任何公司，都不是最重要的。一个领导，管理人员，最重要的是思维的前瞻性，前瞻性的思维对项目的影响太大啦！一次一个问我说他的项目为什么会失败，我说，做项目，就像是开极品飞车，如果你没有看到前面有个急弯，你现在还在拼命加速，到转弯的地方，不撞死才是奇迹呢！
做项目，就像开F1,就像是做运动，一定要有节奏感，可是这种节奏感，如何获得呢？如果知道自己是否在这个节奏之上呢？很简单的一个方法就可以判断自己是否在这个节奏之上。
我们每天做的事情可以简单的分成三类：第一，处理以前的事情，就是在以前的工作中没有处理好的事情，现在有个不好的结果产生了，那你今天需要处理这个结果。比如昨天晚饭吃得太多，今天拉肚子，你要处理吧。第二，处理今天产生的事情，第三，处理以后可能发生的事情，为以后做个准备。比如下周要出国旅游，你要准备好各种东西吧。防止以后需要了但是没有带。如果，你的项目让你非常繁忙，那你就需要看看你在忙什么事情了。如果全是处理以前问题遗留的不良后果，那就说明你有问题了。如果说，你每天都不很忙，或者仅仅在想以后怎么办，一个月之后的事情，你今天都在准备处理了，那恭喜，说明你的思维方式是对的，你的节奏是好的：） 作对的事情的人，不可能很忙的，所以，做管理层，不忙，是应该的，如果你一直很忙，才恰恰说明你有问题呢！
