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9、用友-薛继国 1. 新人加入公司，导师制-----同我们公司 2. 兴趣是最重要的，总结能力也很重要 3. 管理技术两条线 普通测试工程师----〉高级测试工程师---〉测试专家-----〉高级测试专家 |--〉测试经理 4. 提高创新能力的另外一个小小尝试是交换测试 5. 做好团队管理 A) 管理者起表率作用 B) 让员工认识到自己的积极性不够 绩效考核PBC Personal Business Commitment 分为A B C D 四个级别 6. 每一个管理岗位配备一个副手 7. 大会上少表扬，日常工作多表扬少批评 8. 很少看候选人检验，看素质 9. 做测试用例：测试经理与测试专家，测试设计人员。参照别人的测试用力提高自己的水平---------------我同意 10. 自动化测试的要求：核心产品，核心场景 11. 测试技术并不难，难的是业务系统------------我同意 12. 如何学习业务，通过产品去学，强调自学 13. 我们是做测试的，要敢于提出问题，敢于反对；不要制造矛盾
10、奇虎360-王东 1. 经历往往是财富 2. 绿萌三个主要产品 A）入侵检测 B）漏洞扫描 C）防DOS攻击 3. 作为测试工程师，不要满足于文档，要多做些文档没有提到的东西考虑不同的场景。我们测试不只是证明软件工作正确，讷只是初步目标，我们还要考虑什么情况下会出错。---------200%同意 4. 走向优秀 A）学习和总结能力是关键 B）做好沟通 C）积极向上的精神 5. 提炼自己的方式学习 A）找一个高手辅导自己，这样学习更快 B）提炼自己的方式学习 C）不要忽视软技能 6. 安全软件测试重点是理解安全需求，安全软件的稳定性及容错性很重要 7. 如何做好非安全产品的安全测试 A）审核自己软件里开放接口和界面 B）多做代码review，从内部做好预防 C）可以请测试工程师作暴力测试 8. 设计好的测试用力是理解功能 A）理解功能 B）测试人员要主动提问 C）然后主动去学 9. 安全领域的自动化测试 A）提高测试正确性 B）提高测试效率 C）有些地方是手工测试无法作的，要用自动化 10. 自动化测试包括 A）回归测试； B）性能测试； C）主要功能点的测试 11. 提高测试设计能力 A）召开测试用力设计讨论会 B）注意举一反三 C）生活中要注意观察用户 12. 典型应用场景是性能测试的重要步骤 13. 面试 A）积极的工作态度 B）对自己有合适的认识 C）具备良好的沟通表达能力 D）学习能力 14. 管理---管好两头 A）管理领头的优秀人才 B）抓好所谓拖后腿的 15. 管理者不应该做的事情 A）不要孤立自己 B）不要脱离业务 C）不要推脱责任 16. 测试人员与开发人员走向融合，开发要会测试，测试要会开发---不同意 17. 软件测试从业人员面临的挑战 A）来自于公司高管对软件测试的看法 B）不同的开发技术和测试技术如何融合问题
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