② 你为什么这么久没有上班？

　　问题要点：当求职者简历上有超过半年的空档期。企业就是对求职者的能力产生怀疑了，是不是生病了？隐瞒了工作经历或者是不是触犯了刑法。

　　参考回答：针对这样的问题，基本上出现在求职者的简历没有系统的修改过，或者说没有“优化”过，一个合格的求职者一个成功的面试，首先要保证简历必须写好。如果真有不愿意修改简历，也确实有一段时间的空挡，第一种方法可以说，如果是女性可以说我这段时间生孩子了，应届的可以说这段时间我考研了复习的不太好没有考上，考公务员也可以，或者说自己进修了一下。

　　③ 评价一下你现任的主管、经理？

　　问题要点：肯定是不能说坏话啊，因为你不知道面试官跟你现任主管、经理是否认识，所以你可以客观的评价或者举例说明。

　　参考回答：我现任的主管、经理是我的启蒙老师，可以说在我工作中对我帮助非常的大，即是我的老师更是我的好朋友，我们关系非常的好，我来本公司面试也是他同意的，另外我们私下有非常要好的关系，我们两家人经常一起吃饭聊天的。

　　④ 你认为公司为什么要聘用你？

　　问题要点：问问题的方法和手段有很多，同样一个问题可以换很多种方式问的，这个问题很多企业也会这样问，你有什么优势啊、你能给我们公司带来什么、你如何在众多的候选人中脱颖而出呢？

　　参考回答：来贵公司面试前，我做了非常详细的考察，深度研究一下贵公司的招聘要求和任职资格，以我的工作经历和职业技能是符合公司要求的，另外我拥有姣好的代码功底，贵公司的项目和我曾经工作过的环境十分相似，相信我各方面是可以完全的胜任这份工作的，另外我住的地方有直达公司的车，上下班非常的方便，之前与公司的薪酬专员已经有过交流，薪资方面我是可以接受的。

　　⑤ 对你来说工作中最重要的是什么？

　　问题要点：一般企业问这个问题，主要问的还是你对于找工作的需求，是希望薪水高呢，还是希望大公司、大项目，我们这么小的庙你能来吗？

　　参考回答：其实对于我来说，我已经在测试圈内工作了很多年了，当过测试主管、经理，我已经不再是期望能够拥有多少的薪资和职位上的晋升，我作为测试工程师还是期望能够更深入的研究技术，以前还会拼命的多挣钱、加班出差啊，后来有了家庭希望能够离家近，现在我还是想接触更多的测试，不要在技术上落下。

　　⑥ 你是一个应届生，你能给我们公司带来什么？

　　问题要点：应届生往往被赋予没有经验、不服管、承受压力能力差等名词，你要体现的就是与众不同。

　　参考回答：我毕业于一所非常出色的大学，在那里经受过4年的系统化的学习，掌握了那些知识，对我我来讲一切都是新的开始，是一种挑战，我虽然很年轻但是我是走在成功的路上的，我不怕失败，谁没有年轻过，谁没有犯错过那些符合我这个年龄段，但是我拥有超于常人的总结归纳能力，正所谓查人而知己，别人犯过的错误我尽量去避免，自己犯过的错误我必须改正。我可以学习很多东西，相信通过公司的细心培养雕琢我将会成为公司的一名优秀员工。

　　⑦ 你还有什么问题要问吗？

　　问题要点：一般企业问到这个问题，说明面试官已经结束了他常规的面试问题，宣告面试即将结束，求职者不能说没有问题，更不能问薪资、休假、加班是否有补助等等。

　　参考回答：很高兴能够来贵公司面试，我想问一下我在此次面试之中有什么需要改进的地方吗，或者说刚才那个笔试题目有一个我拿不准希望能够知道答案，体现求职者好学习爱钻研，这也是测试工程师最基本的素质体现。