随着公司组织架构的调整，战略调整，产品的实现技术不断变化，现在的测试人员可以说是什么都可以干。
有些人做产品，有些人做平台，有些人做工具......
有些人有点象专职开发，有些人有点象专职运营......
Facebook，google的一些敏捷测试理念中，测试人员应该致力于提出测试解决方案，研究各种测试工具为主，具体的测试执行工作，由coding的开发同学去做。
变化后面也有很多不变的，测试手段无外呼白盒测试，黑盒测试，静态测试，动态测试，单元测试，集成测试，系统测试，安全测试，性能测试等等。那些奋斗在一线的测试工程师的工作内容实则没有什么大的变化，访谈的结果是大家觉得自己也没有成就感，工作很累。
这一切都让我迷惑了，很多人象我一样也迷惑了，测试人员的核心价值到底是什么？
测试人员的职业发展是什么？特别是focus在业务上的测试人员的核心价值是什么？在这里仅表达下我个人的观点，欢迎大家一起拍砖。
● 核心价值一：测试设计能力
最基本的也是最重要的价值就是测试设计。无论是采用白盒，黑盒，手工还是自动化等不同的方式，精华都在测试设计中。测试设计能力入门容易，做深难，需要耐得住寂寞，不断的学习积累，同时需要的知识面非常广。
下面几点可以提升测试设计能力：
1、对产品的熟知程度
2、对用户的了解程度
3、技术实现/依赖产品/中间件/DB设计/缓存机制/安全机制等技术的深入了解程度
4、产品运行环境（包括服务端，客户端，浏览器，系统并发量，吞吐量等）
5、bug回溯（定位/分析）
非常值得一提的是bug回溯，是一项非常有意义的活动。很多公司特别重视线上bug的预防，分析，却忽略了线下bug的回溯。而实际上，大家都有这样的印象，发现bug的不一定是你设计的TC，而是在执行TC时发散的其他测试场景。通过bug原因分析，可以更精准的帮助你识别易出问题的点。而且现在的技术，环境都是多样性的，总会出现一些你意想不到的bug，它的存在一定是有原因的。这些东西需要通过bug回溯不断的积累。
Bug回溯 与测试设计形成良性循环
● 核心价值二：制定测试策略
大家都知道测试是不能穷举的。在有限的人力、时间、资源情况下，如何更快，更全面的覆盖被测对象，是需要策略的。
我记得以前天彤说过，专家级的测试工程师可以对被测对象进行“精准爆破”，非常认同。对于象淘宝这么庞大复杂的系统来说，如果不能做到精确设计，精确测试，为了保障大用户量大数据量的并发下，想最大程度的规避可能出现的风险，让测试同学以眉毛胡子一起抓的方式进行测试就是在劳民伤财。
不同产品，不同的团队，产品成熟度，人员的成熟度，所采用技术的成熟度等等，都可能导致测试策略的不同。制定测试策略的过程，就是对当前的项目、团队进行量体裁衣。
