测试专业人员直接对软件贡献的商业价值 可以从2个角度来产生：
第一类、评测：评估软件存在哪些影响用户价值的质量风险，从而提醒相关人员提前进行风险规避，避免项目发布后的被动失败。
第二类、帮助降低软件研发成本：降低研发人力成本和研发时间成本——从而提升项目总体利润。
对于贡献评测价值的测试专业人员：其核心特点是业务知识面广和黑盒测试设计技能强。
知识结构是：
● 需要软件对应的业务知识和用户场景经验；
● 以及软件质量评价体系的知识结构（功能测试方法和多种非功能测试方法）；
● 知道如何全面深入的站在用户层面评价产品的质量；
对于降低软件研发成本的测试专业人员：其核心特点是能实施尽早测试从而尽早发现软件缺陷，降低缺陷定位成本和修复成本；
知识结构是：
● 需要软件架构设计、软件编码领域的知识；
● 需要更多软件工程的评审技能、白盒测试技能；
● 知道如何全面深入的站在软件工程层面评价软件的质量；
当然还有第三类测试专业人员，他们没有直接在产品创造的软件测试活动中发力，而是帮助第一类和第二类测试人员提高工作效率和工作质量，第三类测试人员主要是：自动化测试和测试工具实现者、测试方法论训练教练、测试管理者。
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