说来这是件让人笑话的事，工作十余年，用了整整6年光阴才找到自己的职业方向：测试。用一句话概括这6年就是“没头的苍蝇四处乱撞”，没目标的日子就是可怕：害怕没工作、没房子、没老婆、没未来。
我毕业于一所重点大学，但毕竟是个师范大学，又不是响当当的计算机、电子专业，再说学习成绩也只中等，所以求职之路并那么顺利，并不像一般人那样直接去电信、移动、外资企业。倒是快毕业时签了一家大型国有家电企业，但去上了半年班后还是失望离开了。
进军上海。
那时候IT业还是方兴未艾，所以找工作似乎也没那么难，只是找个响当当名牌企业不那么容易。于是去应聘做硬件开发，熬了一年多被老板踢出门了。事实上从来也没设计出一个PCB板子出来，在里面也就是跟着软件开发的调一调路由器。一个月2千多块混日子。
日子还得过，后来没办法又去了一家美资小公司做技术支持，就那么几台交换机，干了2年多又去了一家外地驻上海办事处，总共就5个人。一年后倒闭了，再次失业。
转眼间6年过去了，老婆无着落，房子没希望。生活黯淡无光。
投简历、失望，投简历、再失望........终于有一天，一家小有名气的设备制造商给了我一个offer，给了我一个测试职位，也开始了8年之长的测试自旅，期间虽然换过公司，但在通信设备上的测试经验和职业素养，已经今非昔比。8年，对于很多从事测试的朋友来讲这是个非常长的时间，对于那些信奉“测试就是吃青春饭”的人来讲这是很不可思议的件事情。现在虽然已近不惑之年，但对测试工作的投入依然不减当年，在通信行业的知识积累也相当深厚。
这里谈谈从事测试职业的一些感受（以通信行业系统测试为例）：
一、测试行业并非是“青春饭”。只要你愿意，你可以干到40岁，甚至50岁。因为，测试职业，特别是系统测试需要宽泛的行业知识和丰富的测试经验。而这些都是需要在工作中不停磨练和积累的。
二、测试工作需要强调协作和配合。测试工作不像开发，本身并不能生产产品，只能为产品把质量关，所以测试工作需要和多部门配合典型的有开发部，系统部。开发部里面还会有硬件开发部，软件开发部；软件开发部还有负责系统的，驱动的，应用软件的，网管的。所以必须要了解产品的系统结构，才能和这些职能部门很好配合；
三、测试工作和开发工作一样重要，少了一样产品都不能发布出去，否则无异于自杀。但是测试工作一般是在开发完成交付的基础上进行的。在日常工作中，测试人员要排除自卑思想，敢于向开发表明观点，指出错误。当然知识足够才能底气足，所以平时要注意知识的学习。
四、要注意沟通技能培养。和他人陈述观点时，要有条理性，逻辑性，既要尊重别人又要敢于提出异议。和各个部门和角色的沟通方法也不尽一样，平时要多注意学习和练习；
五、测试工作需要不断学习和积累。因为测试既需要丰富测试知识，又需要宽泛、系统的专业知识，而不需要像开发那样只需要精通于某一小块（事实上资深的开发人员知识面也很广），所以平时要注意学习和提升。可以学习的对象有公司文档（系统设计、说明书等）、专业书籍，实际设备。同时，也需要多向开发人员学习，多探讨问题。
六、要注意职业生涯的规划。这恐怕是很多人关注的，但也是比较棘手的事，有个明确的职业规划可以少走很多弯路，不像我起初那样几乎就是混日子。个人认为测试工程师如果收入较好的话可以继续深入发展，成为资深、高级测试工程师。如果对测试有厌倦感，喜欢一些新鲜尝试的话可以去市场、销售，甚至是一些测试无关的岗位做些尝试，不要把自己限制得太死。职业的测试培训师也是一个好的方向，如果你善于演讲，富有耐心，这也是不错的选择。今后的出路完全靠自己把握，但前提是对自己的能力和个性要有了解，同时有个合适的职业规划。
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