2.2.5 出差反馈
1、在各类售前、售中、售后性质的出差过程中，其他领域同事（售前、销售、办事处、客户等）的反馈和评价意见。
2、出差后的个人总结文档质量：软件测试建议、客户关心的业务功能、完善测试场景构建、经验技巧分享等。
2.2.6 业务评审
1、在产品立项过程中，各项评审活动提出的意见和建议数目、质量。
2、在各类同行评审、技术评审过程中，提出的意见和建议数目、质量。
3、在组内用例、文档、案例评审中，提出的意见和建议数目、质量。
2.3 态度
2.3.1 主动性
1、针对目前团队存在的问题和薄弱环节，能否从内部主动性的角度出发，改善或解决问题。
2、周期性总结团队建设和规划方便的计划，制定组内学习计划，组内总结例会。
2.3.2 务实性
1、针对项目、团队建设提出的方案务实可行。
2.3.3 责任心
1、遇到问题，合理判别，不任意推诿责任，也不盲目承担责任，做好份内的工作。
2、明确知晓自己的岗位职责，外部冲击较大时，明确区分哪些是不可抗力，哪些是借口理由，率领团队努力应对。
2.4 360°考核
2.4.1 上级
2.4.2 同事
2.4.3 下级
2.4.4 内部客户
2.4.5 外部客户
由产品线和部门领导、人力资源共同出面，约请各角色，对此人在能力、态度、业绩方面做综合考评。
