本次调查报告根据2008-2022年的技术趋势和热点，对2022年的调查项进行了调整和增补，相比2021年的报告，这次的报告对目前流行的测试工具作出了更多的分析，使结果更加直观，力求及时准确的反映2008-2022年中国软件测试行业的发展变化。本次调查报告从多角度、多维度、多广度出发，内容涵盖了测试工具运用、需求评审方式、测试人员所在公司的地理位置分布、行业分布、职位、年龄等领域。全面展示了目前企业中软件测试人员的发展现状，揭示了软件测试的市场潜在需求与机会，欢迎大家踊跃下载！
2、软件测试简历里重点要写哪些内容？>>
工作经历必须是从大学毕业以后到今天所有完整的经历，不能少如果是中途通过培训进入的测试行业，那么以前的经历要写和计算机相关的岗位，比如:网络工程师，运维工程师，系统管理员，技术支持，实施。财务系统管理员。3、尽量不要超过三家公司，不要出现频繁跳槽，最好是2-3年一家公司。最近的一家的公司可以写真实的，其他的按前面的写。
今天给大家推荐一款基于Python的网页自动化工具：DrissionPage。这款工具既能控制浏览器，也能收发数据包，甚至能把两者合而为一，简单来说：集合了WEB浏览器自动化的便利性和 requests 的高效率。
4、2023年软件测试工程师职业前景>>
面试的技术深度, 除基本的测试理论，测试工具，更加需要我们需要偏向于具体的业务形态, 如金融(含银行)、车载测试、终端测试等，企业对于人员招聘的岗位需求更加贴近企业实际需要, 同时在技能点上，面试官们达成了统一，这年头要求必须能做自动化测试，不懂Python/Java语言(需要了解较深),甚至于会直接问一些一线工作一定会接触的技能，如定时任务, jenkins的流水线，框架集成与分层设计，测试环境的管理(基于docker)，有部分企业实际需求为测试开发职位，要求具有测试平台开发能力等。
5、做测试，就得去大厂！>>
最近和字节跳动的一个老朋友闲聊，感触颇深，据他说公司近期招聘的测试工程师，大多数候选人都有一个“通病”：在工作2-3年的时候遇到瓶颈，而且是一道很难跨越的坎。为什么会遇到这种情况？因为大部分测试工程师在工作了一段时间后，都可以完成最初的基本知识储备和基础技能积累，技术水平差距不大，通常集中在用例设计、测试执行的掌握程度上。
6、软件测试工程师该如何选择就业？>>
一年一度的金三银四就业季又来了，这个阶段不仅是各企业在选择合适的人才，也是优秀的人士在挑选自己心仪公司的时候。不管怎样，软件测试工程师只要掌握了过硬的技术就会有更多选择的机会。今天我就来和大家聊聊软件测试工程师在就业方面该如何选择。
7、漫谈测试成长之探索——测试排期>>
我们知道，对于做一件事，我们要有计划，要知道目标，要记得看时间。这里的时间对应到软件测试中就是与测试相关的时间节点。如图1-1所示，在以往工作中，作为一线测试执行者，我们一般会关注开发计划提测时间、测试计划开始时间、测试计划完成时间和需求计划发布时间。但是，经验告诉我们，只关注这些时间节点似乎是不够的。在实际工作中，需求实际可测试的时间经常延期，测试时间被压缩的情况时有发生。
8、tcpdump抓包工具的使用>>
如果你抓过 TCP 的包，你一定听说过图形化界面软件 wireshark，tcpdump 则是一个命令行的网络流量分析工具，功能非常强大。尤其是做后台开发的同学要在服务器上定位一些黑盒的应用，tcpdump 是唯一的选择。这篇文章会重点介绍基本使用、过滤条件、保存文件几个方面。
9、软件测试之全网最全Web端测试点>>
这是一篇记录了Web测试点文章，随着技术的不断发展，后续碰到未收录的Web测试点也会收录到此篇文章中，尽量做到汇总全面，最重要的是持续更新中。本篇文章适用于中后台管理系统的测试。
10、ChatGPT：如何做好软件测试工作>>
软件测试是确保软件质量的重要工作，能够发现潜在的缺陷和问题，并确保软件在正式上线前能够稳定运行。在这篇文章中，我将分享一些如何做好软件测试工作的技巧和建议。
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