其实不难，没有什么高端的方法。下面这 4 条就够了，核心秘密就是坚持不懈。
熟悉你的被测系统，熟悉你的被测系统，熟悉你的被测系统。能够从技术、业务角度做到对被测系统熟悉是做一个好 QA 的最基本职业素养，也是能力提升的最主要源泉。自检点：我能够画出系统的架构图么？我能够读懂开发的代码么？我熟悉常见的业务监控系统么？熟悉日志系统么？知道开发是如何调试和定位问题的么？给我一个线上问题，我能定位么？我能给别人完整的介绍这个域的核心业务么？我能自己直接动手发布上线一个系统么？知道如何回滚么？灰度是如何做的？我知道所有关键的技术点么，如一个交易的幂等性是如何实现的？我在团队中有：“这家伙对系统最熟”的口碑么？如果自检点全部是否定答案。。。花一年时间把它全变成肯定答案。这一过程，你一定被迫学到了很多很多，并且获得了极为长足的成长，这是进阶的必由之路，也是卡了很多人的地方。**如果说做不到，后面不用看了，前面的也全部忘掉吧。**方法：通读所有文档，强迫自己读代码，积极参与开发所有讨论，不懂的狂问，观察开发如何上线，如何排查问题，模仿，学习，善用搜索引擎，总结。。。
找到问题解决问题，找到问题解决问题，找到问题解决问题。你一定有一堆问题，如果你觉得自己做得挺好，没有问题要解决，那必然是你自己有巨大的问题！自检点：找一支笔，写出你觉得质量方面，你的 team 的 10 个问题，做排序。排出最重要的 3 个。方法：找到 top3 的问题，选一个，列个接话，去解决。如果找不出来，使劲去观察，然后去看看做的好的同行，比比你比人家差在哪里。尝试去解决这些问题，从小问题，能够见到效果的问题入手，设置一个时间点。你真正解决了 5 个以上问题以后，感觉一定会有。
系统学习，系统学习，系统学习自检点：我系统的学过一门知识么？我能讲清楚我这么操作，我写的这行代码的原理么？方法：从工作出发，确认你需要补足哪些知识。从网上找一个具体知识的学习路线图，订个计划，照着来。参加学习小组，找到帮你解决难题的人，多请他吃饭，多请教他。获取知识后，马上回到工作中做检验。还是学以致用才能有所增长。结合工作来系统学习的效果是最好的。再举个例子：上家公司有个小伙伴（他应该也会泡这个社区），开始应聘的时候，他说熟悉 jenkins，用的很多。所以第一份工作是：把所有 CI 的日常工作交给了他，并告知 2 个月内要全部搞定。他一下懵逼了，原来那些不深入的理解支撑不了工作要求。后来他每天死磕，看了 jenkins 所有的文档（对，几乎所有文档通读了一遍），翻了无数问题的解决帖子，记录了上百个问题解决的过程，写了上百篇 jenkins 的小 blog（现在还没公布出来）。几个月以后，他比我熟了，他的一项基础能力成长为：可以独自给一个小公司完整的搞定前端、后端、移动端的一整套 CI 解决方案。其实单凭这一套，就能找到不错的工作了。这是依托工作，系统性学习的结果。
看到有同学说要裸辞，去接受培训。我的建议是，别这样。裸辞你就失去了学以致用的阵地，失去了真正解决问题的机会，还失去了资金来源。依托工作，自主学习是王道。自己饶过不去坎，其实有很多网上教程和非脱产培训班啊。
选择有挑战的团队，选择有挑战的团队
自检点：在团队里有很多人比我强么？周围的同事都是我佩服的么？我做的事儿有挑战么？
方法：如果这三点都是否定的，并且你处于职业生涯的早期。也许（只是也许），你该考虑一下换个团队了。
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