不管是长远还是近期，软件测试都很有前途。
1、在IT迅猛发展的过去，软件测试很容易进
过去十年，IT迅猛发展，那时候软件开发和测试需求每天都在增加，对应聘者是来者不拒，美团掀起的千团大战，则一下子提高的软件开发、测试的薪资水平，此后虽然一地鸡毛，但是间接影响就是软件开发、测试高薪资对从业人员的高吸引力，特别是测试的门槛偏低。
从此跨行业，跨专业的毕业生蜂拥而至，各培训机构也是纷纷开班授课。行业一片欣欣向荣。
2、软件测试进入高要求阶段
近几年，各大厂都在缩减开发与测试比例，以前华为开发与测试比例是1:1左右，现在提倡全栈工程师，比例就有所下降，大概3:2左右，后面会更多。
因为现在都在搞自动化测试，减少了对手工测试人员，而相应的现在软件越来越庞大，越来越复杂，对安全、性能、可兼容的要求更高。
所以测试的技术要求就比以前更高了，而且现在要求测试几乎是全流程参与，对测试人员的业务感知、代码阅读等也提出了更高的要求，所以测试这个行业很有前途，那些中小公司前期因为业务和成本压力，对测试不得不减低要求，但业务提升后，对软件的可用性、安全等要求提高，对测试人员需求就会增加。
另一方面，蜂拥而至的应聘者，也让招聘单位提高的招聘要求，以前是大专都可以，现在稍微大一点的公司，招聘都是要求全日制本科。
以我以前呆的公司中软国际为例。13年时，招聘要求是你要你投简历，不管什么专业什么行业，先面试下，能符合一半要求的，觉得培养1-2个月就可以胜任的，就都要了。现在呢，20年的招聘要求：
1）全日制本科，理工科专业毕业；以前可是日语专业都招的。
2）毕业时年龄不得超过25岁。
3）应届生必须计算机专业、通信等专业最佳，其他理工科慎选。
3、非本科怎么进入软件测试行业
走培训班，培训完成后，培训机构有推荐，通过推荐来进入软件测试行业。当然培训机构找靠谱的，排名靠前的培训机构。能找到以前的师兄了解行情最好。
总之，测试行业很有前途，因为软件行业不会消失，那么bug也就不会消失。
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