所以测试人员需要满足的是：
1）保证测试的进度能满足项目的计划进度
2）保证输出的测试计划，测试用例和测试报告的质量
更进一步的需求就是提供更好的测试方法和测试技术，提高测试效率，发现更多隐藏的问题。
行政线的目标人物有：测试组长（或者测试经理），同事
（1）测试组长（或者测试经理）的需求
测试组长的需求就是遵守公司纪律，加强团队建设
当然了不同的人的爱好和性格不一样，需要区别对待了。
所以测试人员需要满足的是：
1）遵守公司的规章制度：不迟到早退等等
2）积极参加团队活动
更进一步的就是积极组织科室活动，帮助组长加强团队建设。最好能够引入新的测试相关的工具和方法，提高整体团队的测试水平。
（2）同事的需求
同事的需求就是很好相处，对工作有所帮助
当然了和同事保持一个和谐的关系是很重要的了，毕竟你一天大多数时间除了和周公打交道之外就是和同事了。
所以测试人员需要满足的是：
1）主动和同事搞好关系，不要制造冲突和麻烦
2）学好专业知识，在同事需要帮助的时候，提供建议和帮助
3）积极请教问题
更进一步的要求就是去让自己去影响别人。
以上五点可能因为公司制度，人员的素质等等方面的约束都存在着差异。都会有所不同。因此希望大家能够根据自己的个人情况做出自己的分析和判断。不管如何，希望能对大家有所帮助。
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