“最有势力和最没势力”的女人

　　挂帅华为12年董事长之职，孙亚芳可以说是中国企业中“最有势力”的女人之一。

　　美国《福布斯》杂志2010年10月6日公布了“最有权势女性”年度榜单，美国“第一夫人”米歇尔·奥巴马荣居榜首，唯一上榜的中国女性正是华为董事长孙亚芳。《福布斯》评价说：世界的电信领域正在从西方向东方倾斜，而孙亚芳将同华为一起引领这一潮流。

　　百度百科信息显示，在华为公司，本来是没有董事长这个职务的，1998年左右，任正非提议孙亚芳做董事长，负责外部的协调，任正非本人则做总裁，专心做内部管理。孙亚芳口才和风度俱佳，这就是她被任命为董事长的一个关键原因。

　　这实际上也就确立了任正非是第一把手、孙亚芳为第二把手的华为高层管理模式。从此以后，在华为不多的公开活动上，人们更多看到的是孙亚芳的身影，而向来不喜社交的任正非则身居幕后，成为国内最低调、最神秘的企业家之一。

　　有说法把孙亚芳在华为的位置称为“一人之下，万人之上”。“说孙亚芳有势力，就是说她在华为就代表着任正非。”熟悉华为的人士向《每日经济新闻》记者表示。

　　任正非在《我的父亲母亲》一文中曾写道：“接到纪平的电话，说我母亲上午10时左右，从菜市场出来，提着两小包菜，被汽车撞成重伤，孙总已前往昆明组织抢救。”

　　文中提到的“纪平”是华为主管财务的常务副总裁，是和任正非一起创业的华为元老之一，任正非对其直呼其名，而称孙亚芳为“孙总”，似可见对孙亚芳的尊重。

　　“但孙亚芳可能也是华为最没有势力的一人。”知情人士表示，孙亚芳同华为决策层EMT中的其他元老不同，她并没有真正分管过任何关键部门，也没有自己的“心腹”。

　　任正非的华为棋局

　　“任正非的想法应该有3步。第一步是建立华为的完善架构。”熟悉任正非最近3年布局的人士向《每日经济新闻》记者表示，“从1998年开始，华为就在做一个准备，地区负责人做到两年一换，这样所有属下都是‘螺丝钉’，换谁都可以(正常运转)。”

　　这正是华为在管理上领先于其他公司的优秀之处。

　　“第二步就是更换元老了。”接近华为的人士透露，实际上，“任正非2007年就开始谋划将儿子任平置入华为的最高决策层。”

　　一份流传开来的华为决策层EMT的8人名单显示，孙亚芳为董事长；费敏主管产品与研发；洪天峰主管运作与交付系统；徐直军主管战略与市场；纪平主管财务管理；胡厚昆主管销售与服务；郭平主管终端、战略合作、法务、信息安全；徐文伟为欧洲地区部总裁。

　　据介绍，任正非在2007年就提出让任平进入最高决策层，“当时费敏提出反对，徐直军、胡厚昆和纪平附和了费敏的反对意见。”

　　任正非当时将这项计划搁置了。

　　“费敏此后得到重用，但不久后压力过大，工作停滞了下来。”知情人士指出，纪平此后也被迫交出财务管理的实权，“转任首席健康官，这一来，当时附和反对任平接班的徐直军和胡厚昆也就不再反对了。”

　　上述人士指出，华为决策层EMT中的其他元老也陆续被架空，“转而提拔了另外一批人。”

　　事实上，《华为往事(二十六)任正非的接班人》中即介绍了任平可能“接班”的情况，该文称，任平曾在中国科技大学读书，毕业后到华为市场部、采购部及中试部等多个部门工作。