算一算从离职到现在快有3个月了。在获得成功之前，我想把我的面试经历分享给大家，谨以我的失败教训提醒每一个在找寻工作职业道路上迷失方向的同仁们。

　　9月底我离开了曾经梦想成为自己一身事业的工作舞台，原因只是因为来自各方的压力，包括自己的自暴自弃。我想很多朋友和我一样出身在一个较为优越的生活环境中，自小被父母宠着爱着。别人的话在自己的心里虽说没有什么太大的分量但是说得人多了，时间长了自然会造成一定的影响，也因此影响着自己的工作情绪。将自己的心态变得很糟。在这里我忠告所有有过类似经历的朋友们一句话。不要以别人的过错或者说你认为是别人的过错，而生自己的气。更不要把这份情绪带到生活中，并影响了后面工作，面试的心态。而作为离职的一个最错误的原因再此我将不再提及。毕竟已经是曾经的往事。教训会让我们长大。

　　面对面试，特别是有了一两年工作经验的人来说，正处于一个中间期，第一作为行业中专业出身的人事，在拥有这份职业的一开始，就觉得自己比普通的人来的更为的优越，另外也因为在工作中所遇到的各个公司的各层技术人员的水平大部分都没有自己想象的那样专业，厉害，因此在面试前就开始轻视面试的公司。虽然说战略上我们因该轻视面试，但是在战术上切不可以此心态对待每一次面试。因为我有了这样的心态。所以在面试的时候想把所有的问题全部回答出来。但是因为只有一两年的工作经验，也因此自己的水平没有达到一定的境界，另外经验也不是非常的丰富，而每个公司每个人所遇到的问题也各不相同，并不代表别人遇到的问题，我就一定会解决，由于之前的心态导致在面试的时候当公司问了一个在我听来很简单但是我却不知道怎么解决的问题时，便开始乱了方寸。由于职业的习惯，我便绕着我并不知道如何回答的问题开始兜圈子。现在想来我应该是给对方留有一个很不好的映像，做事比较浮躁，不老实。作为技术工作者给对方这种感觉应该是很糟糕的，我想对于这样我并不清楚的问题我完全可以说自己不知道，没有必要去兜这个圈子，没有学过，没有预见过这并不丢人。每个公司的要求都不一样，我们不肯能说在面试之前把自己没有学过的东西都匆匆的全部看一边。那是很不现实的一件事。我们所要留给对方的就是我所掌握的知识足够应付未来的工作甚至超过岗位所要求的。至于不会的东西我们可以学习，并且快速的掌握运用新学的知识，而并不会影响到工作。

　　因为离职的时间越来越久，来自各方的关心已成为我最大的压力，我开始逃避现实的生活，不敢开msn，不敢接电话，有了朋友的关心的消息能躲则躲，时间长了。心态越来越不平和，面试到后面技术的部分没有问题了，反而人事那边一直都过不了，各种各样的原因。因为自己的一两句话，而导致全盘皆空。周而复始，越来越烦躁。心情也越来越不好，而面试的时候从各方面，精神，着装，语气各方面都开始有所欠缺。从而导致了一次次的失败。我曾经抱怨过，很多公司高薪请的一些工程师技术并不怎么样，有的甚至不如我，一直都想不通为什么别人就不录用我。但是现在仔细想想别人可能有别人的优点而我并不知道，最起码别人在面试这方面的经验就别我丰富，另外如果我作为一个招聘者，我同样也不会要我自己，一个连自己的能力都没法表达出的人。凭什么就嫩购进公司。如果像我说的，公司中已经招了很多我认为不怎么样的，那么我何必还要招个不怎么样的呢。至少面试体现出来的就没有特殊的地方。因此不要怪用人单位怎么样，如果真的很好。即使这个公司不急需要人他也会把你招进去养起来。

　　还有一个最大的问题就是，除了面试的第一家公司我有好好的去准备外，剩下的面试我几乎都是再打无准备的仗，自认为工作的时候做的很好。学的也不错，懂得比别人多，就不去准备那些基本的知识点。当面试官问起来的时候我不会的东西答不出来，而自己会得东西也因此而想不起来。我想如果大家以后遇到这种问题不妨和面试官要支笔，想一下以后再写。这个时候容易把思路理清，另外，我们也可以告诉面试官，这个问题由于没有准备充分所以暂时无法回答，是否可以让自己把自己所做的工作以及自己对技术知识的理解和经验说一说，在说的过程中我们就会建立自己的信心也会把暂时忘记的知识点给想起来在叙述的过程中补充上。而对于我们没有遇见过的我问题我们也不必太过慌张。基础的知识就说不知道。如果是实际的问题我们可以整理思路把自己的想法和建议告诉面试人员。这样的话至少别人会知道你有一个清晰的思路解决问题而不至于认为你这个人没有什么用途不符合他们公司招聘的岗位。