总结了一下测试人员入职新公司应该注意的问题，如有缺失，欢迎指正。
测试人员入职新公司，必须了解的东西包括下面一些内容。
公司概况
公司规模， 人员的组成， 公司赢利点， 公司面临的困难， 公司未来的发展方向，公司重大新闻及人事调动
人员：
老总， 部门负责人， 总监， 开发人员， 产品（PM）, 测试人员， IT support人员
资源：
电脑硬件，打印机/复印机地址
电脑上工作环境的搭建（OS，office, visio, oneNote, msn, Nokia PC suit, vim,各种需要的浏览器Opera,firefox, TD, VSS或者TortoiseCVS, 以及各种工作中需要用到的软件）
内部网的资源, 包括产品文档，开发文档，测试文档， 共享的文件服务器， 内部网软件安装地址， 公司各种活动照片视频
环境：
学习资源（技术书籍的存放）， 休息室的位置， 洗手间的位置， 下午茶的时间， 中午午休的时间， 上下班是否有弹性
工作流程：
任务有谁分配，工作结果报告给谁，谁负责自己的绩效评估， 是否经常加班？
一个项目的周期大概为多久（以某敏捷开发项目为例， 周期大概为一个月）， 测试的粒度大概为多少？
项目各个阶段在时间上怎样划分，自己在各个阶段应该承担什么任务， 有什么风险？
自我评估：
工作中需要用到的： 自己已知的知识
工作中需要用到的：自己需要学习的知识
自己有那些知识能应用到工作中的
前期安排：
多测试，尽快熟悉软件。 特别是边界值， 刚刚改动的地方， 或者模糊的地方。 积累对产品的理解。
会议/交流：
了解所在部门或者项目组的会议情况，其中包括周会，每日例会，产品启动会议，临时会议，公司规章制度会议。自己必须参与哪些会议，可以参与其中哪些会议，和各个会议的作用。
员工活动：
包括员工旅游，公司内部举办的各种体育文艺活动或者个人聚会等。
（以上言论仅代表作者的个人观点，不代表51Testing观点）
