TAG: 工作感悟

创建者: 有风吹过    创建时间:2007-01-15 12:51:16    总信息数: 16

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软件测试博客
  • 新入职员工留人策略之思考

    作者: hzpl / 发表于 2008-11-16 17:59:06

      发布时间: 2008-10-21 12:52:20 文章来源:(价值中国网)     新员工招进来以后,没干多久就走了,给企业带来的损失可想而知。企业不仅耗费了大量的招聘、培训、人员重置等直接成本,还耗...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…

  • 测试魔镜—从请求尊重到赢得尊重!(二)

    作者: shanglikathe / 发表于 2008-07-15 18:54:12

              我的大脑在迅速的被燃烧着,真想把自己的愤怒一口气全部爆发出来,可不能这么做,因为如果这样做了,虽然自己保全了面子,但是问题可能被激化和扩大化,这不...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…

  • 快2个月了

    作者: ajoo / 发表于 2008-07-11 10:23:59

    说起测试,很多人都觉得低人一等,尤其在开发面前,聊起来是一肚子苦水。 说说我吧,做测试也不久。 在我们公司,我是第一个也是唯一一个专门做测试的,因为老板也不是很懂,所以基本都是我管理。 一开始,熟悉...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…

  • 测试魔镜—从请求尊重到赢得尊重!(之一)

    作者: shanglikathe / 发表于 2008-07-10 18:04:26

          面试过程中每当谈起为什么会从原来的公司离职这个问题时,至少有一半以上的测试人员认为以前的公司不重视测试,所以希望找到一个更合适自己发展,更重视测试的环境。孰不知走到哪...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…

  • 测试工作改进建议

    作者: FENHUA927 / 发表于 2008-06-27 12:07:26

        目前的测试工作是出于比较被动的状态,显示于:    第一、在开发初步完成后,由测试人员进行测试,然后提出缺陷进行修改,由于测试人员业务与开发知识比较匮乏,因此在需求与系...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…

  • 说明书撰写提示

    作者: hzpl / 发表于 2007-12-29 13:09:16

    机子外形:    一般型:使用的是数字键、方向键 特殊型:方向键与数字键叠用(109) 特殊型:没有数字键,使用转轮键(115)           &...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…

  • 工作近五个月的总结

    作者: hzpl / 发表于 2007-12-29 12:16:20

    时光飞逝,转眼来公司已经快5个月了。    在这近5个月的工作中,我主要完成了L3, L5, L1, L9,CU103,CU 109, CU 115以及113手机的用户手册的撰写以及功能验证或测试工作。在功能验证或测试工作中,发现...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…

  • 在项目管理思维方式上的一点感受

    作者: RubyLife / 发表于 2007-02-09 12:27:25

    原来当公司给我提职机会的时候,我总是有一种恐惧感,感觉不知道后面能不能做好。老是说,自己心里没有做好这方面的准备。怕一旦出问题就完蛋了。另一方面,可能给我从小受的教育有关,不喜欢出头露脸,所以,当上...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…

  • 在中国能有多少人会追求自己喜欢的工作\事业?

    作者: RubyLife / 发表于 2007-02-07 17:46:52

    前几天看城市频道的“名师出高徒”,顺子的一句话问的几个学生有点慌张:“你,是在什么时候,什么样的场景,那个moment忽然决定让自己一辈子投身于唱歌事业的?” 说实在话,尽管当时2个人回答还不错,可是我总...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…

  • 这个世界,没有任何人欠你的

    作者: RubyLife / 发表于 2007-02-07 10:22:58

    这个世界,每个人基本上都是差不多的,不同的就是脖子以上的部分,也就是你的思想。 前两天看员工总结报告,一部分人,在要求公司提供高福利,多培训,高工资,多升职。忽然想起,当初自己还是个小职员的时候,自...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…

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