作者: xuquan / 发表于 2014-03-21 10:40:32

最近感触很多；简单写点个人最喜欢的测试人员，都具备哪些基本条件： 1. 态度比能力重要；相比一个能力还OK，但是做事态度不咋样的测试人员，我更喜欢那种态度端正；对所布置的任务都认真仔细的完成，有...在蓝鲸项目，似乎大家对质量的关注意识有些欠缺，于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈，上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题，肯定不会有人回答不出。可是，事实并非如此…

作者: 杨静 / 发表于 2009-02-09 13:30:31

开发一个好的软件，40%以上的时间用在测试上,所以软件测试工程师非常重要,用我们的话来说很吃香。现在从事程序员的人有很多,做测试工程师的人少点,工作压力不太大 测试工程师应该具备的三项基本素质[1] 很多年轻或...在蓝鲸项目，似乎大家对质量的关注意识有些欠缺，于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈，上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题，肯定不会有人回答不出。可是，事实并非如此…

作者: 杨静 / 发表于 2009-01-12 12:33:01

大家不要辛苦噢！(目标超越一切－－－态度决定一切－－－效率创造一切－－－时间就是一切)   作为软件测试人员，应具备以下七种思维方式：逆向思维方式，组合思维方式，全局思维方式，两极思维方式，简单思...在蓝鲸项目，似乎大家对质量的关注意识有些欠缺，于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈，上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题，肯定不会有人回答不出。可是，事实并非如此…

作者: jojozhang / 发表于 2007-09-20 15:53:30

       工作快半年了,毕业快三个月了,做测试也快半年了,在这半年的测试生活里,感觉不好也不坏,日子就那样过,没有感觉,收获也不大,现在的能力是:可以写功能测试用例,可以做黑盒测试,知道...在蓝鲸项目，似乎大家对质量的关注意识有些欠缺，于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈，上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题，肯定不会有人回答不出。可是，事实并非如此…

作者: jojozhang / 发表于 2007-09-07 17:51:04

   上班快两个月了,感觉没学到什么东西.感觉公司的测试流程相当的混乱,软件产品出来只是做了功能方面的测试,看一看功能能不能执行,流程能不能走得通就行了.什么性能方面的测试也不做靠感觉.呵呵 感觉有...在蓝鲸项目，似乎大家对质量的关注意识有些欠缺，于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈，上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题，肯定不会有人回答不出。可是，事实并非如此…

作者: jojozhang / 发表于 2007-08-15 10:53:35

　我的同事C，也是我的好朋友，跳槽去了一个正在迅速发展的IT公司，年薪翻了一倍。而他，从准备找工作到工作敲定，仅仅一周。二十万的年薪，在IT行业，对于不到五年工作经验的人来说，是一个很不错的收入了，我的...在蓝鲸项目，似乎大家对质量的关注意识有些欠缺，于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈，上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题，肯定不会有人回答不出。可是，事实并非如此…

作者: jojozhang / 发表于 2007-08-15 10:48:19

   首先，确保你所发现的问题是确实是一个bug，不要出现因为测试人员操作错误或配置错误所引起的“bug”，这样会降低你在开发人员心中的可信度。在测试的时候，如果发现测试的实际结果与预期测试结...在蓝鲸项目，似乎大家对质量的关注意识有些欠缺，于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈，上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题，肯定不会有人回答不出。可是，事实并非如此…