IDO老徐，在深圳，某上市公司质量部负责人，干了十二年软件测试，公号"简尚" ，博客isTester.com ，关注「软件测试从业者综合能力提升」，微信957863300

浅谈企业需要的测试人员

上一篇 / 下一篇 2014-03-21 10:40:32 / 个人分类：测试杂谈

最近感触很多；简单写点个人最喜欢的测试人员，都具备哪些基本条件：

1. 态度比能力重要；相比一个能力还OK，但是做事态度不咋样的测试人员，我更喜欢那种态度端正；对所布置的任务都认真仔细的完成，有问题提出来；

2. 学习、总结能力；测试是一个繁杂的活，得学会自己学习一些东西，总结一些东西；如果只是每天机械性的重复，太没意思了；浪费青春；

3. 怀疑精神；最近招的有些同事，完全都没怀疑精神；根本测不出什么有价值的问题；开发作出的东西都认为是对的，那还要你测试干嘛？不是严格按照测试用例执行测试就能发现所有问题的；不同的人执行，能发现不同的问题；可以想想这是为什么？

4. 沟通、协调能力；我最不喜欢每天哑巴式的干活，整天一声不吭的在那测问题；有意思么？再说，你都不沟通，怎么好好的干活；

暂时就先写这些，后期有时间再补充；

谢谢！

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