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2008-11-28 10:08:31 / [简历与面试]
上周五下午,坐在我们区域的一个开发人员接到了金蝶的电话。金蝶部分是他后来补充的开发:您好,我是XXX金蝶:我是金X,金X,金X。。。。的(连说3句)开发:金X金X是什么东西?(估计没听清,后来他说以为是卖保险的)金蝶:。。。。。就是金蝶开发:您好,您有事么?(态度还很客气)金蝶:我要问你几个问题。你回答我一下(口气很高傲)开发:你是警察局的?金蝶:我,我是金蝶的,金蝶的研发人员(口齿不清)开发:快说(突然一声吼,他们部门的技术经理一口茶喷出来了,绝对真实)]金蝶沉默了一下,然后问了1.
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2008-11-28 09:43:33 / [简历与面试]
最近招聘,拉了一些瞬联的手机测试人才,基本上什么都不会,数据库、开发语言,测试工具一塌糊涂,开价都是8千、1万,请问是瞬联工资高,还是测试行业工资低啊。瞬联这种公司的“人才”都敢要中高级测试工程师的价格。
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2008-11-18 17:01:50 / [软件缺陷管理]
新建了一个工作流,也都配置上了,但是系统就是不用,仍然是走jira默认的那个工作流,这是为什么,版本是3.13,请大家帮助
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2008-08-27 14:38:14 / [简历与面试]
我最近也想换一个工作,一直在找,但是接到的面试很多都是在甲方项目组中,很多是要在甲方楼下给项目组经理电话,然后下来接上去,总觉得很别扭,看到项目经理对甲方点头哈腰,然后又换一副嘴脸来对面试的人,感觉不太舒服也许我是老了,实在不想再飘了,虽然现在很多公司的人都在项目组中,但是也不能连公司的办公室都没有阿,面试的时候感觉自己不是在一个正经公司中,而是一个民工的感觉,不知道大家遇到这种面试的公司会去么。而且这种公司,我不认为测试经理会有什么用处,反正在项目组中,处处都要听项目经理指挥,完全服从开.
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2008-07-31 11:52:16 / [简历与面试]
问题1、玩了一个什么心理测试,结果得了1、3、9高分,8就得了1分,面试官说第一次看到8型这么低的人。你们谁玩过九型心理测试是说第9型分数高就不能做测试经理么?问题2:你的部门一共6个人,你和你的手下已经投入到了3个项目中,而且无法抽身,又给你7个项目,进度急,重要度高,你该怎么处理这7个项目1,调整分配结构,将10个项目的测试需求中优先级高的模块先进行测试面试官答复:都很重要,没有优先级,都要测试,而且每个项目少于3个人,就测试不完全,就会让客户不满意2,找出时间紧迫的项目先测试,同时请求商务部.
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2008-07-22 10:49:25 / [个人求职]
求北京测试管理方面的工作,呵呵。缺点是外语不太好,毕业后一直没怎么用过。所以外包的朋友就算了,谢谢。1、5年软件测试行业经验,3年部门管理经验,丰富的软件测试经验2、精通软件测试业务及相关技术,精通测试模型(V、W、H)并熟练运用到实际工作中,精通自动构建和loadrunner性能测试工具,对各种主流测试相关工具(Loadrunner、QTP、CVS、QC等)有多年使用经验3、提倡黑盒测试理论精深化,实践高端化4、精通质量管理体系,熟悉CMMI、ISO等先进成熟的软件开发过程管理方法,参与公司的质量体系认证工作,主导公司软件.
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2007-08-30 09:21:09 / [个人求职]
4年测试经验,其中2年半项目管理经验,1年部门管理经验,测试管理水平好,有1年多的质管经验,亲手为公司过了ISO与CMM,精通测试理论、流程等,对于常用的测试方面工具都是架熟就轻。希望在北京找测试项目经理或者测试部门经理职位,不找外包。谢谢
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