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2007-03-01 15:18:00 / [企业招聘]
我公司(上海漫索科技)因业务需要,招聘软件开发工程师,具体要求如下:1、有2年以上开发经验;2、有SEPG工作经验,实施过CMMI3级以上;3、开发语言不限,一定邀有过程改进经验;请有意者直接发送简历到duchunhui0401@gmail.com;我们会尽快和您联系。联系电话:50596631 联系人:杜春晖 手机:13818060748待遇面议,不低于软件公司的同等待遇。条件优越者可签订长期聘用合同。
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2006-10-19 11:39:02 / [软件测试职业发展]
我发现很多人谈到职业规划时多是浅显的说:“我想先从基层坐起,逐渐积累经验然后转做测试管理。”仅此而已。我个人认为这样不会对自己的成长有帮助,也不会对自己的面试有帮助。(我周六进行面试的时候,几乎所有来面试的人都是如上描述自己的测试职业规划的,在这方面没有给我印象深刻的!)我个人觉得职业规划应该这么做:测试职业规划首先制定大的目标就是制定战略,然后进行阶段战术制定就是如何分阶段达到这个目标,最后进行战术分解,每一个战术阶段到底作什么事情。如:我的目标是测试培训讲师这个就是终极目标。战术阶段就是.
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