[唐僧团队]
唐僧是一个好领导,他知道孙悟空要管紧,所以要会念紧箍咒;猪八戒小毛病多,但不会犯大错,偶尔批评批评就可以;沙僧则需要经常鼓励一番。这样,一个明星团队就形成了。做测试工作也是这样,一个人强,不代表整个团队都强,团队合作才是根本~誓死把软件测试进行到底!<-->如果您觉得字体比较小的话,请按住键盘上的Ctrl键并滑动鼠标滚轮以改变字体的大小,谢谢!<-->欢迎交流~~~
浮躁的国内测试界[转载][看后暴汗~~]
上一篇 / 下一篇 2008-03-24 19:03:59 / 个人分类:软件测试感想
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- 引用 删除 xqqxjnt1988 / 2008-06-21 10:35:59
- 非常好的文章
- 引用 删除 csd8109 / 2008-03-25 17:41:42
-
你越深入,就会发现你所了解的东西是个圆,当你了解的越多,和这个圆相邻的东西就更多,这就意味着你不知道的东西也越来越多。
-------------真是深有体会啊!
- 引用 删除 水印无痕 / 2008-03-25 16:51:20
-
不可否认你说的有一定道理,很多事情也是事实。但是你是否想过你希望招到的到底是怎么样的人呢?
我们经理经常提醒我:面试别人的时候要看他的potential。 技术方面的提高并不难,关键是要看一个应聘者是否真的愿意去提高自己还是来混日子的。
另外,我敢肯定有些题目你出的是有问题的,对于笔试面试的题目有空还是多琢磨一下比较好。其实这个就是提出一个需求让应试者来满足,那么你的需求真的描述清楚了么?
比如说sum=1+2+3+…+100,如果面试考我这个题目我会直接给你个返回值:5050。 因为这个是最简单的方法,最节省资源,并且速度最快。
另外,考测试人员我必定要考测试用例和缺陷报告的写作。 就好像以前面试开发人员我必定会让他写一段程序一样。 如果这个写不好其他就不用考了,理论知识再强也没用。 除非是来应聘培训教师。
- 引用 删除 thefirstred / 2008-03-25 15:23:18
- 汗颜……
- 引用 删除 sunqiang1024 / 2008-03-25 12:51:09
- 其实个人原因是主要的方面,但是公司也是辅助,现在国内的一般对测试的理解就是点页面,其他的没有,对于理论也是莫能两可,而且测试的门槛低,什么人都可以做,其实测试是一门很深的学科,正向这篇文章说的,不过主要还是个人,如何去提高自己的能力,这个才是主要的道路。你越深入,就会发现你所了解的东西是个圆,当你了解的越多,和这个圆相邻的东西就更多,这就意味着你不知道的东西也越来越多。