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• ===针对猎头人员的问题===

  2007-10-08 10:54:13   /   [软件测试职业发展]

  近两年，随着越来越多的国外企业进驻中国，给国人带来了不少的工作就业机会。这固然是个好现象。但由于这些外国企业对中国的人才招聘市场不是甚为了解，这就决定了中国本土化HR存在的必要性。如果你稍加留意，就会发现近一两年，形形色色的猎头公司如雨后春笋般的冒了出来，招聘的职位也不再是以前那种高不可及的高层管理职位，一个刚刚毕业的大学生都可能从猎头那边找到一份称心的工作。招聘工作的互动性与频繁性比以往大大加强了。但与之相伴随的问题也逐渐暴露出来：（1）猎头工作人员教育背景不高，英语差，专业.

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