投递简历的第一建议是海投，经验不足的情况下切记，不要挑三拣四。

　　个人建议面试的安排周期，一天最多两家，如果不着急，就安排一家。当面试安排时间发生冲突的时候，要学会合理地延后与拒绝。需要提前了解企业的基本情况。除了安全角度以外，还要细化了解公司的具体业务和产品。

　　举几个面试中的经典例子：

　　思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。

　　问题二：“你为什么选择我们公司？”

　　思路：1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。

　　问题三：“我们为什么要录用你？”

　　思路：1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！

　　想了解一个优秀的测试工程师是怎么炼成的，推荐你阅读《软 件 测 试面试思路技巧和方法分享，学到就是赚到》 。