IDO老徐,在深圳,某上市公司质量部负责人,干了十二年软件测试,公号"简尚" ,博客isTester.com ,关注「软件测试从业者综合能力提升」,微信957863300
IDO老徐:关于简历、关于面试,说几点感悟、给几点建议
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下一篇 2016-06-23 13:26:47
/ 个人分类:测试招聘
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最近团队新启动了一个项目,所以临时急需补充一名初中级测试同学;昨天才让HR发的招聘需求,这两天已收到满满的几屏简历;
;x*M\*GzE2Z?0老徐今天就是跟大家说说这个事;51Testing软件测试网%Wav;d1j/p$zuX&J
a/w3zf3@-q051Testing软件测试网#@:A\Z!Y
聊聊关于大家的简历常见的一些误区;
K-}\"k+~/V/E0聊聊关于面试,如何能把握好的机会;51Testing软件测试网G&G"a _%s4m*Ue k
首先,聊聊普遍存在的简历问题:
r'NT6z.WR01 没用心,简历太假,请问你自己看的下去么?51Testing软件测试网4Ya0MTkCE
不知道是什么时代的学生内部系统作为项目经验
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M4Y)AY0刚从事一两年的同学就敢说各种精通;惭愧:老徐至今也只是略懂一些皮毛~
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2 批量式投简历,只能让企业觉得你不用用心
Z{g*k(AS*^8_X0意向岗位都不是写的软件测试,乱投测试职位
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Q+i-G6E0工作了8-9年的同学,来投2年的初级职位51Testing软件测试网8lw%]D4{
期望薪资15K+的同学,来投8k左右的职位
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q3L03 简历上明显的错别字
k nS:B-jWw%I0特别是测试职业,这个是比较严重的问题~51Testing软件测试网GTwPd
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~B%Di04 跳槽太频繁51Testing软件测试网*s/N-P'B$E[0g^,Qn,X
很多同学平均半年跳一次!理论上除非特别优秀,否则老徐筛选简历时基本不考虑
V.oN]H.Q!Q05 简历没重点,关注的信息都没有
7lR+Xr1av0_g!_"ok%y0掌握了哪些技能
$J%n/O'GbVE{G2r6u0项目经验中,大体的项目介绍,架构、语言、具体负责等等51Testing软件测试网L:U,G8}5}
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