带新人的一点感悟

四个多月的生活,用自己极为有限的东西去指导新员工进入工作状态,很累.本来脾气就足够好,这半年越来越没脾气了,不好不好,呵呵...
但看着他们一个个的慢慢熟悉测试的流程和方法,却感到无比欣慰.

其实一个公司所需要的永远是对公司有所助益的人.人品再好,不能做事,对公司是没用的.就是所谓的兔子无用论.也正因为如此,我很庆幸这些新人们都是努力做事努力学习的那一类.说真的,西安的行业发展很差,待遇很低.遇上一个好的测试人员甚至游戏从业人员的概率是非常低的.

其实写分析,写用例是很枯燥的事情,可刚毕业不久的他们都可以天天安下心来一丝不苟地逐条推敲.从沟通方式到思考方式努力改善着自身影响着别人.

我自己的压力,来自于他们的信任和他们对待工作的责任心.能将项目级的压力尽量为他们屏蔽掉,将沟通的阻力降到最低,让他们安心成长,就是我现在最大的期望:).

小孩们,努力...