曲则全,枉则直,洼则盈,敝则新,少则得,多则惑。 是以圣人抱一为天下式。不自见,故明;不自是,故彰;不自伐,故有功;不自矜,故长。

测试外包之路(一)--迷茫的开始

上一篇 / 下一篇  2010-07-06 22:22:36 / 个人分类:测试历程

  新工作一个月了,第一次以外包的身份工作一个月了,而如今,心中却有些莫名的滋味。(以下只是目前自己的感受,不具代表性)
  最初对外包的印象是极其恶劣的,但是看了蔡卫东老师的经历,其在微软外包了两年,感觉他收获很多,再加上大连非外包的公司实在是凤毛麟角了,去过几个公司,也都是外包,然后就想先在现在的公司干着了。
  总体感觉,大连的软件外包和以前的苏南模式很像。
  一个是政府主导。以前无锡的公司,在无锡的地皮,地方政府是不收租金的,更有些企业,各种税收很少,“招商引资”嘛,所以各个地方内斗比较厉害。相对应的是,大连的IBM要从软件园搬到高新园区了,商人逐利,所以慢慢会有较多的外包,落在成本更低的地方。
  一个是缺少核心技术。苏南模式中,有比较厉害的公司,像无锡的尚德等等,但是大部分的公司,是很少有核心技术的,工厂里的机床啊,机器啊什么的,都是国外淘汰下来的,大部分公司生产的是一些配件和零部件。而软件就更如此了,因为软件的保密性要求更高,一些核心的东西都是在国外做好,由中国来测前台或者系统的表现。而相应的,这种在国外需要很多人力成本的工作,交由中国来做,会削减很大一部分的成本。
  苏南模式到底对一个城市好不好,自己无法去猜测,因为确实通过苏南模式,城市快速的积累起了财富和劳动力。
  但是自己以个人的观点来看软件外包的话,外包的工作可能不太好。就像上次部门老大讲话时说的一样,在公司里,英语远远比技术要重要。一个人的英语,可能提升的比较慢,但是在公司里做一个执行,一个礼拜就能上手,3个月就可以挺不错的了。这也是为什么公司最近一直在招应届英语专业的原因。当评定一个人的绩效,是以一天可以跑多少个用例来评价的时候,我有些不确定自己的优势在哪里,这种感觉,就想在工厂里,评价一个工人一天可以做多少个零件一样。而且,当任务繁重,压的人每天都必须加班时,就很少会去琢磨为什么要这么测,是否有遗漏,是否重复,思维会变懒,而专注于执行。也许会有人,跑很多很多用例,但是不明白为什么要如此,当用例清楚时,还算可以,如果设计用例的质量很差,就可能是灾难了。。。
  今天回头看以前写的东西,那时候还信心满满,而如今,却有些心灰意冷。在公司里,从纯测试技术上来看,应该提升不大了。不像前一个公司,现在的公司只有系统测试,或者代替用户的第三方测试,上次公司培训,还把V模型给讲错了,左边的概要设计对应成系统测试。而且测试环境搭建,安全,压力等等,都不是在中国做的,也就是业务上会有提升,但是目前也没有把核心业务搬过来。也许,能有很大提升空间的,就只剩下英语了吧。
  写点东西,心情会舒服些,问题既然已经存在,想想可不可能解决。

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piraya的个人空间 引用 删除 piraya   /   2013-10-11 10:30:26
xiaojiu103 引用 删除 xiaojiu103   /   2013-09-26 14:16:17
看来要抓紧时间学英语了,苦逼了
xiaojiu103 引用 删除 xiaojiu103   /   2013-09-26 14:15:22
5
wwwanny1112的个人空间 引用 删除 wwwanny1112   /   2013-02-01 16:39:44
我也想说,好苦逼的生活!
风铃草海燕的个人空间 引用 删除 风铃草海燕   /   2012-12-31 16:33:02
加油,楼主!
zhangrenying的个人空间 引用 删除 zhangrenying   /   2012-12-31 09:29:46
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阿星爱美酒 引用 删除 阿星爱美酒   /   2012-12-13 14:46:50
我也是外包。。。加班的外包。。。
阿星爱美酒 引用 删除 阿星爱美酒   /   2012-12-13 14:45:44
5
woの测试名堂 引用 删除 yvon_ren   /   2012-12-07 09:54:18
招聘软件测试外包,外包给Intel公司(上海)。
要求如下:
1. 一两年软件测试经验
2. 熟悉linux基本命令,基本的shell脚本编写能力
3. 较好的英语“读写”能力
4. 工作内容:对Android手机和平板进行性能测试,主要任务是测试执行。
5. 薪资待遇:5K左右,四险一金
QIYUE的个人空间 引用 删除 QIYUE   /   2011-01-21 09:16:06
呵呵,我就在无锡,而且还是尚德边上。。。
ermine的个人空间 引用 删除 ermine   /   2010-08-05 21:09:21
原帖由welcomezhang于2010-08-05 17:39:50发表
在公司里,英语远远比技术要重要。
个人觉得,选外包或不外包,一定要看自己的定位和眼光,比如说外包工.


谢谢,很中肯
测试小匡 引用 删除 welcomezhang   /   2010-08-05 17:39:50
在公司里,英语远远比技术要重要。
个人觉得,选外包或不外包,一定要看自己的定位和眼光,比如说外包工作技术含量不高,自己自学这种想法就不太靠谱,毕竟技术是需要实践和运用的;况且每天都累得要死哪有多少时间去学习。所以一定要选好公司,选好工作
lilycat0612的个人空间 引用 删除 lilycat0612   /   2010-07-27 15:33:34
外包是个入门,能学到多少,要看自己,而不是环境,你如果觉得这个环境不好,可以跳槽。
引用 删除 qintian71   /   2010-07-22 09:46:38
5
快乐的公主 引用 删除 xiaoxie59   /   2010-07-21 10:36:59
外包之路,一旦走上了就难以离开那条路...
Life is an Attitude 引用 删除 YangMay   /   2010-07-12 10:04:40
原帖由zfish422于2010-07-08 15:22:22发表
楼主不要灰心。任何东西都是靠自己学的,不管去哪个公司都一样,总会觉得不符合自己的期望。
先拥有了一.

非常赞同.
liudong的个人空间 引用 删除 liudong   /   2010-07-09 17:01:38
引用 删除 hjlahjw   /   2010-07-08 16:51:56
我也是在外包公司呆了才四个月,很是恼火哦。
Tony的个人空间 引用 删除 zfish422   /   2010-07-08 15:22:22
楼主不要灰心。任何东西都是靠自己学的,不管去哪个公司都一样,总会觉得不符合自己的期望。
先拥有了一定的能力才会被公司召进去,而不是先进了公司才等着公司培养能力。进去之后还是主要靠个人的主观因素来有主动地意识地提高自我能力。
tulip_2005的个人空间 引用 删除 tulip_2005   /   2010-07-07 22:23:32
有机会而且也有环境,学学英语也不错啊,相信你,会有自己的选择!
 

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  • 更新时间: 2010-12-07

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