淘宝商城(天猫)高级技术专家.3年研发+3年性能测试调优/系统测试+4年团队管理与测试架构、研发系统实践. 新舞台新气象, 深化测试基础架构及研发架构,希望能在某个技术领域成为真正的技术大牛。欢迎荐才http://bbs.51testing.com/viewthread.php?tid=120496&extra=&page=1 .邮件: jianzhao.liangjz@alibaba-inc.com,MSN:liangjianzhao@163.com.微博:http://t.sina.com.cn/1674816524

极具挑战性的测试领域

上一篇 / 下一篇  2009-09-11 19:47:37 / 个人分类:测试管理技巧

 测试工程师做到一定阶段,需要极强的创新能力及发散能力.

可以考虑做的事情(部分为加分项):

 

1)架构及技术方案,设计评审

如评审算法选择合理性,架构是否考虑可扩展性...

2) bug定位及提出fixed bug建议

3)性能诊断及瓶颈定位,就是profile能力. 以及性能调优,容量建模及预测

4)大型复杂项目自动化框架建设

5)复杂项目回归测试范围界定

      如从字节码角度出发追溯

6)安全测试,fuzz测试及漏洞修复

7)应对复杂多样的客户端os,浏览器,编程语言及服务器集群的大型分布式跨平台的应用测试. 如云计算平台

8)根据bug 以及漏测缺陷, 反推残留的bug 地图

9) 软件质量度量的维度及落地

10)作为pmbackup,从全局角度驱动项目质量提升

11)研发测试代码 code review...

12)...

 

 

  综合以上方向,测试做到高端,和研发高端是重合的. 需要具备研发的深厚功底以及测试的敏锐嗅觉,全局视觉,极具挑战性

 

      事情做到极致,就能不断获得成就感….

 


TAG: 能力 测试 创新 高端

架构师Jack的个人空间 引用 删除 架构师Jack   /   2009-11-07 15:29:23
阿里能有这样的意识,还是走的比较靠前了。
不知阿里现在开始启动了多少?做到了哪些阶段,也希望与大家分享。
以我的实战经验,能力强的测试人员在评审需求和架构设计方案时,发现的问题比开发人员还要多,且涉及面更广。但发现问题时,不是从实现角度去思考,而是从失效角度,对客户产生不良影响角度去思考,这也是测试人员特有的经验和能力。
Home Is Where the Heart Is! 引用 删除 yjfei66   /   2009-10-07 11:03:32
综合以上方向,测试做到高端,和研发高端是重合的. 需要具备研发的深厚功底以及测试的敏锐嗅觉,全局视觉,极具挑战性

这就是我为什么要选择测试作为未来职业规划的原因,支持
引用 删除 wendyjiangyue   /   2009-09-25 04:03:24
事情做到极致,就能不断获得成就感,很有道理
阿里巴巴一个测试架构师 引用 删除 liangjz   /   2009-09-15 00:18:11
呵呵,我们这里有很多资深的工程师,只要具备灵敏的嗅觉,可以从很多人身上吸取营养

欢迎有想法,有激情,能力强的同盟加入
引用 删除 lijian422202   /   2009-09-14 09:25:37
如果能和你同事,一定会有很多共同语言。
 

评分:0

我来说两句

显示全部

:loveliness: :handshake :victory: :funk: :time: :kiss: :call: :hug: :lol :'( :Q :L ;P :$ :P :o :@ :D :( :)

Open Toolbar