剖析20k以上的性能测试招聘信息-我们到底需要掌握什么?

发表于:2019-11-05 13:51  作者:飞天小子   来源:测试驿栈

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  测试人员的薪资达到20k,事实上已经到达了一个瓶颈点。再想往上发展的话,方向的选择就非常重要。性能测试无疑是一个很好的方向。但是它对测试人员的技能要求非常高。知己知彼百战不殆,对于想要拿到高薪的测试朋友们,我们可以先去招聘网站上看一下大型企业对性能测试的要求。
  阿里巴巴性能测试招聘 20k-40k
  分析
  在阿里的招聘信息上,语言能力压倒一切。
  1.本科学历卡在第一位,学历达不到面谈
  2.C++,JavaSHELLPython至少要熟练掌握一个
  3.两年以上的性能测试经验
  4.linux和数据是必须掌握的技能
  5.性能测试工具jmeter是必须掌握的技能
  阿里的性能测试大部分都是测试人员自己开发脚本和工具,所以对语言的要求大于对工具的要求。但是我们看到对jmeter的要求是熟练掌握,其它的都是熟悉!
  狸米科技 20k-40k
  分析
  1.统招本科以上学历,计算机专业
  2.精通性能测试理论与实践,至少3年性能测试经验
  3.熟练掌握jmeter
  4.懂代码,熟悉mysql,熟悉linux下的性能分析调优
  狸米科技看重的是求职人员的实际性能测试经验。对性能理论知识和jmeter工具的使用,都要求熟练乃至精通。对代码和linux服务器的要求不是那么太高
  流利说
  分析
  1.本科学历,四年性能测试经验
  2.精通性能测试流程和工具jmeter
  3.熟悉java/精通python。3年以上的开发经验
  4.熟练mysql,linux,docker
  5.分布式(加分项)
  6.前端开发(加分项)
  这家公司对开发能力的要求比较高。其次是要求精通性能测试流程和jmeter。linux,mysql,docker,分布式,前端这些都是加分项
  哈罗单车
  分析
  精通研发流程,测试流程,5年以上性能测试经验
  熟练掌握性能测试工具(jmeter优先)
  精通Java,熟悉Python,shell
  每日优鲜
  货拉拉
  京东
  从这些大企业的招聘信息我们可以看到一些有趣的东西
  学历
  首先,想拿到这些offer,本科学历是起步要求,也是门槛。不要相信那些鼓吹学历无用的人,他们只是自我安慰,现实会啪啪打脸
  测试经验
  性能测试岗位经验起步也要4年以上。如果把35岁作为测试职业生涯的瓶颈点,通常90%的测试人员职业生涯也就10年左右(24岁毕业就入行)。这就意味着我们在入行第三年就要开始规划自己的职业方向,否则瓶颈期一到就意味着很有可能要转行。但是大部分的测试人员都没有想过这个问题,而是抱着得过且过的心态度过一年又一年。我亲眼见过30多岁的大龄测试面对企业裁员时的恐慌与痛哭流涕,因为到了这个年龄,身背各种压力,一旦失业,你很难想象自己即将要面对的是什么
  代码能力
  不论你是学java还是学python,至少掌握一门语言,职业生涯必备
  工具能力
  从上面这么多公司的招聘信息,我们可以看出掌握一门性能测试工具是多么的重要。尤其是jmeter,已经成了性能测试岗位的敲门砖,硬通货
  分析调优能力
  性能分析,性能调优是高级性能测试必须掌握的。但是它们的基础是linux,mysql,tomcat这些基本技能。也就意味着一个合格的性能测试人员必须精通linux命令,sql语句,tomcat部署安装
  因此我们可以画出一条性能测试路线
  扎实的基本测试技能--性能测试理论学习--精通一门性能测试工具(jmeter目前是主流)--精通linux命令(服务端监控分析)--mysql命令(mysql监控分析)--学习一门语言(性能调优)
  对于测试人员来说,目前有一种论调值得高度警惕。那就是代码至上,工具无用
  对于持有这种论调的人来说,仿佛一切工具都是罪恶,都是值得鄙视的低端操作。张口封装,闭口框架,明明工具可以轻松发起的一个接口请求,也要写一段代码去实现。其实代码和工具的重要性是相同的。学习代码可以帮助我们设计复杂的性能测试场景,也可以帮助我们做性能分析与调优。但是工具可以帮助我们更快的上手和理清性能测试思路。对于一个性能测试新手来说,学习一门性能工具远比直接上手学习代码更重要。从上面的招聘信息我们要有一个清晰的认知:jmeter不再是一个可有可无的东西,它已经是主流性能测试工具,对它的熟练掌握已经是各大企业招人的一致硬性要求。

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