民企求“才”若渴 IT人就业重创新

上一篇 / 下一篇  2012-09-24 16:22:22 / 个人分类:才市ABC

    根据前程无忧(www.51job.com)无忧指数的统计数据显示,2012年8月,全国IT类职位(计算机/互联网/通信/电子)的网上发布职位数超过32万个,其中计算机软件行业对IT类职位的需求最迫切,网上发布职位数超过8万个,占IT类职位总数的26%,互联网/电子商务行业、通信/电信/网络设备行业和计算机服务(系统、数据服务,维修)行业紧随其后。与去年同期相比,计算机软件行业、互联网/电子商务行业、网络游戏的IT职位数占总职位数的比例有所上升,而电子技术/半导体/集成电路行业、通信/电信运营行业、增值服务行业的占比则小幅下降。(如图1)
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图1:2012年8月与2011年8月51Testing软件测试网1~[XE,Re&K
各主要IT行业的计算机/互联网/通信/电子类职位数占比比较51Testing软件测试网3|%I8oVf8A%R8Z0J,J
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数据来源:51job
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智能手机:通讯巨头裁员不断,民企忙揽才51Testing软件测试网 z/A!jDG

+PvA^4E0    智能手机始终是IT业内各大厂商必争的焦点。那边摩托罗拉移动宣布全球将计划裁员4000名员工,裁撤整个南京研发中心后,随后索尼北京也传出裁员近千人的消息;这边网易、新浪微博、阿里巴巴、盛大等纷纷入驻智能手机市场,一时间业内硝烟四起。根据韩国友利投资证券(Woori Investment and Securities)6月发布的中国智能手机行业评估数据,中国智能手机销量增长势头强劲,2012年首季度销量达3 200万台,与去年相比同比增长了156%。同时,智能手机销量仅仅占据中国手持设备总销量的30%,中国的智能手机行业潜力无限,成为各大通讯企业、互联网企业必争之地。
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saQ'I.Z,y}~)E-]0    强烈的市场扩张欲望也刺激着企业对人才的巨大需求。最近的摩托罗拉的裁员事件就引爆一场本土IT企业争夺移动互联网人才的大战。网易、360、小米、华为、中兴、阿尔卡特等移动通讯企业或将要致力于移动通讯的企业,纷纷向这些具有丰富经验的人才投去橄榄枝。一方面是民企的热情相邀,另一方面却是人才对民企的犹豫不定。以之前展开微博招聘的创业型企业云辰科技为例,共推出了23个岗位,3天后收到的简历数还不到10份。
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v1F@ou A2u0    无独有偶,通过前程无忧职位搜索器以“智能手机”作为关键词进行搜索,我们可以发现,最“求贤若渴”的依然是民企。在近一周(截至2012年9月4日)发布的1 874个职位中,来自民企的职位有1 117个,占总职位数的60%,其中,具有两年以上移动互联网开发经验、精通XHTML和CSS、Javascript、具有良好英语能力的软件工程师月薪可达1万元以上。51Testing软件测试网M(X1\;M,l)Bf/soQ&v D]
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    “很多求职者和家人的误区是:在大公司工作才有保障,但事实一次次证明,大公司裁你没商量!外企在华的黄金时代已过,中国企业在全球崛起的大幕才徐徐拉开。你是要在外企做被总部挑剩的边缘项目,还是要去帮中国公司改变世界?”前谷歌中国高管郭去疾在微博上如实评价。51Testing软件测试网(Ur!Td,U4_
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IT人才的核心竞争力是创新51Testing软件测试网D O"H\-{zp

@4F `:y@!S2[zHz0    360的总裁周鸿祎最近在网络上又火了一把。倒不是因为360和百度的“3B大战”太博人眼球,而是一名南京大学生根据新闻视频中一段10秒钟的电话按键音,破译出了周鸿祎的手机号码,引来网友围观。而这名大学生的创新能力也被各位互联网大佬所青睐。周鸿祎在幽默地表达不堪网友骚扰之余,也不忘邀请该学生去360实习,而前微软、谷歌高管,创新工坊的创始人李开复也加入了争夺人才的队伍:“这位同学来创新工场吧!你学的是信号处理,不知是否读过我的论文?我有合适项目供你考虑。盼见面。”51Testing软件测试网(S] R,@#qS?`
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    创新,本就是IT人的制胜法宝,远有微软推出office软件,近有苹果推出iPhone、扎克伯格成立facebook。“人有我优”只能说明你的嗅觉敏锐度、技术水平都还算不错,而“人无我有”才是引领IT行业发展的必胜之道。通过前程无忧职位搜索器中搜索“软件工程师”,我们发现有近6 000个职位对创新能力有明确要求。其中,有两类人的创新能力最为用人单位所看重,一类是刚毕业不久的新人,另一类是在IT界摸爬滚打多年的高级人才。前者可以为一个企业注入新鲜空气、新生想法,而后者则能够在一个创新团队中起到中流砥柱的作用。51Testing软件测试网BM H3|$MNOO0XT1c
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    IT业是一个急剧变革的行业,“逆水行舟,不进则退”。今天你还是行业的领导者,明天如果你错过了一个机遇,就有可能成为“outman”。IT人不仅要“专”——打磨自己的技术水平,还要“博”——时刻关注行业内的最新变化,紧随时代步伐,具备创新能力。记住:唯有“变”才是永恒不变的!
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TAG: 行业 人才 it 无忧指数 裁员 竞争 IT

xiatongbing的个人空间 引用 删除 xiatongbing   /   2012-09-26 11:47:15
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