求职全记录

上一篇 / 下一篇  2012-01-20 13:50:23 / 个人分类:求职我最牛

 “铁匠的儿子要打铁,农民的儿子要耕种,当官的儿子自然还是个官”这该死的职业传承制度自古就有,只是如今的花式变得更为丰富些——父母介绍的工作,可以去,也可以不去。纠结的日子就这么起了个头,据前程无忧论坛日前的一项调查显示,有85.71%的受访者会选择“去”,“不去”的受访者比例为14.29%。选择去的人,有着自己的坚持,而选择不去的人也不甘示弱的坚持着,坚持的理由在笔者看来都是借口。之所以有这种困惑的根本原因是父母介绍的工作刚巧是一个鸡肋,倒是那种不喜“裙带关系”而选择自主择业的人,已经因为生存压力过大而大都妥协。
k|&n y;ZE4h0   相关文章:父母介绍的工作,去?不去?
Su"{,e(n"bV0   http://arts.51job.com/arts/05/382384.html51Testing软件测试网E@F#Lh
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    即使是熟人介绍的工作,简历也是必备物品之一。更何况那些仅能依靠自己求职的同志们,写出一份让“路人甲”都能发光的简历就显得至关重要。51Testing软件测试网G3ML6FE,f)m:v
    “路人甲”型简历一般有以下特征:简历上的学历一般,不是硕士或博士,就连本科还是夜大毕业;虽有两到三年的工作经验,但简历中只罗列了工作内容,却没有能拿出手的工作业绩;简历上既没有外语证书,也没有培训经历,更别提特殊技能了,就连兴趣爱好也是一片空白。这样毫无特色的简历被投出以后,极有可能会湮没在企业的招聘邮箱中,想让HR发现,那得有中彩票的运气。下面,前程无忧职场专家为你支招,让你不再充当求职大军中的炮灰。
K hMm){/YN0    相关文章:没有优势者如何让简历出挑51Testing软件测试网6bK2H2c3x*G
    http://arts.51job.com/arts/05/389109.html
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8[gl6Q!n0    “你为什么如此频繁跳槽?”,好不容易获得了面试机会,作为“跳蚤族”的你一定不想栽在这个问题上。前程无忧就“频繁跳槽”这个议题做了一个网上调查,调查结果显示,逾5成的网友表明,对于频繁跳槽的经历,自己会“隐瞒一部分”,更有5.17%的网友表明会“完全隐瞒”,仅有39.11%的网友愿意“实话实说”。51Testing软件测试网L*m#Z#g3E$|I @%w
    如果你没有时间细细阅读文章,你只要记住以下几点:6成的企业会做背景调查,绝大部分HR认为诚信最重要,但是粉饰频繁跳槽的经历的确会让你有更大的赢面。51Testing软件测试网$ck,Up\
    相关文章:坦白还是隐瞒,“跳蚤族”的面试难题
G9G h5sf8r9z0    http://arts.51job.com/arts/05/384172.html
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    即使你没有频繁跳槽的硬伤,在面试中仍有可能碰到让人哭笑不得的面试题目。一些HR试图用脑经急转弯来判断求职者智商高低,一些则通过个人隐私来判断求职者任职时间的长短,没有一个题目是“闲着的”,它们被赋予挖掘求职者个体价值的作用。
R5g%u Ls }(w0    最近,前程无忧论坛的网友们就“面试时,那些问题令你感到‘难受’”这一话题展开了讨论。网友们通过投票列出了8种最让大家感到面试官是故意刁难人的提问。你,有被问过如下的问题吗?51Testing软件测试网f dDz6I Y
    相关文章:面试时如何应对面试官的“刁难”?
I*R;G5F0Tr}0    http://arts.51job.com/arts/05/387078.html51Testing软件测试网/dLx|G
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    语言未必能使沟通更为有效,尤其在中国。“弦外音”就是语言界中“让你猜”的官方说法,如果一个直性子的求职者碰上HR说“弦外音”,毫无悬念的立马成二愣子。据前程无忧论坛一项相关调查数据显示,只有15%的受访者表示自己比较擅长揣度面试官的心思,能够听懂“弦外音”(见图)。
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图:你能听懂面试官的“弦外音”吗?
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数据来源:51jobBBS

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;hZ{+IY#c2z`0    想在面试中更有竞争力?那么你应该读一下这篇文章。如果你实在没有时间读,而又想拥有破解“弦外音”的能力,笔者的建议是:去失恋。51Testing软件测试网|q-~X@kSyB,]
    相关文章:那些弦外之音你听得懂吗?
7y[b#a7F0    http://arts.51job.com/arts/05/383455.html
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W4U&A"^6e%D4G!}0    兜了一团,笔者相信无论如何你都能找到工作,不论是不是通过父母介绍的,工作只有有满意和不满意的之分,除个别上过电视节目的终极啃老族,不在本文讨论之列。现在,我们该想一想,该怎样回报哺育我们成长的父亲母亲。据前程无忧论坛的调查显示,37%的受访者表示平均每个月孝敬父母500—1000元;30%的受访者表示平均每个月孝敬父母1000元以上;14%的受访者表示每个月孝敬父母500元以下(见表)。
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表:工作之后,平均每月孝敬父母花多少钱呢?
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数据来源:51job
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    数量的多少并不重要,重要的是一片敬爱父母的心。所以笔者要对选择图表中第四第五项的15.5%的人的父母说上一句:那天应该吃药。
+fE4UW%im:QY0    相关文章:工作后,该拿多少钱孝敬父母?
c_0cB3T1y7m+d0    http://arts.51job.com/arts/05/384605.html51Testing软件测试网n2uD%n|S:c A
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番外阅读:51Testing软件测试网anX"U)q0R5j+LRX.T
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求职,内部推荐不是“定心丸”51Testing软件测试网c7JnI f3py!X T~x,x,D
    当下正值求职者找工作的高峰期,除了通过人才市场、招聘网站寻求工作外,市面上还流行着一种被人认为是“走捷径”的求职方式,那就是内部推荐。许多企业为了拓宽人才的招聘渠道,提供人才引进的效率,节省人力成本的优势下,都会推崇公司内部成员推荐周围的亲朋好友加入。可这看似是帮人找工作的好方式,其实当中隐藏着诸多复杂的情况,笔者依据职场中曾发生过的一些案例,归纳出三种类型的“伯乐”,下面就为你揭开他们各自背后的“故事”。51Testing软件测试网:Ns+T2M|p1T MY5Jh
    http://arts.51job.com/arts/05/384687.html
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你所不了解的“专业”真相51Testing软件测试网&p4E yH3G!o
    那些被吹得“花好稻好”、前景一片光明的专业,当你一不小心跳进去了却发现“深似海”——谁说学计算机的就一定会修电脑?谁说学电子商务的就一定得去开网店?谁说学心理学的都懂得算命?谁说学生物的就一定知道为什么你家的草一直不发芽?“缺口N万”、“年薪N万”的字眼,总是会迷惑很多人。某某专业是大势所趋,可为何你就业就那么难?某某行业“遍地黄金”,可为何你就拿不到高薪?不入虎穴焉得虎子,不入行业焉知真相!让那些已经入行的人告诉你,这些“专业”的真相到底是什么。
)?+Q"dz b:M F0    http://arts.51job.com/arts/05/387203.html(完)
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作者:51job 小白 http://arts.51job.com/arts/05/390734.html51Testing软件测试网/Lc r"ld8~F
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