做一个讨人喜欢的小白领
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下一篇 2012-01-16 16:34:50
/ 个人分类:职场话题
只要自己喜欢自己就好。这个理论是一个建筑中的地基部分,必须存在,但是缺乏了地平线上的建筑体,地基的存在就缺乏了意义。所以单单自我爱怜是远远不够的,只有越多的人喜欢你,你在
职场中遇到的阻碍才会更少,更简单。那么,怎么做一个人见人爱的家伙?
51Testing软件测试网%|(HVW/s-x5~"v?)F/[2m"aE%R0 首先,是不迟到。无论是职场上还是日常
生活中,很少有人愿意和一个“迟到大王”有过多来往,原因就是怕“迟到大王”既耽误自己的时间,又耽误他人的时间。特别在职场上,几乎每一位职场人都在争分夺秒地“赚钱”,别人可不想因为你的迟到,而损失自身的利益。
51Testing软件测试网_.X'R"d z-^0T)t7C(z 相关文章:职场人的四大“迟到”E9}zY3O
~0 http://arts.51job.com/arts/05/388892.htmlH{x$y&sB#C!@051Testing软件测试网,W#}kn7D
e+f 其次,少做“小儿科”的事。在职场上,应届
毕业生们常常被称为“不懂事的小朋友”,因为未经世事,所以他们的行为举止在前辈们眼中多少有点“小儿科”。前程无忧论坛展开了一场关于“职场上小儿科行为”的调查。“求结伴,爱攀比,倾诉症,把兄弟,装小媳妇,爱现,撒娇,拧巴……”你是否有这些可爱又可恨、可气又可笑的职场“小儿科”症状?
@7U}~vR%L*S0 相关文章:职场“小儿科”行为症候群i)O;|#L#m"| gH}0 http://arts.51job.com/arts/05/386151.html
g#^$Jds'i9w0(T#R#n kr*L-d0 再次,是在团队活动中扮演好角色。团队成员性格各异,在一起参与活动难勉会出现诸多不合谐的“音符”,前程无忧论坛日前关于“团队活动中最不受欢迎的人”这一话题进行了调查,结果显示抱怨型的人最不受欢迎(见表1)。
新人不矫情,老人不油条,如此团队活动才能大融合起来。
z g*oU2k/iw0J`ie5D1c{'W0表1:团队中最不受欢迎的四大类人51Testing软件测试网;h$cn7s*R n/C$i\e7q#g/FWhf2cK0数据来源:51job51Testing软件测试网F&D