盘点白领心中最寒酸的8种年终奖

近日，某公司被爆出年终奖数额达27个月的基本薪水，以至于普通员工的年终奖都有8万之多，瞬间招来了一片“羡慕季度恨”。年关交替，年终奖又成了近期的热词，网上白领晒奖金的帖子密集了许多，而攀比也就在所难免。能比得上27个月月薪的不多，但往下一比，白领们或许会发现：原来真的是“没最惨，只有更惨”！51Testing软件测试网+xiVs%_:dB7yn

priH/~)fH-]e.W0    最近，“前程无忧”论坛（bbs.51job.com）向网友征集收到过的最寒酸的年终奖，结果，年货、购物卡、贺卡等“光荣”上榜。那还有哪些年终奖会在最寒酸排行榜上“名列前茅”呢？最寒酸年终奖榜单倒数开始，让我们听听白领们的心声。
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No.8 设限的卡券
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    年终奖如以现金的形式发放，是最大快人心的，退一步讲，各种购物卡、兑换券其实也不差，但如果是设限的卡券，就有点让人爽气了。比如，论坛网友“墨家”的公司曾发放超市购物卡代替年终奖，“卡内数额不大，有效期却快到了，最后还得自己去超市申请延长期限，折腾人啊”。类似的事情还发生在“Lisa”身上，公司“赶时髦”给每人发了两张电影团购兑换券，结果因为时间冲突只能转手送人。
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gem"R-eOZ0    无忧酷评：亲，年终奖不包邮哦！
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No.7 年货礼包51Testing软件测试网'Pk RwEI4R$l%z{
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    网友“小z”说，每年到发年终奖时，自己最能体会办公室墙上“公司如家”四个字的内涵。因为她已经连续几年领了一堆年货回家了。“最开始的时候，公司发过大米、食用油，后来有一年发了床上用品，眼看着往值钱的方向发展了，没曾想这两年又‘沦落’了。最穷酸的一次是由一包香菇、一包瓜子、一包糖果、一袋腊肠组成的礼包。不得不感叹：公司真的好‘居家’啊！”51Testing软件测试网.w_rT$R*^!^WUa[rg

+[)?|*js2I0    无忧酷评：“小z”的年终奖充分印证了一句老话：人比人得死，货比货得扔。
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tFu2LsbP R4J0No.6 公司自销产品51Testing软件测试网Ux Dp#a$t9^-M
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    上世纪90年代，有不少单位在从计划供销向市场运作改制的过程中，因库存积压而向职工发放自销产品作为年底福利。最近几年，因为经济形势不好，类似情况似乎又在一些企业中重演了。网友“泪亦寒”就在2009年底和公司“共体时艰”了一回：“当年的年终奖是一条被子，公司放在样品房里卖的那种。领导对此的解释是‘公司营收不佳，发条被子鼓励大家要抱团取暖’。”而网友“可乐不加冰”在2011年春节收获公司标价3000元、成本也就几百元的一堆产品，结果一年下来，他送人还没送完。
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0[x2Hxq0    无忧酷评：“泪亦寒”的经历遂引来一网友抱怨：我们公司今年滞销的产品这么多，可惜就是不发给我们！追问得知，其来自一房地产企业。
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s'}j.V{pQD0No.5 “月月红”、“一往无钱”51Testing软件测试网LVt$K|,LfFI

W,}8XE"r$} U0    不要误会，“月月红”不是什么妇女用品的品牌，而是论坛网友“静水”的老板发明的年终奖——红包内装12元硬币，每1元代表1个月，所以就叫“月月红”！很fashion有没有？当然，还有比这个更有才的！来自私企的“桃桃”曾经拿过内装1元钱的红包，“桃桃”和同事们私下议论后得出，老板此举的用意是鼓励大家要“一往无前”——除了1以外，再也没有钱了！
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    无忧酷评：快过年了，讨口彩、图吉利是中国人的传统。但要是老板对年终奖的发放也只是图个表面喜庆，恐怕员工就只能哭笑不得了。
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No.4 贺年卡
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    排在本榜单第四名的——贺年卡。如今，写纸质贺年卡的人是越来越少了，所以，当收到来自公司老板的贺年卡时，“wawa”当时就震惊了！第一个震惊的原因是，她想不到平时看着蛮土鳖的老板，原来字写得很不错；第二个让她震惊的是，原来老板给公司里每个人写的话是不一样的，看来老板对公司几十号人都默默关心着；最后一个让她震惊的是，人事转天就通知大家本年度年终奖取消！“wawa”顿悟：老板用一张贺卡hold了全场！
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   无忧酷评：用纸其实不太环保，建议该发电子版……51Testing软件测试网+oO[k'uHXpR.X
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No.3彩票
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i.g2g%Q]*uM0    公司的年终奖是两张彩票，你如果是该公司的员工，什么心情？这不，无忧论坛的网友“吓小姐”就被吓着了。“没中奖也就算了，这万一彩票中了大奖，可比没中奖更可怕啊！中了大奖，自己藏着掖着？公司会不知道？万一公司知道了，这钱是主动上缴还是归自己？万一归了自己了，这破公司我还待不待？万一不待了，自己怎么跟公司上上下下说？……”
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/I5g.s [4yF?r0    无忧酷评：哎，公司老板的良苦用心，不是久经考验的员工，看来是不能体会的啊！51Testing软件测试网&N)]#V2iq@_
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No.2 “年终奖是个传说”51Testing软件测试网{-V w.p@.O,w#k
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    前程无忧（www.51job.com）发起的《对年终奖大声说出你的爱》专题调查结果显示，约12%的受访者没有年终奖。而在前程无忧论坛上，也有不少网友表示“年终奖是个传说”。 有一部分没有年终奖的网友是公司里的新人，他们因为“工作未满一年”而只能期望来年。不过，有期望总是好的，至少比历来无缘年终奖的一族强多了。网友“乞求者”就感叹：“年终奖是今年的新词？我怎么从来没听说过？”而以网友“旋转的灯”为代表的一些网友则很是郁闷，他们多是在公司发年终奖前不久被炒或离职而错失年终奖。51Testing软件测试网.u'x`)N&Hg
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    无忧酷评：想想那些还没落实工作的，上班却没有年终奖，远不是末日。而且年终奖为零也有一个好处：万一第二年开始公司发了，你的“增长率”将远超他人！51Testing软件测试网XG4OdY
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No.1“羊毛出在羊身上”51Testing软件测试网t
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    比不发年终奖更寒酸的，要数有些公司“羊毛出在羊身上”的做法——把员工月工资的一部分作为奖金，每个月扣除，留到年底作为年终奖发放。你说公司没发年终奖吧，公司确实发钱了，你说公司发了年终奖吧，钱又本就是你的。更关键的是，只要劳资双方事先有约定，此举不违法。
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%PITfHA;Cv4]3z0    无忧酷评：一年到头紧缩银根，到了年底大家图个开心，各位，意下如何？

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X ],Gr @&ZUv7c}0    年终奖，想说爱你真的不容易。在此，除了恭祝大家新年快乐，前程无忧也要提醒广大白领：呐，上班呢，最要紧的是开心，年终奖发多发少呢，是不能强求的。遇到一个扣门的公司老板，不发或者少发年终奖，发生这种事情大家都不想的。呐，人才自会有人理睬，我们这里永远有你的机会，要不要来试一下？
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