盘点白领心中最寒酸的8种年终奖

上一篇 / 下一篇  2012-01-16 16:32:55 / 个人分类:职场话题

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近日,某公司被爆出年终奖数额达27个月的基本薪水,以至于普通员工的年终奖都有8万之多,瞬间招来了一片“羡慕季度恨”。年关交替,年终奖又成了近期的热词,网上白领晒奖金的帖子密集了许多,而攀比也就在所难免。能比得上27个月月薪的不多,但往下一比,白领们或许会发现:原来真的是“没最惨,只有更惨”!51Testing软件测试网;L:P7v!Mx'Z
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    最近,“前程无忧”论坛(bbs.51job.com)向网友征集收到过的最寒酸的年终奖,结果,年货、购物卡、贺卡等“光荣”上榜。那还有哪些年终奖会在最寒酸排行榜上“名列前茅”呢?最寒酸年终奖榜单倒数开始,让我们听听白领们的心声。51Testing软件测试网-oNq;Q_E`Y F
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No.8 设限的卡券51Testing软件测试网{5?0w'r)L+Q;dnfdL8}

~zc5y&_/|K8p&p4B,U0    年终奖如以现金的形式发放,是最大快人心的,退一步讲,各种购物卡、兑换券其实也不差,但如果是设限的卡券,就有点让人爽气了。比如,论坛网友“墨家”的公司曾发放超市购物卡代替年终奖,“卡内数额不大,有效期却快到了,最后还得自己去超市申请延长期限,折腾人啊”。类似的事情还发生在“Lisa”身上,公司“赶时髦”给每人发了两张电影团购兑换券,结果因为时间冲突只能转手送人。
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f$ie@D8X2l3qd#j0    无忧酷评:亲,年终奖不包邮哦!
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No.7 年货礼包
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9zAA+j*vV YQ0    网友“小z”说,每年到发年终奖时,自己最能体会办公室墙上“公司如家”四个字的内涵。因为她已经连续几年领了一堆年货回家了。“最开始的时候,公司发过大米、食用油,后来有一年发了床上用品,眼看着往值钱的方向发展了,没曾想这两年又‘沦落’了。最穷酸的一次是由一包香菇、一包瓜子、一包糖果、一袋腊肠组成的礼包。不得不感叹:公司真的好‘居家’啊!”51Testing软件测试网G-n3n8`7U'y&tw

1gTr;Ha?D5N ^0    无忧酷评:“小z”的年终奖充分印证了一句老话:人比人得死,货比货得扔。
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7Eh4T0?^tH;B!xM0No.6 公司自销产品
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    上世纪90年代,有不少单位在从计划供销向市场运作改制的过程中,因库存积压而向职工发放自销产品作为年底福利。最近几年,因为经济形势不好,类似情况似乎又在一些企业中重演了。网友“泪亦寒”就在2009年底和公司“共体时艰”了一回:“当年的年终奖是一条被子,公司放在样品房里卖的那种。领导对此的解释是‘公司营收不佳,发条被子鼓励大家要抱团取暖’。”而网友“可乐不加冰”在2011年春节收获公司标价3000元、成本也就几百元的一堆产品,结果一年下来,他送人还没送完。51Testing软件测试网Y,^"h:Iud8S"cJ

+w s/g"|;r7f-c0    无忧酷评:“泪亦寒”的经历遂引来一网友抱怨:我们公司今年滞销的产品这么多,可惜就是不发给我们!追问得知,其来自一房地产企业。
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,D1}2P2~)_$fG"|O0No.5 “月月红”、“一往无钱”
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    不要误会,“月月红”不是什么妇女用品的品牌,而是论坛网友“静水”的老板发明的年终奖——红包内装12元硬币,每1元代表1个月,所以就叫“月月红”!很fashion有没有?当然,还有比这个更有才的!来自私企的“桃桃”曾经拿过内装1元钱的红包,“桃桃”和同事们私下议论后得出,老板此举的用意是鼓励大家要“一往无前”——除了1以外,再也没有钱了!51Testing软件测试网kd4H$n| A(Q!Uc9X.zK
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    无忧酷评:快过年了,讨口彩、图吉利是中国人的传统。但要是老板对年终奖的发放也只是图个表面喜庆,恐怕员工就只能哭笑不得了。
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No.4 贺年卡51Testing软件测试网+x(`F:U2Z,dHO4lU7`W X

3_;GOZ a1V0    排在本榜单第四名的——贺年卡。如今,写纸质贺年卡的人是越来越少了,所以,当收到来自公司老板的贺年卡时,“wawa”当时就震惊了!第一个震惊的原因是,她想不到平时看着蛮土鳖的老板,原来字写得很不错;第二个让她震惊的是,原来老板给公司里每个人写的话是不一样的,看来老板对公司几十号人都默默关心着;最后一个让她震惊的是,人事转天就通知大家本年度年终奖取消!“wawa”顿悟:老板用一张贺卡hold了全场!51Testing软件测试网4d(DG x{Sv2q

/a4ah!D3fU1r8X j0   无忧酷评:用纸其实不太环保,建议该发电子版……51Testing软件测试网~ K3d!U4T']

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No.3彩票51Testing软件测试网X[ax!@$f"U3H"F+k

mj.Ul-u6a0    公司的年终奖是两张彩票,你如果是该公司的员工,什么心情?这不,无忧论坛的网友“吓小姐”就被吓着了。“没中奖也就算了,这万一彩票中了大奖,可比没中奖更可怕啊!中了大奖,自己藏着掖着?公司会不知道?万一公司知道了,这钱是主动上缴还是归自己?万一归了自己了,这破公司我还待不待?万一不待了,自己怎么跟公司上上下下说?……”
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r9A` d1x x"z0    无忧酷评:哎,公司老板的良苦用心,不是久经考验的员工,看来是不能体会的啊!51Testing软件测试网#P'nhd(d

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T [&c\s qS0No.2 “年终奖是个传说”51Testing软件测试网/x {R6OM8A t~3v vKsB
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    前程无忧(www.51job.com)发起的《对年终奖大声说出你的爱》专题调查结果显示,约12%的受访者没有年终奖。而在前程无忧论坛上,也有不少网友表示“年终奖是个传说”。 有一部分没有年终奖的网友是公司里的新人,他们因为“工作未满一年”而只能期望来年。不过,有期望总是好的,至少比历来无缘年终奖的一族强多了。网友“乞求者”就感叹:“年终奖是今年的新词?我怎么从来没听说过?”而以网友“旋转的灯”为代表的一些网友则很是郁闷,他们多是在公司发年终奖前不久被炒或离职而错失年终奖。
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L1WrS6j `zs&E0    无忧酷评:想想那些还没落实工作的,上班却没有年终奖,远不是末日。而且年终奖为零也有一个好处:万一第二年开始公司发了,你的“增长率”将远超他人!
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t:|8mGhGE4N0No.1“羊毛出在羊身上”51Testing软件测试网M"~L zi,Ge\QU0Y

}1ZoJ;[}a d0    比不发年终奖更寒酸的,要数有些公司“羊毛出在羊身上”的做法——把员工月工资的一部分作为奖金,每个月扣除,留到年底作为年终奖发放。你说公司没发年终奖吧,公司确实发钱了,你说公司发了年终奖吧,钱又本就是你的。更关键的是,只要劳资双方事先有约定,此举不违法。51Testing软件测试网YvMK ]7OX

\(^:A~.Msj{0    无忧酷评:一年到头紧缩银根,到了年底大家图个开心,各位,意下如何?
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3ep)d7e {0    年终奖,想说爱你真的不容易。在此,除了恭祝大家新年快乐,前程无忧也要提醒广大白领:呐,上班呢,最要紧的是开心,年终奖发多发少呢,是不能强求的。遇到一个扣门的公司老板,不发或者少发年终奖,发生这种事情大家都不想的。呐,人才自会有人理睬,我们这里永远有你的机会,要不要来试一下?
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d:F!~ X(hK*A z-]0作者:51job Rio

TAG: 老板 领导 人才 年终奖 企业 办公室 白领

 

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