盘点白领心中最寒酸的8种年终奖

上一篇 / 下一篇  2012-01-16 16:32:55 / 个人分类:职场话题

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近日,某公司被爆出年终奖数额达27个月的基本薪水,以至于普通员工的年终奖都有8万之多,瞬间招来了一片“羡慕季度恨”。年关交替,年终奖又成了近期的热词,网上白领晒奖金的帖子密集了许多,而攀比也就在所难免。能比得上27个月月薪的不多,但往下一比,白领们或许会发现:原来真的是“没最惨,只有更惨”!
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    最近,“前程无忧”论坛(bbs.51job.com)向网友征集收到过的最寒酸的年终奖,结果,年货、购物卡、贺卡等“光荣”上榜。那还有哪些年终奖会在最寒酸排行榜上“名列前茅”呢?最寒酸年终奖榜单倒数开始,让我们听听白领们的心声。
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No.8 设限的卡券51Testing软件测试网)B/m8x)LW

xj]!dn4H,~;J&a~0    年终奖如以现金的形式发放,是最大快人心的,退一步讲,各种购物卡、兑换券其实也不差,但如果是设限的卡券,就有点让人爽气了。比如,论坛网友“墨家”的公司曾发放超市购物卡代替年终奖,“卡内数额不大,有效期却快到了,最后还得自己去超市申请延长期限,折腾人啊”。类似的事情还发生在“Lisa”身上,公司“赶时髦”给每人发了两张电影团购兑换券,结果因为时间冲突只能转手送人。
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    无忧酷评:亲,年终奖不包邮哦!51Testing软件测试网;T9A xb V-bj;@
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$UX%\ F_fyh0No.7 年货礼包51Testing软件测试网2qTm _G9~,@ R
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    网友“小z”说,每年到发年终奖时,自己最能体会办公室墙上“公司如家”四个字的内涵。因为她已经连续几年领了一堆年货回家了。“最开始的时候,公司发过大米、食用油,后来有一年发了床上用品,眼看着往值钱的方向发展了,没曾想这两年又‘沦落’了。最穷酸的一次是由一包香菇、一包瓜子、一包糖果、一袋腊肠组成的礼包。不得不感叹:公司真的好‘居家’啊!”
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:w SM;g]#Z|NH)|0    无忧酷评:“小z”的年终奖充分印证了一句老话:人比人得死,货比货得扔。
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No.6 公司自销产品51Testing软件测试网OQJz`
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    上世纪90年代,有不少单位在从计划供销向市场运作改制的过程中,因库存积压而向职工发放自销产品作为年底福利。最近几年,因为经济形势不好,类似情况似乎又在一些企业中重演了。网友“泪亦寒”就在2009年底和公司“共体时艰”了一回:“当年的年终奖是一条被子,公司放在样品房里卖的那种。领导对此的解释是‘公司营收不佳,发条被子鼓励大家要抱团取暖’。”而网友“可乐不加冰”在2011年春节收获公司标价3000元、成本也就几百元的一堆产品,结果一年下来,他送人还没送完。
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    无忧酷评:“泪亦寒”的经历遂引来一网友抱怨:我们公司今年滞销的产品这么多,可惜就是不发给我们!追问得知,其来自一房地产企业。51Testing软件测试网HG~]|@8@3}t

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No.5 “月月红”、“一往无钱”51Testing软件测试网eECP:K3L+|CL)i

rK f0x H#dI5F0    不要误会,“月月红”不是什么妇女用品的品牌,而是论坛网友“静水”的老板发明的年终奖——红包内装12元硬币,每1元代表1个月,所以就叫“月月红”!很fashion有没有?当然,还有比这个更有才的!来自私企的“桃桃”曾经拿过内装1元钱的红包,“桃桃”和同事们私下议论后得出,老板此举的用意是鼓励大家要“一往无前”——除了1以外,再也没有钱了!51Testing软件测试网S8o2nz u"N&eJ

5S'pG&e(r)D:[0    无忧酷评:快过年了,讨口彩、图吉利是中国人的传统。但要是老板对年终奖的发放也只是图个表面喜庆,恐怕员工就只能哭笑不得了。51Testing软件测试网#Xh{K2tr8rt

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No.4 贺年卡
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:r)Us}6fVc,R0    排在本榜单第四名的——贺年卡。如今,写纸质贺年卡的人是越来越少了,所以,当收到来自公司老板的贺年卡时,“wawa”当时就震惊了!第一个震惊的原因是,她想不到平时看着蛮土鳖的老板,原来字写得很不错;第二个让她震惊的是,原来老板给公司里每个人写的话是不一样的,看来老板对公司几十号人都默默关心着;最后一个让她震惊的是,人事转天就通知大家本年度年终奖取消!“wawa”顿悟:老板用一张贺卡hold了全场!51Testing软件测试网y#F!BHv Ptv
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   无忧酷评:用纸其实不太环保,建议该发电子版……
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No.3彩票
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n y!K@1b'l0    公司的年终奖是两张彩票,你如果是该公司的员工,什么心情?这不,无忧论坛的网友“吓小姐”就被吓着了。“没中奖也就算了,这万一彩票中了大奖,可比没中奖更可怕啊!中了大奖,自己藏着掖着?公司会不知道?万一公司知道了,这钱是主动上缴还是归自己?万一归了自己了,这破公司我还待不待?万一不待了,自己怎么跟公司上上下下说?……”51Testing软件测试网4TW2o q)Q
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    无忧酷评:哎,公司老板的良苦用心,不是久经考验的员工,看来是不能体会的啊!51Testing软件测试网(_]j%|h+B8I dOC
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No.2 “年终奖是个传说”
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n7E_#hx*@?Ng_0    前程无忧(www.51job.com)发起的《对年终奖大声说出你的爱》专题调查结果显示,约12%的受访者没有年终奖。而在前程无忧论坛上,也有不少网友表示“年终奖是个传说”。 有一部分没有年终奖的网友是公司里的新人,他们因为“工作未满一年”而只能期望来年。不过,有期望总是好的,至少比历来无缘年终奖的一族强多了。网友“乞求者”就感叹:“年终奖是今年的新词?我怎么从来没听说过?”而以网友“旋转的灯”为代表的一些网友则很是郁闷,他们多是在公司发年终奖前不久被炒或离职而错失年终奖。51Testing软件测试网\!M;^xNDk

xM(V*B8} g0    无忧酷评:想想那些还没落实工作的,上班却没有年终奖,远不是末日。而且年终奖为零也有一个好处:万一第二年开始公司发了,你的“增长率”将远超他人!51Testing软件测试网ZIJR8iOk+G~9@!|

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2d,MYI3h$t0No.1“羊毛出在羊身上”
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v*{9U9{QK/e$Lr#n0    比不发年终奖更寒酸的,要数有些公司“羊毛出在羊身上”的做法——把员工月工资的一部分作为奖金,每个月扣除,留到年底作为年终奖发放。你说公司没发年终奖吧,公司确实发钱了,你说公司发了年终奖吧,钱又本就是你的。更关键的是,只要劳资双方事先有约定,此举不违法。
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    无忧酷评:一年到头紧缩银根,到了年底大家图个开心,各位,意下如何?51Testing软件测试网M z_VfR

TO[[#JS v0    年终奖,想说爱你真的不容易。在此,除了恭祝大家新年快乐,前程无忧也要提醒广大白领:呐,上班呢,最要紧的是开心,年终奖发多发少呢,是不能强求的。遇到一个扣门的公司老板,不发或者少发年终奖,发生这种事情大家都不想的。呐,人才自会有人理睬,我们这里永远有你的机会,要不要来试一下?
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1spO)f[7?4]"gG0作者:51job Rio

TAG: 老板 领导 人才 年终奖 企业 办公室 白领

 

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