希望在这里可以分享属于自己的心情

好的东西忍不住拿来分享一下

上一篇 / 下一篇  2019-06-04 16:05:45 / 天气: 大风 / 心情: 平静

忘记从哪里看的了,测试十三亲”,亲自做到的的都是高手啊
      1、你是否真正的给与了开发人员、老板帮助,让他们真正体会到了你存在的价值? 
  2、你是否只限于找找bug,而没有从流程改进上,从与开发人员的协作上更多地发挥作用?
  3、你是否能够通过测试用例的设计和评审,帮开发人员加深对需求的理解,为产品经理的需求设计查漏补缺?
  4、在工作中你是否足够主动,主动和产品经理、和开发人员去沟通,去了解需求,去评审需求,去为一个问题和他们长久的讨论,只为了帮助他们解决问题?
  5、作为一个测试主管,你是否能够带领自己的部下不断学习,不断进步。当你的手下被滥用或者遇到困难时,能够一肩挑起你的责任?(俗话说:兵熊,熊一个,将熊,熊一窝。)
  6、作为一个测试主管,你是否能够主动为自己的team争取利益,带领team不断进行质量意识宣传,培养公司全体人员的质量素质?
  7、作为一个测试主管,你是否能够带领你的团队,为大家建立一个规范、高效的测试流程,建立一个与开发人员非常顺畅、和谐的合作氛围?
  8、你是否经常和开发人员、产品经理打成一片,一起出去吃饭,游玩。(不要小看这个,知心话往往在这时候说。)
  9、作为一个测试主管,你是否有意识的将自己team的产出进行记录和总结,并展现给所有人,让大家了解你们的工作方式、方法、流程和取得的成果。
  10、你是否能够主动让开发人员来给组内人员进行技术培训,并主动为开发人员培训测试技巧?
  11、你是否除了测试工作,还主动参与到产品改进、开发流程改进、测试流程改进等工作中,更多地发挥你的作用?是否能够经常提出一些建设性意见,来优化和改进测试、开发等工作,让大家觉得越来越好?
  12、你是否把测试工作做得非常优秀,大大超出了老板的期望?
  13、作为一个测试主管,你是否能让人觉得你的测试团队是一个朝气蓬勃的、不断向上的、团结快乐的、人才济济的、为公司发展贡献了很大力量的团队?

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引用 删除 ylg5611   /   2019-06-12 20:48:16
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zhyuping2002的个人空间 引用 删除 zhyuping2002   /   2019-06-11 16:44:43
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Fighting-ing的个人空间 引用 删除 Fighting-ing   /   2019-06-05 09:03:41
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  • 更新时间: 2019-06-20

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