测试职业的发展方向

发表于:2018-10-10 13:19  作者:zhusongziye   来源:CSDN

字体: | 上一篇 | 下一篇 |我要投稿 | 推荐标签: 职业发展 测试

  测试职业转型
  很多工作了几年的测试人员都会产生迷惘,随着经验的累积和技能的提升,会有一个瓶颈期。未来应该往哪个方向发展,之前说过做测试要懂得很多技能和知识。正因为如此测试可以发展的方向选择面就非常广了,既可以继续在测试的道路上前进,也可以往其他职位转型。本篇就讲一下测试职业的转型及未来发展方向。
  基本上测试的发展可以分为3类:
  1. 技术
  顾名思义就是专注于测试技术的方向,而测试将不仅仅停留在黑盒测试。更多的还要参与白盒测试和灰盒测试,因此必须有一定的计算机知识储备作为基础。由于门槛有比较高收入也会相对较高,也是未来测试发展方向之一。而纯做功能测试的人大多数将被渐渐淘汰,留下的都是些业务小能手。
  技术类测试主要有以下3种测试职位:
  一、自动化测试工程师
  二、性能测试工程师
  三、测试开发工程师
  想往这方面发展的话需要掌握至少一门编程语言,也许有人会问自动化和性能测试工具那么多,会用工具不就可以了吗?的确工具可以做到入门级别的自动化和性能测试,但如果想做到更深层次的话还是需要手动改脚本代码,毕竟工具仅仅提供了基础的方法而已。当然通过工具入门也是非常有必要的,但最终还是需要通过编写脚本来完成相关测试的。
  2. 产品类
  虽然说了技术类方向的好处,担也不是所有人都适合往这个方向发展,那么就可以转型向产品类发展。这其实也是一个不错的选择,毕竟没有测试技术的话从长远来看终将被取代,不如早点实现转型,而且产品类职位也是需求量非常大的。
  产品类主要有以下2种职位:
  一、数据分析师
  二、产品经理
  想往这方面发展的话只需要利用好测试经验,在设计产品或者数据分析之中考虑到用户可能产生行为(就是测试思维),从而设计出更好的产品。这点相比于没有测试经验的人来说会有很大的优势,而且也更容易和开发打交道。因此产品类的转型是非常适合不想往技术类发展的测试人员的。
  3. 管理类
  管理类也是一个很好的发展方向,但相对来说比前面2种都要难,其需具备很强的测试技术思想及大局观,而且考虑的事情非常多。所以很多人说做技术累但是身累,但做管理就是心累了。精神上的痛苦远远要超过身体上的痛苦。大多数管理类职位要求也很高,竞争压力巨大,但收入绝对是比前2者要高的多。
  管理类主要有以下2种职位:
  一、测试主管
  二、项目经理
  想往这方面发展的话需要很强的综合能力,合理制定项目流程,人员的分配管理,质量的全局把控,团队沟通协作等等,这些远比学一门编程语言来的复杂。因此其实是要经过长时间的积累,培养自身的综合能力,当然这种机会有时候需要机遇和伯乐,不可强求。
  以上是目前测试职业的主要发展方向,希望能给已经疲于测试,计划转型的你一点启示。

    上文内容不用于商业目的,如涉及知识产权问题,请权利人联系博为峰小编(021-64471599-8017),我们将立即处理。

【直播预售】接口测试行业大佬带你从青铜上王者>>立即查看

评 论

论坛新帖

顶部 底部


建议使用IE 6.0以上浏览器,800×600以上分辨率,法律顾问:上海瀛东律师事务所 张楠律师
版权所有 上海博为峰软件技术股份有限公司 Copyright©51testing.com 2003-2018, 沪ICP备05003035号
投诉及意见反馈:webmaster@51testing.com; 业务联系:service@51testing.com 021-64471599-8017

沪公网安备 31010102002173号

51Testing官方微信

51Testing官方微博

扫一扫 测试知识全知道